我不要工资了，但我要求单位让我做保安队长。6日下午，钟楼区劳动监察大队工作人员在处理一起讨薪案件时，前来讨薪的劳动者当场提出了这样的要求，在场的工作人员听到后哭笑不得。

据了解，这名讨薪者姓李，今年42岁，之前在我市一家物业公司当保安。今年元旦过后，他向单位提出辞职，并要求单位立即结清自己的工资。按照单位财务规定，每月20号结算当月工资，可李某坚持要求单位立即为自己结清工资，遂与单位负责人发生纠纷。之后，李某到钟楼区劳动监察大队投诉。劳动监察队员问明情况后，当即通知单位负责人到场进行协调，单位负责人也表示按照劳动法规的要求，当场用现金结清李某所有工资。

这时，李某却提出，不要这个钱了，自己还想继续在单位干。同时希望劳动监察队员让单位封自己做保安队长。这个离奇要求，让劳动监察队员哭笑不得。可李某坚持要求做保安队长，最终调解没有成功。

7日下午，记者联系了李某，问及为何不要工资而要做保安队长一事。李某告诉记者，他进公司后一开始被安排在一所中学做保安，每月工资950元。后来公司一位经理许诺他当保安队长，到一所小学当保安，加上队长补贴，每月可拿1100元。到了那里，公司并没有实现许诺，李某的工资仍然为950元。为此，他提出辞职。

可公司一位姓赵的负责人表示，公司从来没有许诺李某当什么保安队长，李某调到小学去当保安是公司正常调动。关于李某的工资待遇，在劳动合同中写得清清楚楚。其次，李某所在的那所小学，公司只派了两名保安，按照公司的规定，在一个单位派驻5名以上的保安才设队长一职。

当天下午，在钟楼区劳动监察大队的协调下，李某拿到了单位支付的全部1600余元工资，但李某仍提出要公司让他当保安队长的要求。对此，该区劳动监察大队副大队长黄赟表示，这本是一起平常的劳资纠纷，大队已经按照劳动法的相关要求为李某争取到了所有的劳动报酬，但李某的要求超出了劳动监察的职能。

黄赟表示，劳动监察部门一定会公平、合理地处理劳资纠纷，并尽力维护劳动者合法权利。年关将近，各类劳资纠纷比较集中，而政府处理劳动纠纷的资源有限，相关职能部门希望劳动者在讨薪时能摆正心态，做到合理、合法讨薪。