劳动合同中断了自己缴纳有生育险吗
来源:互联网 时间: 2023-06-26 18:15:16 297 人看过

劳动合同中断了自己缴纳没有生育险。自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险。自由职业者可以选择携带本人的身份证、户口薄等信息到户口所在地的社保经办机构去缴纳。

一、自己怎么缴纳社保又怎样的流程

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。

个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。自己怎么缴纳社保具体流程如下:

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗);

2、参保条件:城镇户口或农转非户口;

3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;

5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

二、个人交社保多少钱一个月

个人缴纳社保的话可以办理自由职业者社保。自由职业社保包含养老,医疗保险两种。就要看你的身份证是在哪个区的,可以直接到所在的区的社保中心咨询办理。以个人方式参保,需要到户口所在地社保局申请,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。

每个城市的社保缴纳标准都是不一样的,这是根据当地的社会平均工资决定的。

三、无业人员如何交社保

社会保险是一种比较划算的福利。离职后的自由职业人员如果还没有找到新工作,又想自己缴纳社保,那么可以携带户口本、身份证和复印件,2张1寸照片等资料到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局进行社保缴纳。自由职业者只能缴纳养老金和医疗保险这两个部分,其他部分的社保项目不能参加。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月15日 03:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 生育保险中间可否断缴?
    生育保险费中断缴纳几个月,如果已经补缴了的,可以保险生育保险,享受生育医疗费用和生育津贴。如果一直欠缴的,不能协商生育保险待遇。但女职工配偶用人单位缴纳生育保险费的,及时女职工用人单位断缴,也可以报销生育医疗费用。社保中间断掉退休后还能享受养老保险待遇吗社保中间断掉退休后,累计缴纳养老保险满15年就可享受养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单
    2023-07-06
    97人看过
  • 生育险断交可以补缴生育保险吗?
    首先,补缴生育保险是不可以补交的。生育保险属于社会保险(即社保,包括养老、医疗、工伤、失业、公积金等)的范畴。不同地方不一样和当地政策有关。。。一、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。二、分娩之日前连续缴费不足9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付,生育津贴由用人单位支付。三、参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准按照以下办法执行:(一)分娩之月的本人生育保险缴费基数低于分娩后12个月的缴费基数的,按照分娩之月的缴费基数除以30再乘以产假天数补支;(二)分娩之月的本人生育保险缴费基数高于分娩后12个月的缴费基数的,按照分娩前连续缴费期间和分娩后12个月缴费期间的平均缴费基数除以30再乘以产假天数补支。生育险断交了还能领生育津
    2023-08-08
    400人看过
  • 五险中途断了生育险还能拿吗
    五险中途断缴后不能领生育险。生育保险断缴出现欠费后,不会被清零,但是影响享受的福利。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定。一般情况下,生育保险要交满12个月才能享受到生育补助的待遇;该保险个人不缴费,由单位交。如果是准备要孩子的人,影响很大,一般地区都规定连续缴费满一年,才可以享受生育保险待遇。一、生育保险断交一个月是否有影响生育保险断交一个月没有影响。生育险停交后,可以使用,但生育险必须累计缴费达到12月(含)以上,如累计缴纳不够12个月的生育险不得使用。建议咨询当地社保中心。每个地方政策不一样,生育保险在职工生育期间可以提供最基本的生育保障,生育险停交后还是可以使用的,但职工所缴纳的生育险必须达到12个月以上,生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳
    2023-06-25
    292人看过
  • 社保只有自己缴纳了,公司没缴纳
