异地回单位出车祸算工伤
来源:互联网 时间: 2023-06-11 22:54:48 178 人看过

是否工伤要根据实际情况来判断的,一般在合理的上下班时间交通路线,非本人造成的交通事故,可以认定为工伤

工伤保险条例》第十四条;职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月23日 17:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 出了车祸单位工资应该怎么算
    车祸误工费赔偿上年工资的计算都会按实际收入状况来进行处理;1、受害人有固定收入的:误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)X误工时间(天)2、受害人无固定收入的,根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况,区分处理。(1)能证明的:误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)X误工时间(天)(2)不能证明的,误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资计算:误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)X误工时间(天)3、在确定误工时间时,一般以医院建休为准。如果受害人因伤致残的,则误工时间可以定至定残日的前一天。一、交通事故骨折误工费赔偿几个月呀交通事故骨折误工费赔偿几个月视情况而定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
    2023-03-18
    477人看过
  • 工伤返回单位算工伤吗
    下班后返回单位受伤一般不可以认定为工伤。工伤需符合三个基本要件,即因工作原因,在工作时间、工作地点内受到事故伤害,下班后在此期间发生的事故伤害亦无法与工作原因相挂钩,因此,不认定工伤。一、工人出交通事故能否向工厂索赔工人发生交通事故属于工伤的,可以向工厂申请工伤认定赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作,受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工作原因外出时受伤或者事故下落不明的;6、上下班途中受机动车事故伤害的;7、法律、行政法规定的,应当认定为工伤的其他情形。二、下班在厂里扭伤脚是否算工伤员工下班后扭伤脚骨折,不再是工作时间和工作场所;工作中扭伤脚;不在工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或最终工作,扭伤脚;不
    2023-03-21
    372人看过
  • 单位旅游出车祸能否认定工伤
    去年九月最高法关于工伤的一份最新司法解释正式施行。赵某参加单位组织旅游中不幸受伤,人社部门对她的申请作出了不予认定工伤的决定。赵某依据关于工伤的一份最新司法解释起诉到法院。现在很多单位都将组织旅游作为福利,但是如果在旅游中不幸受伤,能不能认定为工伤?身为律师的赵某不巧就遭遇了这样的事情。但人社部门对她的申请作出了不予认定工伤的决定。巧的是,赵某遭遇车祸受伤是在去年9月份,就在当月,最高法关于工伤的一份最新司法解释正式施行。据此,赵某向法院提起了诉讼。昨天,常州新北法院开庭审理了此案,这也是近年来常州开庭审理的首例该类案件。事由单位旅游出车祸,申请工伤被驳回赵某是江苏XX律师事务所的一名律师。去年9月份,单位组织去山西旅游,并包租了一辆大巴。9月15日,赵某和同事们乘坐的大巴在高速上发生连环追尾事故。几位同事都受了皮外伤,赵某受伤最重,她的头颈部猛撞到车靠背上,后经医院诊断为颈椎棘骨折。赵某
    2023-06-09
    88人看过
  • 单位春游遇车祸:工伤
    2007年4月4日,22岁的临沂女孩儿宋桂梅在参加单位组织的春游活动时,途中遭遇了车祸,不幸折断了颈椎并由此导致颈部以下瘫痪。宋桂梅的母亲刘福花说,出事这半年来治疗费已花掉了七八万元,但是女儿至今仍大小便失禁、四肢不能动弹。据刘福花介绍,女儿单位没和女儿签劳动合同,也没有为她投保,出事后只付了五六万元医药费,并口头承诺将承担今后宋桂梅一半的治疗费用,其余赔偿事宜则没再提到过。有人曾建议宋桂梅以工伤名义向单位讨要工伤赔偿款,但他们向单位提出请求后,得到的答复却是车祸并非是在工作时间和地点发生的,不能算作工伤。两个月前,宋桂梅的父母向该市南区振强法律服务所申请了法律援助,在法律援助者的建议下,全家人开始向劳动部门申请进行工伤鉴定。近日,宋桂梅终于拿到了工伤认定书。“车祸确实是在游玩途中发生的,不过这次外出完全是由单位策划组织的活动,员工受伤应算工伤。”市劳动保障局工伤认定处工作人员称,按照劳动
    2023-06-10
    237人看过
  • 未经单位指派工作出车祸不属工伤
    安徽省广德县的一名环卫工人曾某在收取垃圾处理费途中遇车祸受伤,由于其收费行为未经用人单位授权或指派,劳动部门认定其不属工伤。曾某向法院提起行政诉讼,日前,安徽省广德县人民法院判决维持了劳动部门的认定。曾某于2000年8月被广德县环卫处聘用,负责广德县桃州镇某小区的垃圾清扫,并向住户收取垃圾处理费,工资从垃圾处理费中支付。该小区实行物业公司管理后,由公司代为向住户收取垃圾处理费。2008年9月1日,因县城区环卫二级网点移交,原告的用人单位变更为广德县桃州镇人民政府,原告只负责垃圾清扫,垃圾处理费另有专人收取。2008年10月21日10时许,原告乘坐摩托车前往上述小区物业公司催收其拖欠的2008年7-8月份垃圾处理费(包括工资),途中发生交通事故受伤。2009年4月13日,原告向被告广德县劳动和社会保障局申请工伤认定。5月,被告作出工伤认定决定书,认为原告不属工伤。原告不服申请行政复议被维持。
    2023-06-10
    326人看过
  • 车祸误工无单位怎么算?
