【职业病防治法】用人单位的负责人
来源:互联网
时间: 2023-04-22 20:21:25
112 人看过
用人单位的负责人应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
劳动者不履行前款规定义务的,用人单位应当对其进行教育。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
用人单位的主要负责人在职业病防卫工作的职责
410人看过
-
北京:《职业病防治法》用人单位须履行
145人看过
-
单位违反职业病防治法有哪些责任
394人看过
-
用人单位在职业病防治规划中的责任目标及其实现方法
225人看过
-
职业病防治规定用人单位的法定管理措施有哪些
396人看过
-
用人单位在职业病防治方面的义务有什么呢
243人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#用人单位
词条
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
#用人单位
最新文章
#用人单位
相关咨询
-
-
职业病防治法规定用人单位应当采取哪些职业病防治措施安徽在线咨询 2022-01-26《职业病防治法》主席令第60号第十九条规定:用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;(二)制定职业病防治计划和实施方案;(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;(六)建立、健全职业病危
-
用人单位在职业病防治规划中的责任目标澳门在线咨询 2021-12-18用人单位在职业病防治规划中的责任目标:为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护;设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;制定职业病防治计划和实施方案。
-
用人单位违反职业病防治法应怎么解决?江苏在线咨询 2022-07-20《职业病防治法》规定的用人单位的法定责任如下: 1、建立健全职业病防治责任制,对本单位产生的职业病危害承担责任; 2、为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件; 3、向当地卫生行政部门申报职业病危害项目; 4、可能产生职业病危害的建设项目必须开展职业卫生预评价和职业病危害控制效果评价; 5、必须采取有效的职业病防护设施,并为劳动者提供合格的个人防护用品,如安装有效的防尘防毒装置,
-
用人单位应当采取哪些职业病防治措施,不得擅自挪用职业病防治资金北京在线咨询 2022-01-22第二十一条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施: (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作; (二)制定职业病防治计划和实施方案; (三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程; (四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案; (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度; (六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。