1、一般工作和值班工作的区别是什么？一般工作和值班工作的区别是它是否是利用本单位的一些特殊条件完成的工作。根据著作权法第十六条第二款的规定，特殊作品主要是指工程设计图纸、产品设计图纸、，利用法人或者其他组织的物质技术条件制作的由法人或者其他组织负责的地图和其他作品、计算机软件和其他职务作品，或者法律规定法人或者其他组织享有著作权的职务作品，行政法规或合同。特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以对作者给予奖励。另外，还要明确作者与用人单位之间的劳动关系，这是正式作品与委托作品的主要区别。职务工作应当由法人或者其他组织支付报酬，并与工作单位有劳动合同关系，“这里的工作人员应当广义地理解，包括借调人员、临时招聘人员和兼职人员，但不包括为完成一项工作而临时缔结的非劳动关系。”根据劳动合同，一方面，作者有权从单位领取固定的劳动报酬，享受单位为其工作人员提供的劳动、福利或者工作条件；另一方面，作者有义务遵守本单位的劳动规章制度，接受本单位在劳动合同范围内安排的工作《实施条例》第十一条解释，“工作任务”是指公民在法人或者组织中应当履行的职责。与其他国家的立法相比，这种规定缺乏明确性。各国立法中的一种通行做法是将职务作品的范围界定为：“依照劳动合同规定创造的作品”或“为履行劳动合同义务而创造的作品”。这种规定指出了作品创作与劳动合同的密切关系，有利于明确作品的范围，判断作品的依据是作者与用人单位之间的劳动合同，作品创作属于作者的义务。用人单位与作者订立劳动合同的目的是在一定范围内取得作品的使用权。用人单位不能享有劳动权利的，劳动合同的订立就失去了意义。因此，各国法律对服务作品的著作权归属作了专门规定，以平衡作者和用人单位的利益。第二，作品的类别是什么。单位的作品是指由单位主持的作品，依照著作权法第十一条第三款的规定，由本单位自愿创作、承担的。单位视为作者，行使完全著作权

2.一般职务作品

除本单位的作品外，公民为完成本单位的工作任务而创作的作品，主要不利用本单位的物质技术条件，称为一般职务作品。著作权由作者享有，但法人或者其他组织在其业务范围内有优先使用权。作品完成后两年内，未经单位同意，作者不得允许第三人或者其他组织以与本单位相同的方式使用作品。作品完成后两年内，作者经单位同意，允许第三方以与本单位相同的方式使用作品，获得的报酬由作者与本单位按约定比例分配。完成作品的期限为二年，自作者将作品交付单位之日起计算。

3.特殊职务作品

这是一种特殊职务作品，如工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等。，主要利用法人或者其他组织的物质技术条件制作的，由法人或者其他组织负责的，著作权法第十六条第二款规定，行政法规或者合同约定法人或者其他组织享有著作权的服务作品。特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，在当代社会，法人或者其他组织可以对作者给予奖励，根据创作环境和使用的具体条件，作品的类别是不同的。例如，我国规定的一般职务作品，是指利用本单位的一些工作条件从事的，我的作品谁拥有服务作品的著作权，我能得到稿费吗