    如果公司要求帮员工缴纳的话,你可以找公司退回相应金额。一、我没有社保卡怎么交社保没有办理社保卡的,是无法给你缴纳社保的,所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保,这是最主要的前提条件一般来说,企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分,而员工只需要出一小部分;如果我们没有参加工作也想缴纳社保,那么费用方面会高,而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故,只能领取个人账户的钱,加点利息、抚恤金。虽然公司交的话,意外去世也是退个人部分,但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。二、社保基数跟工资不一致可以报销吗法律规定企业缴纳的社保基数和工资个税基数要一致,社会保险费征收机构也不得擅自更改社会保险费缴费基数、费率。因此员工要及时通过人社局官方网站、APP或社会保险经办机构查询个人的社会保险缴费基数、缴费金额和缴费时间。一旦发现公司少报基数,或未及时缴费到账,就要及时找公司经办人员反映。公司如拒不改正的,记得通
    2023-02-22
    327人看过
  • 生育险中断后是否可补缴?
    生育险中断还可以补交。根据相关的规定,只要累计缴纳保险费满一年,按有关规定享受生育保险待遇,即使中断也无所谓;所以不需要一次性缴纳所有保险费,只要按月缴纳即可。但必须注意时间问题,生育保险不能补缴,即孕妇在参保期间分娩可享受生育报销,否则也不能享受此待遇。生育保险是国家通过立法提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度,国家或社会对生育职工给予必要的经济补偿和医疗保健。生育险可以自己报销吗可以自己去报销的。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。住院的时候需要在医院的医保科登记,需要拿着计划生育服务证(准生证)、生育保险证、相关费用收据、个人结算账户复印件(需核实当地需要在哪个银行开户),个人身份证。按照上述程序自己去医保大厅报销就可以。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
    2023-07-02
    314人看过
  • 生育中间断了几个月,生育保险能用吗
    不能。即使继续缴纳医保费用,也要经过一个等待期才能享受医保。现行政策规定,医保中断之后,(一般中断缴费规定三个月以上)要等待6—12个月才能恢复医保待遇,等待期间的费用不予报销。一、医保统筹冻结多久恢复“统筹冻结”说明参保人员属未缴费、中断缴费、在医保等待期内、已被列入医保黑名单等情况之一,不能享受住院、特殊病门诊,但可享受普通门诊和购药,就是住院暂时不能进入统筹。也就是说,如果是统筹冻结,一般是因为欠费被冻结,要去社保局补缴费用,交齐后马上就可以解冻,同时这个要看当地是否五险合一,如果没合并就可以单独只交养老或只交医疗保险。如果加入新单位并及时缴费,从次月15日起(各地时间不同)解冻。二、社保卡停交多长时间作废社保卡停交不会作废,且只有医疗保险停交三个月以上,将不再享受医保报销的待遇。职工所缴纳的社保是有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五个险种组成的,社保中断后,对于不
    2023-02-18
    384人看过
  • 劳动者是否需要缴纳生育保险
    劳动者不需要缴纳生育保险费,由用人单位按照国家规定缴纳。用人单位依法缴纳生育保险费的,职工享受生育保险待遇,其中包括生育医疗费用和生育津贴。一、生三胎社保可以报销吗职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、生育津贴的享受条件是什么职工依法享受生育津贴的条件:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括
    2023-03-29
    149人看过
  • 解除了劳动合同还能赔付生育险吗
    1、双倍的经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。一、无合同被辞退怎么赔偿?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
    2023-06-25
    481人看过
  • 生育保险中间断交了可以吗
    生育保险中间断缴纳的话可能会影响生育保险的申领。依据法律规定,只有连续缴纳满一年的生育保险才能领取相应的保险金,以及享受生育保险待遇。依据《社会保险法》第五十三条:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一、生育保险津贴标准生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受
    2023-03-02
    467人看过
  • 现在生育险和医保合并了,可以自己交了吗
    根据意见,按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率,个人不缴纳生育保险费。对于职工个人来说,依然不用缴纳生育保险费,只需要缴纳医保费,缴费比例不会有变化。一、社保扣费有哪些标准社保扣费标准如下:1、养老保险,单位缴百分之十九个人缴百分之八。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上;2、医疗保险,单位缴百分之六个人缴百分之二。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇;3、工伤保险,由用人单位缴纳。工伤保险费率分为百分之零点六至百分之三点六共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率;4、生育保险,由用人单位缴纳。生育保险费率为百分之零点三,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴;5、失业保险,单位缴百分之零点六个人缴百分之零点四,失业保险必须在缴满
