雇佣通知单可以作为劳动合同吗
来源:互联网
时间: 2023-05-07 13:00:08
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系时,必须签订劳动合同,签订劳动合同有利于保护劳动者的合法权益。雇佣通知单可以作为劳动合同使用吗?雇主的雇佣通知不能用作劳动合同,且雇佣通知不包含合同要素。原因如下:
1。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在建立劳动关系时,应当签订劳动合同,且《用人通知单》未正式建立劳动关系。劳动合同应包括劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间、休息和休假等,这些内容不包括在雇佣通知中
3。雇佣通知是雇主雇佣员工的证明,但没有证据证明员工是否同意建立劳动关系,因此不能成为双方自愿签订的劳动合同
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