劳动争议案件管辖地的确定-法师兄

劳动争议案件管辖地的确定

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 10:14:22 226 人看过

劳动争议诉讼的管辖地包括：

1、对劳动争议申请仲裁的，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；

2、对仲裁裁决不服，申请诉讼的，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

一、什么是劳动合同履行地相关内容是什么

劳动合同履行地实际上是指劳动者的实际工作地点。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖该地区发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

二、拖欠农民工资最快最直接的解决方法是什么

劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

三、劳动仲裁机构可否约定

劳动仲裁机构不可以约定。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议调解相关文章

仲裁委员会
劳动争议的级别管辖应该如何确定

劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制。劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。所谓方便当事人，是指保护当事人的权利是本法的重要目标，当事人权利行使的便利性同样是本法立法所要遵循的准则，因此，劳动争议仲裁管辖的确定应以为当事人申请仲裁和应诉提供极大的便利、减轻当事人的维权成本为原则。所谓方便劳动争议仲裁委员会审理案件，一方面要求根据各地劳动争议的实际情况及劳动争议仲裁委员会的总体布局合理地确定各个劳动争议仲裁委员会的管辖范围，为劳动争议仲裁委员会办理案件提供便利；另一方面则要求管辖制度应有利于保证劳动争议仲裁权的公正行使，在确定劳动争议仲裁管辖的过程中，尽管直接解决的是劳动争议仲裁权的归属问题，但更为重要的

2023-04-21

190人看过
劳动争议管辖
确定劳动争议管辖法院的最佳实践

临时工劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议案件的管辖法院劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基

2023-08-15

380人看过
仲裁委员会
劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函

(劳部发〔1995〕209号)北京市劳动局：你局《关于劳动争议案件管辖范围的请示》(京劳仲文〔1995〕38号)收悉。经研究，并征得国务院法制局同意，现函复如下：《企业劳动争议处理条例》第十八条规定发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理，主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉。你局请示中所述职工系北京市居民，其工资关系在上海市，争议双方当事人是在北京签订并履行劳动合同，根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。一九九五年四月二十六日【法规标题】劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函【发文字号】劳部发[1995]

2023-06-05

203人看过
仲裁庭
仲裁庭如何确定劳动争议的管辖范围

根据《劳动法》第五十五条规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。根据《劳动法》第五十五条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。【劳动仲裁如何确定管辖】劳动仲裁如何确定管辖是劳动争议处理程序中的重要问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议由劳动仲裁机构管辖。而劳动仲裁机构的设立和管辖则由省级人民政府根据本地区实际情况和需要决定。因此，劳动仲裁机构的管辖范围可以在

2023-09-08

90人看过

劳动诉讼
一般劳动争议诉讼管辖权怎么确定

劳动诉讼案件的管辖法院：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。但劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的才可以提起诉讼。而劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议诉讼一般需要多长时间劳动争议通过诉讼解决的，人民法院应当在立案之日起六个月内审结。但劳动争议适用劳动仲裁强制，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。

2023-08-16

139人看过
保险合同纠纷
管辖权争议：如何确定合同纠纷案件管辖法院？

根据合同纠纷提起的诉讼,当事人已达成管辖协议时,应按照协议执行。如未达成协议,通常由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。对于保险合同纠纷提起的诉讼,一般由被告住所地或保险标的物所在地人民法院管辖。若保险标的物为运输工具或运输中的货物,则由被告住所地或运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地的人民法院管辖。根据合同纠纷提起的诉讼，当事人已经达成管辖协议的话，按照协议执行。当事人没有约定管辖的，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。如果保险标的物是运输工具或者运输中的货物，由被告住所地或者运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地的人民法院管辖。合同纠纷管辖法院怎么确定？合同纠纷是一种常见的民事纠纷，涉及到的法律问题比较复杂。在确定合同纠纷管辖法院时，需要根据相关法律规定来进行分

2023-08-31

412人看过
劳动争议调解
劳动争议中的争议能不能约定管辖

在劳动者工作过程中，很有可能和用人单位发生纠纷。对于这种情况下我们需要通过合法的途径进行解决。如果无法协商，可以选择劳动仲裁或起诉，可以约定管辖吗根据我国法律规定，劳动争议不适用约定管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”；在诉讼阶段，司法解释也对劳动争议的管辖法院作了特别规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条明确，“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖”。“特殊法优于一般法”的适用原则指引下，在劳动争议案件管辖权确定时，应遵循相关法律及司法解释的专门规定。劳动争议的一般地域管辖劳动争议的一般地域管辖所谓劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。某一劳动争议仲裁

2023-08-05

484人看过
劳动报酬
劳动者追讨劳动报酬案件的地域管辖如何确定

管辖分歧第一种观点是，如果江欣和何天不服劳动仲裁委员会的驳回裁决向法院提起诉讼，仲裁地法院有管辖权第二种观点是，如果姜新和何天不服劳动仲裁委员会的驳回裁决向法院提起诉讼，用人单位所在地（九江县）和劳动合同履行地（九江开发区）法院有管辖权第三种观点认为，江新、何田对劳动仲裁委员会驳回裁决向法院提起诉讼，仲裁地法院有管辖权；如果仅仅凭借据，用人单位所在地（九江县）和劳动合同履行地（九江开发区）的法院有管辖权第四种观点是，无论江新和何天以何种理由起诉，由用人单位所在地（九江县）或劳动合同履行地（九江开发区）法院管辖，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖。”在本案中，姜欣、何田不服劳动仲裁委员会的驳回裁决，向法院起诉是不妥当的。因为根据《中华

