在公司摔伤了算工伤吗
来源:互联网
时间: 2024-04-25 13:03:27
436 人看过
若在公司途中遭受摔伤且此次事故与您正在进行的工作密切相关,那么它就有可能被归类为工伤。
本国相关法律明确阐述,员工在工作时间之前或之后,无论在工作区域内部还是外部,只要是为了执行与其职业角色相适应的准备性或是收尾性工作过程中发生的意外事件造成伤害,都应当被视同为工伤。
另一方面,员工在上班期间和工作场地范围之内,因履行其既定的工作职责,导致遭遇人为暴力、突发意外事件等因素所引发的身体伤害,同样可纳入工伤范畴。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
在公司门口摔倒,是否算工伤?
287人看过
-
在公司的宿舍摔伤到底算工伤还是认定工伤
272人看过
-
公司年会喝了酒摔倒算不算工伤?
459人看过
-
公司因此在宿舍摔伤属于工伤吗
63人看过
-
在公司摔伤公司有责任吗
498人看过
-
工人在公司住处摔倒是否算作工伤
127人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
工人在公司摔伤了, 公司怎么赔偿黑龙江在线咨询 2022-03-21如果员工是在工作中受伤,那么是按照工伤流程进行。如果员工是自身摔倒,那么是需要本人承担责任。如果有商业保险的话,那么可以申请理赔医疗费用。根据投保范围计算。工伤流程如下:1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗
-
员工在公司楼梯上走路,自己摔倒了算工伤吗陕西在线咨询 2024-08-30上班期间自己摔倒算工伤吗上班期间自己摔倒算工伤。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
-
公司出差出差在宾馆洗澡摔伤算工伤吗浙江在线咨询 2022-11-04由于因工外出期间的工作具有特殊性,外出期间所面对的环境、状况相对陌生,遭遇伤害的可能性将更大,因此,因工外出的的整个期间都应当认定为工作时间;职工外出的场所应包括休息场所,与外出工作有直接关系和间接关系的情形都应视为“工作原因”,如与工作有间接联系的休息、旅途等都应视为工作的延续,以最大程度地保障职工的权利。
-
在公司吃饭在中午食堂摔倒算工伤吗?河北在线咨询 2022-10-081、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、
-