    车祸误工无单位的计算:误工费赔偿金额=实际减少的收入=受害人正常情况下的劳动(工作)收入-事故受伤后劳动(工作)收入。其中,“受害人正常情况下的劳动(工作)收入”的确定,则是计算受害人无固定收入的误工费赔偿金额的关键。”受害人正常情况下的劳动(工作)收入”的计算公式,按年计算,可以表述为:受害人正常情况下的劳动(工作)收入(年)=最后三年的平均收入/3。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人无固定收入的,即无工作单位的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、相关法律法规和司法解释关于误工费的规定1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款受害人遭受人身损害,因就医治疗支出
    2023-02-09
    250人看过
  •  请问在异地工作时,回家途中发生车祸,是否算作工伤?
    一名异地工作者在下班回家的路上遭遇车祸,根据相关法律法规规定,如果事故中该职工的责任程度不超过主要责任的50%,那么这次事故应被认定为工伤。但是,如何判断事故中职工的责任程度是一个关键问题。根据规定,如果事故中职工的上下班规定时间和必经路线明确,且事故非本人主要责任或机动车事故,那么就可以被认定为工伤。因此,如果遭遇车祸,一定要及时向相关部门报案,以便后续处理。尽管我在异地工作,但不幸的是,在下班回家的路上,我遭遇了车祸。根据我国相关法律法规规定,如果事故中我的责任程度不超过主要责任的50%,那么这次事故应被认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3非本人主要责任;(4)机动车事故。 【 异
    2023-09-02
    356人看过
  • 中秋节假期来了,回家出车祸算不算工伤?
    旅游时发生交通事故算工伤吗?根据我国《工伤保险条例》第14条可知,应当认定为工伤的情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。所以,中秋节期间回家路上或者旅游时发生交通事故均不算工伤,只有在节假日期间加班因公外出,且由于工作原因受伤的才属于工伤。交通事故怎么赔偿?发生交通事故后,要及时报案受理,相关部门会有人到现场勘察,收集信息证据,根据司机开车有无违章、事故原因、影响大小,对当事人的交通事故责任,
    2023-05-07
    274人看过
  • 异地车祸回本地修理拖车费用
    交通事故处理程序
    一般来说,拖车费是自己先垫付,最终由保险公司和对方承担;但是,要按照合理的拖车费用主张,如果太多的话,法院也不一定会全部支持,可能都只支持部分。即使是对方全责,也不能加重对方的负担,所以建议在事故发生当地修理。事故车被拖走收拖车费吗一、事故车被拖走收拖车费吗1、事故车被拖走收拖车费。拖车费属于合理的施救费,应用侵权人或其承保的保险公司来承担。拖车费就是为疏通交通,拖动车辆所产生的相关费用,是交通交警部门或拖车服务公司,在机动车出现故障或是发生交通事故后,为及时疏通道路、避免道路堵塞,而采取的强制或应车主要求将车辆拖离现场时所产生的费用。2、法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第五十一条公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限,确定的期限不得超过三十日。超过三十日的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准,但最长不得超过六十日。第五十条检验、鉴定费用由公安机关交通管理部门
    2023-07-02
    488人看过
  • 员工下班回家路上出车祸,用人单位负什么责
    《工伤保险条例》明确规定,在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。首先,根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤”的规定,员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件:(1)是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害;(2)事故是在上下班途中发生的;(3)非本人主要责任。因此是否可以认定工伤,需要结合员工的具体情况依法认定。其次,如果员工自己认为属于工伤,而员工所在单位没有提出工伤认定申请,员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请,劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。如果认定属于工伤,则会按照相关程序作出《工伤认定书》。员工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。第三,如果员工被认定为工伤但所在单位未为您投保工伤保险,那么员工可
    2023-06-21
    64人看过
  • 汽车配送员出车祸算工伤吗
