法律没有明确规定丧葬费用是否应从遗产中扣除。有些案件为了避免二次分配的麻烦,直接从遗产中扣除。在民事法律关系中,法律没有明确规定的,依据习俗习惯;习俗习惯没有相关规定的,依据法理。根据我国的民俗,父母或配偶举行葬礼是应该的,举行葬礼的费用也应该由子女和配偶承担。无论死者是否有遗产,子女和配偶都有义务安葬。因此,在司法实践中,大多数案件不支持从遗产中扣除丧葬费。
丧葬费能在遗嘱中处置吗?
一、丧葬费能在遗嘱中处置吗
不能。丧葬费不属于遗产,你无权指定。但如果你将自己的部分财产指定用作丧葬费那是可以的,但若指定给某人给你办理丧葬事宜所用,如果被指定的人肯办,那是没问题的,但如果不肯办,那也没用。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定,即“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”这一标准既考虑到了地域差异,又兼顾了公平,是一种比较科学、合理的标准,还简单易行、标准明确、便于掌握。
根据北京养老保险政策规定,北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别,职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元,发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等项费用开支。同时今后北京不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。北京丧葬补助费一般用来有关装殓,如:服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遗体告别(如:租赁礼堂、花圈、遗像放大等项费用开支。
一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
(四)、职工供养的直系亲属死亡时,其丧葬补助费,不分年龄大小,按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。
丧葬费适用于丧葬所用的,如果有指定的人来负责丧葬适宜的话,那么丧葬费交由指定的人来进行处理。但是丧葬费必须都要用于丧葬所用,不能够擅自吞纳,必须实事求是的和肇事者和工伤处理部门确定好丧葬费的具体使用金额。
《民法典》第一千一百六十一条,继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
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能在遗产中扣除丧葬费用吗
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丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,对此... 更多>
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遗产能否约定在遗产中扣除丧葬费山东在线咨询 2023-11-18不能遗产中扣除丧葬费用。因为继承人以所得遗产实际价值为限清偿的只有被继承人依法应当缴纳的税款和债务,而丧葬费用既不是税款,又不是债务,所以不能被扣除,其性质还可以被认定为是遗产。子女为老人办理身后事,系尊重伦理道德、符合公序良俗的主动行为,所支出的丧葬费用不应从遗产中扣除。
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遗产继承纠纷中,安葬费能否从遗产中扣除?辽宁在线咨询 2024-12-05根据现行法律法规,并没有规定遗产必须用于丧葬费用。即使遗产不足以支付丧葬费用,子女仍然有责任安葬逝者。 遗产分配和丧葬费用负担之间存在明显的区别,它们各自独立并且相互独立。通常情况下,丧葬费用可以由子女之间商议,按照约定比例分担支付。如果能够取得继承人的一致意见,丧葬费用也可以从遗产中扣除。 另一方面,可以参考被继承人生前所欠的债务来妥善处理丧葬费用问题。 在遗产分配时,应当优先偿还被继承人
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哪些情形下丧葬费可以在遗产中扣除?北京在线咨询 2023-12-20丧葬费可以在遗产中扣除。丧葬费和遗产是两笔不同的费用,丧葬费由儿女们协商承担比例,继承人协商一致的,可以从遗产中划分出丧葬费的费用,根据《民法典》的规定,继承遗产应当先清偿被继承人税款和债务。
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遗产主债务的赔偿能否抵扣丧葬费北京在线咨询 2022-11-131、一般不能扣除。 2、因为丧葬费是支付死者丧事以及死者亲属办理丧事的的费用,不属于死者的遗产。 3、法律依据:《民法典》第一千一百五十九条 分割遗产,应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务;但是,应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。
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公司是否能够从工资中扣除培训费贵州在线咨询 2022-04-18《劳动合同法实施条例》:第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证(本人注:单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票)的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。因此,员工培训是作为员工的一项福利。公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。