1、医疗费诊疗金额药品金额住院服务金额(上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准)
2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准(元人天)70%天数
3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准往返次数因公出差住宿费标准天数因公出差伙食费标准天数适用于工伤职工到统筹地区以外就医应先经医疗机构出具证明,报工伤保险经办机构同意所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算
4、辅助器具费普通适用器具的合理费用(参见道路交通事故赔偿中的相应标准)
5、生活护理费:生活完全不能自理的:统筹地区上年度职工月平均工资50%生活大部分不能自理的:统筹地区上年度职工月平均工资40%生活部分不能自理的:统筹地区上年度职工月平均工资30%生活护理费按月支付,并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整,计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。三种护理等级的区分暂无具体规定,可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。
6、伤残补助金一级:g24;二级:g22;三级:g20;四级:g18;五级:g16;六级:g14;七级:g12;八级:g10;九级:g8;十级:g6g指本人工资,即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资的300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资的60%计算。
7、伤残津贴一级:g90%;二级:g85%;三级:g80%;四级:g75%实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。对五级、六级伤残职工难以安排工作的,由用人单位发给伤残津贴,五级:g70%;六级:g80%。低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。伤残津贴按月支付。由此得知,工伤认定公司赔偿标准没有统一的规定,工伤保险条例当中规定的工伤赔偿的项目要结合员工工伤的实际伤情确定,如果只有工伤认定没有工伤鉴定的这个程序,那么公司赔偿的项目当中是不包括伤残补助金的,并且不是说只要有工伤认定的这个程序,公司就必须赔偿的,有可能工伤认定到最后通知的结果是不属于工伤。
-
什么是交通事故鉴定伤情标准的参考依据?
432人看过
-
浙江司法鉴定收费标准参考依据是什么
498人看过
-
工伤保险赔偿金参考标准是什么
95人看过
-
确定最低工资标准的依据和参考因素是什么?
93人看过
-
工伤赔偿的钱公司不给怎么办?工伤认定法律依据是什么?
249人看过
-
补偿的范围和标准参考依据
338人看过
医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
-
工伤的赔偿标准的法律依据,认定工伤的法律依据是什么黑龙江在线咨询 2022-04-09根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人
-
什么是工伤八级的参考依据江西在线咨询 2023-10-121)人格改变;2)单肢体瘫肌力4级;3)单手全肌瘫肌力4级;4)双手部分肌瘫肌力4级;5)双足部分肌瘫肌力4级;6)单足部分肌瘫肌力≤3级;7)脑叶切除术后无功能障碍;8)符合重度毁容标准之一项者;9)面部烧伤植皮≥1/5;10)面部轻度异物沉着或色素脱失。
-
法律依据是什么伤残鉴定的参考依据甘肃在线咨询 2022-11-11人身伤残司法鉴定标准有《人体损伤程度鉴定标准》、《人体轻微伤的鉴定标准》、《人体重伤鉴定标准》; 《医疗事故分级标准(试行)》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》等。
-
工伤认定有什么参考标准?吉林省在线咨询 2022-04-11一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;5、事故不是由于职工自身故意引起的。 二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。1、是否订立了劳动合同;2、是否存在事
-
补偿的范围和标准参考依据贵州在线咨询 2021-11-06国家赔偿范围计算的参考依据是《国家赔偿法》第三十四条。侵犯公民人身自由的,按照上一年度国家职工日平均工资计算日常赔偿;造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费和误工费;造成死亡的,应当支付死亡赔偿和丧葬费。