员工工作中受到人身损害该如何赔偿-法师兄

员工工作中受到人身损害该如何赔偿

来源：互联网时间： 2023-04-04 15:22:22 314 人看过

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

一、为躲避骑车人致使乘客受伤该有谁担责

为躲避骑车人致使乘客受伤该由司机或司机的用人单位承担侵权责任。司机属于汽车运输公司工作人员的，应当承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。机动车以公司名义挂靠的，为避免骑车人造成乘客受伤，经交警责任认定后属于机动车一方责任的，由机动车驾驶人及其挂靠的公司承担责任。

二、负责赔偿装修引起财产损失的都有谁呢

如果装修工人是接受业主雇佣进行装修，那么在施工过程中造成他人财产损失的，由雇主承担责任。装修工人存在故意或者重大过失的，雇主承担侵权责任后可以向其追偿。如果装修工人是接受装修公司指派进行装修，则造成的财产损失由装修公司承担责任。装修工人存在故意或者重大过失的，装修公司承担侵权责任后可以向其追偿。

三、雇员在雇主车辆时发生交通事故是否承担责任

雇员在雇主车辆时发生交通事故一般不需要承担责任，有故意或者重大过失的，可能会被雇主追偿。

我国法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多业主相关文章

低保
低保人员受到人身损害，能否要求赔偿误工费

没有收入的受害者，发生交通事故也可以获得误工损失赔偿。根据高院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的解答》第三条规定，下岗失业人员、无业人员和不能举证证明其收入以及不能证明其从事的具体行业的人员，可以参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。发生交通事故后，即使是没有收入的受害者也可以主张误工费的赔偿，而赔偿费用适用的是当地的最低工资标准。一、人身伤害医疗费误工费的赔偿、法律依据是什么？身体受到他人伤害，可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十条规定要求赔偿，具体如下：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证

2023-03-31

79人看过
仲裁委员会
工伤赔偿：如何补偿人身损害

对于未参加工伤险的企业和用人单位，根据《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。受害人可以提出的诉讼请求：1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。交通事故造成工伤死亡如何赔偿？1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支

2023-07-02

390人看过
损害赔偿
工伤与人身损害赔偿：如何保障受害者权益

工伤与人身损害赔偿可双重赔偿宋晓锋因用人单位以外的第三人受益造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后，又向受益人提起人身损害赔偿诉讼，请求判令受益人承担民事赔偿责任。本文中，笔者结合案例，就工伤与人身损害赔偿可否双重赔偿问题进行分析，以期对此问题的解决有所裨益。1．案情简介2007年12月，杰迈晶雅公司与刘某签订《劳动合同书》，约定杰迈公司派遣刘某到用工方汉高公司担任销售工作。后刘某受用工方汉高公司指派至物美公司惠新店销售汉高公司的产品。2008年1月26日，该店清洁部课长陈某让刘某去拿保洁公司的碧浪洗衣粉（非刘某销售的产品）上货。洗衣粉摆放在二楼滚梯旁边，刘某猜到栏杆上去拿洗衣粉时，脚从栏杆上滑倒滚梯中间的夹缝中，从二楼掉到一楼库房的地面上。经医生诊断：左股骨骨折，病理性骨折。2008年2月13日，杰迈公司向北京市朝阳区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，朝阳社保

2023-07-02

427人看过
公司解散
员工因公司解散而受到的损失，该如何赔偿？

根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从入职起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂（公司）工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。公司解散员工赔偿标准是怎样的根据我国劳动合同法规定，用人单位宣告破产或是被吊销营业执照、用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济赔偿金。故公司提前解散或宣告破产的，应当向员工支付经济赔偿金，计算方式是员工的工作年限乘以月平均工资。工作不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资，经济补偿金的年限不超过十二年。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一

2023-07-16

401人看过

损害赔偿
雇工人身损害赔偿如何处理以及雇工人身损害赔偿标准是什么

一、雇工人身损害赔偿如何处理雇工人身损害赔偿需要根据实际情况来处理，如：1.雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。2.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。二、雇工人身损害赔偿标准是什么雇工人身损害赔偿标准需要根据实际情况来确定，受害一方可以请求雇主承担赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿

2023-06-20

167人看过
医疗机构
2023民法典中受到工伤的人身损害要求怎么赔偿

一、民法典中受到工伤的人身损害要求怎么赔偿因为工伤而受到人身损害的，应该按照人身损害的规定，赔偿相应的费用。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门