    2023-04-06
    277人看过
  • 自己可以给自己签订劳动合同吗
    可以。劳动合同法第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、什么是劳动合同劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。二、用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务《劳动合同法》第10条应当订立书面劳动合同中的应当,就是必须的意思。在法律上,含有应当的规定是义务性规定,因此,订立书面
    2023-06-24
    119人看过
  • 未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付
    李女士曾系欢乐公司员工,自2009年起担任客房主管职务,月工资4000元。2011年10月15日李女士生育一女,并休产假至2012年2月22日。欢乐公司仅为李女士缴纳了养老保险及工伤保险,未为李女士缴纳生育保险。李女士休产假期间,欢乐公司未向李女士支付生育津贴。为此,李女士起诉至法院要求欢乐公司支付产假期间的生育津贴。法院经审理后认为,依法为劳动者缴纳社会保险系用人单位应当履行的法定义务,欢乐公司未为李女士缴纳生育保险,导致李女士在产假期间未能享受生育保险待遇,欢乐公司应向李女士支付生育津贴。最后,法院依据李女士生育前月工资标准判决欢乐公司向李女士支付生育津贴。未足额缴纳生育险单位补足差额高女士于2008年7月入职思创公司,担任高级软件工程师,月工资标准10000元。思创公司虽一直为高女士缴纳生育保险,但缴费基数低于高女士实际工资标准。2014年5月1日高女士剖宫产一名男婴,自2014年5
    2023-06-09
    159人看过
  • 自己缴纳五险多少钱
    住房公积金
    一、自己缴纳五险多少钱自己缴纳五险一金,一年缴费金额大约在四百到六百元之间。个人缴纳居民养老保险的话,因为只能缴纳养老保险和医疗保险两种,其他险种不需要个人账户缴纳。而且个人缴纳居民养老保险的缴费标准各省市都不太-样,并且居民也可以选择自己所能承受的缴费基数。按照最低工资标准缴纳的养老保险,养老保险的月缴费范围在三百到四百元之间,医疗保险的月缴费范围在一百至二百元之间,合计缴费金额在四百至六百元之间。二、养老保险要缴纳吗要,职工和单位都要进行缴纳。《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。三、员工怎么知道公司有没有交五险一金?依据有关法律规定,养老
    2023-06-04
    410人看过
  • 劳动合同没盖章只有自己签字生效吗
    一、劳动合同没盖章只有自己签字生效吗?劳动合同没盖章只有自己签字是不生效的,劳动合同需要有劳资双方的签字。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、签劳动合同的流程是什么?1、审查劳动者的主体资格,包括劳动者身份审查、学历以及工作经历审查等。2、双方履行告知义务。3、签署劳动合同。4、办理入职手续。三、劳动合同的类型有哪些?1、固定期限劳动合同,合同终止时间由用人单位与劳动者约定;2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。四、劳动合同的基本内容有哪些?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动
    2023-06-16
    495人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 2022年可以自己缴纳生育险吗
      西藏在线咨询 2022-11-12
      当事人不可以自己缴纳生育险。职工应当参加的生育险是由用人单位来按规定缴纳的,职工个人不需要缴纳。如果当事人没有用人单位的,则作为灵活就业人员也不能自行去缴纳。
    • 在自己手里可以缴纳生育险吗
      山西在线咨询 2022-06-11
      个人不能缴纳生育保险。因为我国的《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。
    • 合同签了算是自己给自己缴纳社会保险吗
      陕西在线咨询 2022-06-13
      不算。交保险代替不了劳动合同,企业和劳动者双方均须交纳保险,且劳动合同所涉及的内容是多方面的,保险只是其中一个项。 用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
    • 生育保险还是工伤险都要自己缴纳?
      云南在线咨询 2023-09-09
      生育险和工伤险不需要自己缴纳。社会保险中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的,而“一金”不是法定的。
    • 自己想缴纳生育保险,那么生育保险每月多少呢
      宁夏在线咨询 2022-07-24
      生育保险自己是交不了的,对于生育保险每月多少,如果单位买了,那么单位是交0.7%,自己不缴费。有些地区外地户籍不能上生育险的,自己无法办理。生育保险属于单位强制险,如果单位没有办,可以到劳动局咨询一下。