公司变更员工岗位算不算违约？-法师兄

公司变更员工岗位算不算违约？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-16 16:02:14 488 人看过

公司变更员工岗位，与员工协商一致不算违约。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位或者劳动者任一方单方面变更劳动合同的，变更后的劳动合同无效，按原劳动合同履行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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