2023-05-18

79人看过
书面合同
个人临时雇工人身损害如何赔偿

劳动法第二条对该法的适用范围规定得十分明确，即其用人单位主体必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等。由于个人雇工的雇主是上述用人单位以外的主体，故其雇主与雇工之间的纠纷不适用劳动法的有关规定，也就是说，它不能按照劳动争议的解决方式去解决。另外，由于个人雇工具有短期性、临时性特征，指望雇主为雇工缴纳工伤保险基金既不可能也不现实。正因为如此，工伤保险条例也没有把个人雇工纳入工伤保险范畴。因此，当个人雇工人身损害赔偿发生后，在程序上既不需要工伤认定也无需如劳动争议那样把劳动仲裁作为民事诉讼的前置程序。工伤认定的作用是保障职工获得工伤保险待遇，而个人雇工因其不可能参加工伤保险，故作工伤认定就失去了实际意义。因此，当个人雇工人身损害赔偿在适用程序上应当依照民事诉讼法的规定作为民事诉讼直接由人民法院受理。什么是个人雇工个人雇工是指雇主不是《中华人民共和国劳动法》第

2023-06-13

290人看过
赡养费
年迈人员遭受人身损害是否获得误工赔偿

2008年4月22日早晨6时左右，河南省内乡县某村农民黄某(71岁)骑着装满蔬菜的人力三轮车赶往县城出卖时，在距离县城不到3公里的312国道上与迎面驶来的一辆两轮摩托车相撞，造成黄某和摩托车驾驶人张某共同受伤的交通事故。该事故经县交警队认定，张某应负交通事故的全部责任，黄某在交通事故中无责任。事故发生后，黄某入住县医院治疗，其伤情经医院诊断为：右颢骨骨折、右颞部硬膜外血肿伴气颅，需住院治疗。2008年7月18日，黄某出院后，在多次要求赔偿无果的情况下，将张某诉至法院，要求张某赔偿其包括误工费4300元在内的各项损失。黄某为支持其误工的主张，向法院提交了其所在的村民委员会的证明，以证明其多年来一直靠种菜、卖菜为生。但张某认为，黄某主张的误工费于法无据，原因是黄某已年过七旬，属于自然丧失劳动能力的人，因而拒绝赔偿。【分歧】本案在审理中，对于黄某请求的误工费应否予以支持主要有两种不同的观点：第一

2023-06-03

172人看过

损害赔偿
交通事故人身损害赔偿中受害人遭受人身损害的赔偿项目有哪些

人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：（一）受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。（二）受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。第六章损害赔偿第三十五条交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。第三十六条损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定，并一次性结算费用。第三十

2023-03-03

410人看过
损害赔偿
在人身损害赔偿指南中，帮工人受害的人身损害赔偿责任的概念和构成要件

（一）在人身损害赔偿指南中，帮工人受害的人身损害赔偿责任的概念在人身损害赔偿指南中的帮工人受害的人身损害赔偿责任，是指帮工人在从事帮工活动的过程中，生命权、健康权、身体权受到损害，被帮工人对受害帮工人所承担的赔偿或适当补偿的人身损害赔偿责任。（二）在人身损害赔偿指南中，帮工人受害的人身损害赔偿责任的构成要件如下：1、帮工关系的客观存在2、帮工人遭受人身损害的客观事实3、帮工活动与人身损害的因果关系4、帮工人受害的人身损害赔偿责任对过错的要求一、帮朋友开车出了事故谁负责帮人开车发生交通事故的，如果是属于个人与单位劳动关系或者个人之间劳务关系，工作期间劳动者开车造成他人损害，由单位或者雇主承担责任。如果属于为他人无偿提供帮工，帮工人致他人损害，被帮工人承担赔偿责任。如果帮工人存在故意或者过失，与被帮人承担连带责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担责任。二、帮别人开车受伤了怎么赔偿?帮人开车时受伤

2023-06-22

302人看过
机动车
工作中因意外受到的损伤如何补偿？

工作中的意外受伤一般是属于工伤，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。什么是工伤（一）工伤的概念工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或

2023-05-01

201人看过
直系亲属
工伤赔偿应该如何赔偿受害者

工伤赔偿的具体标准如下：1、医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）；2、住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准；3、交通食宿费赔偿金额＝交通费＋住宿费＋伙食费；4、辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用乘以器具数量；5、护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资；6、伤残补助金赔偿金额＝本人工资乘以24（一级伤残）或者22（二级伤残）一直到6（十级伤残）；7、伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元、月）乘以90％（一级）85％（二级）到75％（四级）；8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）；9、丧葬补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）乘以6；10、供养亲属抚恤金赔偿金额＝工亡职工本人工资（元／月）乘以40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上

2023-06-30

461人看过

财产损失
因为爆炸受到损害应该如何赔偿

民法典规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。1、造成他人人身损害的赔偿民法典规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为单位，该单位分立、合并的，承继权利的单位有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但侵权人已支付该费用的除外。2、造成他人财产损害的赔偿侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿;侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和

2023-06-19

271人看过
损害赔偿
人身损害赔偿中受伤的雇员有责任吗

雇员在雇佣活动过程中受伤的，一般不承担责任，但雇员有重大过错造成受伤的，要承担连带责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。一、雇员受伤，雇主拒绝不赔偿怎么办当你遇到受伤但雇主确不承担赔偿的责任的情况，先不要急，应当要明白自己该如何维权，首先是确定改成损害的责任方。通常来说，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔

2023-04-05

446人看过