2023-05-07

320人看过

劳动争议仲裁委员会
南京市劳动争议仲裁委员会管辖哪些劳动争议案件

南京市哪些劳动争议案件由市劳动争议仲裁委员会管辖以下案件由南京市劳动争议仲裁委员会管辖：而产生的争议执行《公务员法》的市级机关以及参照《公务员法》管理的机关（单位）和聘任制公务员（三）军师以下用人单位与文职人员之间的人事纠纷；中国人民解放军和驻南京武警部队所属单位发生劳动争议4.省机关事业单位所属单位、宁夏中央政府所属企业所属单位、，省劳动人事争议仲裁委员会管辖的134家企业的下属单位，以及省劳动人事争议仲裁委员会管辖的134家企业以外的其他省级企业及其下属单位，市级国有企业和市级国有控股企业＞6。外商投资企业（包括香港）的劳动争议；澳门和台资企业）7.在省工商行政管理局登记的私营（私营）企业的劳动争议8.省劳动人事争议仲裁委员会指定的管辖的劳动人事争议案件；在本市有重大影响的其他劳动和人事纠纷由上述第4、5、6和7段所述的雇主在江宁、浦口、柳河、高淳、丽水区、高新区、，经济技术开发区和化

2023-05-07

199人看过
劳动争议调解
如何确定公司在外地注册的劳动争议仲裁管辖

如何确定公司在外地注册的劳动争议管辖依据《企业劳动争议处理条例》第十八条发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。实践中往往出现公司注册地和营业地不一致的情形，为方便当事人申请、方便仲裁机关仲裁，我国法律规定了特殊地域管辖，即以法律关系产生、变更和消灭的所在地为标准划分管辖。《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》中规定：“根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。”

2023-06-14

403人看过
抚养费
经复议的案件如何确定地域管辖

一、经复议的案件如何确定地域管辖如果对行政复议不服提起行政诉讼的，由复议机关所在地基层人民法院管辖。《中华人民共和国行政诉讼法》第十八条行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。经最高人民法院批准，高级人民法院可以根据审判工作的实际情况，确定若干人民法院跨行政区域管辖行政案件。第二十条因不动产提起的行政诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。二、提起行政诉讼能申请法律援助吗首先，只要是符合法律援助资格的人，不管是民事诉讼、刑事诉讼，甚至行政诉讼，都可以申请法律援助律师，这点不受限制。其次，公民提起行政诉讼，申请法律援助时要同时具备以下的条件：1、行政诉讼案件属于法律援助的受理范围按规定，以下几种情况诉讼当事人因经济困难没有委托代理人，即可以申请法援：(1)依法请求国家赔偿;(2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇;(3)请求发

2023-04-20

348人看过
仲裁委员会
公司注册在外地，如何确定劳动争议仲裁管辖？

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十七条规定：“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。”即劳动者一般在用人单位所在地申请劳动仲裁管辖。我国法律还规定了特殊地域管辖，即以劳动法律关系产生、变更和消灭的所在地为标准划分管辖。《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》中规定“根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。”

2023-04-22

262人看过

仲裁委员会
劳动争议的概念与管辖

因劳动关系各方之间劳动权利和义务的差异而引起的争议，也称为劳动争议。其中有些是关于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同以及集体合同的既定内容而产生的争议；有些是因要求新权利而产生的纠纷，这些纠纷是因制定或改变工作条件而产生的纠纷，以行政区域为标准确定劳动仲裁管辖范围，区域管辖分为三种类型：（1）一般区域管辖是指根据发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式（2）特别区域管辖权指法律法规明确规定双方之间的劳动争议应由当地的劳动争议仲裁委员会管辖。发生劳动争议的企业和职工不属于同一仲裁委员会管辖的，它们应由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。（3）专属管辖权指法律法规规定某些类型的劳动争议只能由特定的劳动仲裁委员会管辖，在中国境内履行境外劳动合同发生的劳动争议，只能由合同履行地的仲裁委员会仲裁；再比如，一些地方规定外商投资企业由设区的市级劳动仲裁委员会管辖，级管辖权是指各级劳动仲裁

2023-05-07

455人看过
最高人民法院管辖
管辖权问题对劳动争议仲裁案件的解决

一；是规定劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有优先管辖权，能方便劳动者参加仲裁活动。二；是规定劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有优先管辖权，能方便劳动争议仲裁委员会审理，查明案件事实。三；是规定用人单位所在地和劳动合同履行地为劳动争议仲裁管辖地，具有法定性。涉外案件的专属管辖权《民事诉讼法》涉外专属管辖第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：（一）重大涉外案件；（二）在本辖区有重大影响的案件；（三）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第二百六十二条人民法院审理涉外民事案件，应当使用中华人民共和国通用的语言、文字。当事人要求提供翻译的，可以提供，费用由当事人承担。第二百七十条人民法院审理涉外民事案件的期间，不受本法第一百四十九条、第一百七十六条规定的限制。第二百七十一条涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷，当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议，提交中华人民共和国

2023-07-03

274人看过