五险中工伤保险怎么赔付-法师兄

五险中工伤保险怎么赔付

来源：互联网时间： 2023-06-15 16:43:18 466 人看过

一、五险中工伤保险怎么赔付

工伤保险赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。

二、北京工伤保险缴费标准是多少

1.企业属于第一行业类别的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，缴费比例为0.5%;

2.企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;

3.企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%;

注：用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围不明确的，需要浮动费率时，不受行业类别的限制;在本办法实施后参加工伤保险的，按照第二类行业的基准费率确定的缴费费率;在本办法实施前参加工伤保险的，根据用人单位已经确定的缴费费率，确定费率浮动档次。

三、社保五险中工伤险是怎样报销

通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。

工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。

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向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。一、工伤保险认定工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。二、工伤保险的特点是什么1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。3、工伤保险实行无过

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