1。工伤发生了,用人单位不帮忙申请工伤认定,怎么办,职工在工伤发生后一年内,可以到社保局申请工伤认定。如果没有劳动合同等证据证明劳动关系,社保局将不受理工伤申请。我们应该怎么做
A:事先收集能够证明劳动关系的证据,最好是书面证据。没有书面证据的,还应当向用人单位负责人收集笔录。收集证据后,应当向劳动局申请劳动仲裁,确认劳动关系。劳动关系确认后,才能到社保局申请工伤认定。工伤鉴定和劳动能力鉴定结果出来后需要赔偿的:(1)购买社会保险的,由社会保险局支付一次性伤残补助金,劳动关系终止时,社会保障局和用人单位分别支付剩余的一次性医疗补贴和就业补贴,工伤赔偿金由用人单位支付
工伤赔偿金的标准是什么
A:一般是以员工受伤前12个月的平均工资(应支付的工资)为基础,停工期间的工资按正常工作(不加班)的工资发放。如果社保基金支付的补贴低于员工的工资标准,我们该怎么办?A:如果你有证据证明你的工资标准,你可以向雇主索要补贴差额。如果用人单位拒绝支付社会保障补助金与用人单位支付的补偿金的差额,员工应如何处理
A:向劳动局申请劳动仲裁,收回上述金额
温馨提示:
A。在维权之前,我们需要掌握证明劳动关系、工资标准等方面的证据
如果您因工伤住院,千万不要使用他人身份住院,否则会影响以后的维权行动,索赔难度很大
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笔录指的是公安、司法人员在诉讼过程中,按照法律和有关规定,以文字或视听记录的形式记录或反映诉讼活动和案件事实。笔录包括: 1、询问简介。 2、询问内容。 3、检查记录记录。 4、相关人员依次签... 更多>
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如果人家走错道了我们,撞了人家我们受伤了怎么办安徽在线咨询 2022-10-23您的情况建议来电咨询。一般发生交通事故后为了更好的维护自己的权益,应该及时报警,交警应该在十个工作日内出具《交通事故责任认定书》划分各方的责任,受害人根据责任认定书划分的责任进行索赔,对认定书不服的还可以请律师帮助申请复核。身体受到伤害的索赔时应该进行伤残等级鉴定,索赔的项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、住院伙食费、护理费、交通费等等,具体金额都需要相应的证据。一般司机、车主、保险公司都是赔偿义
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受伤忍了几天算工伤吗?如果不算应该怎么办?台湾在线咨询 2022-08-26用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只要在一年之内提出申请,工伤职工就可以要求赔偿。
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撞了栏杆伤了我和朋友都受伤了该怎么办山西在线咨询 2023-07-22除了要承担民事赔偿责任外,还需要承担刑事责任附法条:《刑法》第133条规定犯交通肇事罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的,处7年以上有期徒刑(判到15年的占少数)。《对交通肇事罪的司法解释》第2条第2款规定:交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚: (1)酒后、