为什么大部分人与失业金无缘呢-法师兄

为什么大部分人与失业金无缘呢

来源：互联网时间： 2023-04-29 09:32:25 395 人看过

这与当下的制度设计有关。现行的失业保险制度，是以正规就业和劳动合同作为参保前提，而且缴费年限必须满1年后，才有申领资格，这就让大部分农民工和自由职业者犯难。

众所周知，农民工常年奔波于各个工地，很少签订正规的劳动合同，即使有正式的劳动关系，受工程进度的限制，平均就业时间约10个月左右，很难达到1年的缴费标准。2018年数据显示，2.9亿农民工中，失业保险参保率只有17%，这意味着，仍有2亿多农民工未参加失业保险。

同样尴尬的是自由职业者群体。前几天，网约车司机的处境就引发两会代表的讨论。很多网约车司机未与平台签约，算是灵活就业人员，无法参加失业保险。

这就是目前失业保险制度面临的尴尬局面：参保人群大多数是就业稳定、失业率低的群体;像农民工、自由职业者这样的失业高风险群体，却无法被他们迫切需要的社会保险项目覆盖到。但哪怕是前者，失业保险金的申领也并不容易。

虽然法规规定，只要符合条件，进行失业登记，便可申请。但现实中，申请程序极其繁琐，申请者往往需要在多个部门间来回折腾，相当费时费力。而且，申领门槛也比较严苛——必须是非自愿失业，个人跳槽、主动辞职不算。

也就是说，不管你辞职原因是因为被迫加班、减薪或受到其他的不公正对待，只要不是被单位开除或解雇，都不符合申领资格。而对真正被开除的人来说，碍于面子，也不想为了几千元钱去单位盖一个证明被开除的章，申请的动力大大降低。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险金相关文章

失业保险
失业保险金的组成部分

1、职工缴纳的失业保险费；2、失业保险基金的利息；3、财政补贴；4、其他。一、怎样才能领到失业金根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十八条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。二、失业保险缴费比例是多少失业保险缴费比例如下：1、劳动者缴纳失业保险费的比例是1%。2、单位的缴费比例为工资总额的2%，而个人缴费比例为本人工资的1%，由所在单位从本人工资中代为扣缴。如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，失业者可

2023-04-03

277人看过
工伤保险
大部分丧失劳动能力企业怎么办

发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一、丧失劳动能力等级鉴定标准根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍程度分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。二、部分丧失劳动能力本标准中的部分丧失劳动能力是指损伤或疾病造成人体组织器官部分缺失、损害或畸形，致使受损组织器官功能轻度障碍。（一）各种神经系

2023-03-20

348人看过
解除劳动合同
为何什么要无缘无故解除劳动合同

无故的解除劳动合同就是在劳动者没有重大过错的情况下解除劳动合同；用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。一、被单位无故辞退了要怎么办用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。二、公司要求提前两个月提出辞职是否合法公司要求提前两个月提出辞职，不合法。劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身

2023-03-22

401人看过
失业保险
失业保险金与失业补助金有什么区别

失业保险金属于常规的失业保险待遇；而失业补助金是疫情防控期间，国务院新出台的一项临时性、阶段性举措，申领时限截至2020年12月31日。一、失业补助金审核通过后多久到账失业补助金审核通过后一般在办理完成后次月到账。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业补助金。失业补助金办理流程：1、参保单位出具两份解除劳动关系证明书，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；2、失业保险中心凭参保单位出具的解除劳动关系证明书对情况进行严格的调查核实失业人员带上与单位签订的劳动合同，确认无误的发放2份失业保险申领登记表和1份失业求职登记表；3、失业人员认真填写好失业保险申领登记表的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好求职登记表；4、交纳三张一寸的

2023-04-01

110人看过

合同无效
失业金与补偿金都是什么

失业保险金是单位和个人按规定缴费满1年，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的失业人员应该享受待遇。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业金与经济补偿金不必然同时享受。既然员工既可以享受失业金，又可以得到经济补偿金，那么失业金是否一定和经济补偿金同时出现呢？这就要看经济补偿金支付的原因，根据《劳动合同法》的第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效等由员工提出解除劳动合同的，用人单位也应当支

2023-02-15

408人看过
合同无效
失业金与补偿金都是什么

一、失业金与补偿金都是什么失业保险金是单位和个人按规定缴费满1年，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的失业人员应该享受待遇。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业金与经济补偿金不必然同时享受。既然员工既可以享受失业金，又可以得到经济补偿金，那么失业金是否一定和经济补偿金同时出现呢?这就要看经济补偿金支付的原因，根据《劳动合同法》的第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效等由员工提出解除劳

2023-04-16

297人看过