    配送员车祸属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤。一、在上班的地方受伤是工伤吗根据规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应该认定为工伤。二、在单位上班被打了可以要求单位先垫付医药费吗?工伤认定的标准是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者是在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的也属于工伤。如果认定为工伤,可以要求单位承担相关费用。三、什么情况下可以认定职工工伤劳动者应当认定工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性
    2023-04-10
    342人看过
  • 工伤车祸用人单位如何赔偿
    发生交通事故认定为工伤的,要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付,而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。一、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住
    2023-03-20
    393人看过
  • 遇车祸申请工伤遭单位起诉
    下班途中遇车祸致残,向单位申请工伤却不被理睬,受害人只好自己到有关部门做工伤鉴定并申请了劳动仲裁。没想到刚拿到仲裁裁决书,就被单位告上法庭。昨天,郑州市中原区法院对此案作出判决:一审驳回原告酒店的诉讼请求;判令酒店向被告支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费等共计17.4万多元。1下班途中,员工遇车祸蒋女士今年33岁,2009年3月,她与某大酒店建立劳动关系,约定试用期半年。2009年10月15日晚,刚转正还不到一个月的蒋女士,下班后骑电动车回家,行至长江路与淮南街交叉口时,被一辆轿车带倒,轿车逃逸。经医生诊断,蒋女士腿部骨折,腰椎受损,住院66天,共花费医疗费4.5万余元。由于无法找到肇事车辆,蒋女士就考虑,是否可以向单位申请工伤赔偿?2009年12月8日,她向中原区人事劳动和社会保障局(下称中原区人劳局)申请工伤认定。2010年1月29日,中原区人劳局认定蒋女士所受伤害为工伤
    2023-06-09
    303人看过
  • 车祸病伤期间单位发工资吗?
    一、车祸病伤期间单位发工资吗?1、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。2、职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。二、法律依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低
    2023-04-18
    320人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 单位半途故意车祸回家算不算工伤
      陕西在线咨询 2022-11-03
      单位聚餐后回家途中遭遇车祸,算不算工伤呢?遇到这种情形是否还能够认定工伤,用人单位往往直接拒绝,但在司法实践中,通常是能够被肯定的。条文本身从责任划分角度来说采取的是排除法,且仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任两种不能被视同工伤的情形。
    • 两个单位工作在一个单位出车祸算工伤吗?
      青海在线咨询 2022-11-20
      职工在两个单位上班,一般存在两种情况:一种是一个单位借调另一个单位的职工,这种情况下,被借调的职工只与原用人单位存在劳动关系;另一种是职工同时在两个单位就业,即一个职工同时与两个用人单位保持劳动关系。在第一种情况下,职工只与原用人单位存在劳动关系,那么原用人单位就应当履行为职工缴纳工伤保险的义务,发生工伤时,由原用人单位承担工伤保险责任。但是,原用人单位可以与借调单位约定补偿办法。在第二种情况下,
    • 异地工作回家出车祸算工伤吗,法律上该如何规定
      河南在线咨询 2023-11-17
      异地工作,下班回家路上出车祸,非本人主要责任的,属于工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: (1)上下班的规定时间; (2)上下班的必经路线; (3非本人主要责任; (4)机动车事故。
    • 外地车子出车祸早退回家能算工伤吗?
      湖南在线咨询 2022-07-02
      劳动者在擅自早退的回家途中出车祸的,一般不算工伤。由于是擅自早退,从而在回家途中不属于合理的时间,而上下班途中要认定为工伤的,需符合合理时间这一要件,因此擅自早退回家途中出车祸的,不算作工伤。
    • 出车祸导致的工伤,工伤车祸单位怎么赔偿?、
      陕西在线咨询 2022-08-02
      1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天; 受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算; 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算