一、提取公积金时间封存六个月怎么算

公积金封存6个月从办理封存当天开始算时间。

职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应子封存，封存的住房公积金帐户为封存户，具体内容如下：

1、单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的；

2、职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其它单位就业的；

3、职工辞职或被单位辞退，除名，未在其它单位就业的；

4、职工被判刑，劳教的；

5、职工与单位协议保留社会保障关系的，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；

6、职工进再就业中心，原单位已关闭或停产的；

7、职工停薪留职，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；

8、职工因其他情况中断工资收入的，经本人申请，其住房公积金帐户予以封存。

《住房公积金管理条例》

第九条 住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：

（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；

（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；

（三）确定住房公积金的最高贷款额度；

（四）审批住房公积金归集、使用计划；

（五）审议住房公积金增值收益分配方案；

（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

二、离职公积金怎么封存

1.公积金“封存”的概念封存是指单位停止为职工汇缴公积金。没有缴纳社保的职工，离职时可凭离职证明代替社保转移参保凭证，到公积金管理部办理销户提取手续，提取的金额为职工公积金账户本息金额。

2.住房公积金怎么封存职工离职后，专办员通过数字证书登录网上办事大厅在公积金业务--封存--个人账户封存中可直接为离职员工办结个人账户封存。若单位没有数字证书，专办员可在网上申报预约公积金业务银行网点，携带材料到预约网点办理。

3.公积金封存了如何启封职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新单位专办员会为您办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。

4.公积金转存如何办理职工离职后单位专办员会为职工做个人账户封存，原单位停止为离职职工汇缴公积金。职工入职新单位后，新单位专办员为职工办理个人账户市内转移(将职工个人公积金账户信息从原单位转至新单位，含账户余额)、个人账户启封以及缴存基数调整，基数调整后正常缴存住房公积金。

5.启封后不能调整缴费工资专办员为职工办理转移、启封后可在缴存额调整-缴存基数调整为职工调整缴存基数。一个职工在一个公积金年度内仅可调整一次缴存基数。

公积金可以个人自行封存么因各种原因导致离职职工账户无法封存,以下为各种情况申请办理封存的流程：单位已注销的，经核实后，职工提供本人的声明和职工本人身份证原件和联名卡原件到公积金中心管理部审核;单位没有注销的，职工提供本人的声明，和原单位离职证明或新单位的接收证明或在原单位停缴一个月以上的，和职工本人身份证原件和联名卡原件到公积金中心管理部审核。如果单位仍在正常缴纳的，因职工离职需要办理销户提取业务，但是单位还未为职工做封存的情况下，不允许办理。

三、离职后公积金要封存吗

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存。因与单位解除劳动关系提取住房公积金流程如下：

本人持户口证明的原件及复印件、解除劳动关系的证明的原件及复印件、职工本人的身份证原件及复印件、职工住房公积金卡、职工本人的银行储蓄账号。持上述资料到当地住房公积金管理中心办理提取业务。

四、公积金封存封存的离职证明怎么办

1、如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续，是没办法提取公积金的，因为当事人还没有离职。

2、如果离职证明是不慎遗失，有二种解决方法：回原单位人事部门找到留底的离职证明，复印后加盖公章，凭身份证和加盖公章的离职证明复印件及名下正常使用的本地开户的储蓄卡或存折办理离职提取。若无法回原单位获取离职复印件，可参照连续失业两年以上且家庭生活严重困难的情况来提取。提取程序是在住房公积金账户封存两年后，如在本地无新的住房公积金账户缴存住房公积金（有新公积金账户必须合并新旧账户继续缴存），凭身份证及名下正常使用的本地开户的储蓄卡或存折办理离职提取。