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当工人与雇主发生劳动争议并进入劳动仲裁程序时,工人必须首先提供证据证明与雇主存在劳动关系。最简单、最有效的证据就是劳动合同。但是,在现实中,许多用人单位仍然违反《劳动合同法》的规定,不与劳动者签订书面合同,因此,工人无法提供劳动合同作为证据
考虑到工人在劳动关系中处于弱势地位,提供证据的能力有限,《劳动合同法》的立法精神是劳动者只需提供初步证据就可以证明劳动关系的存在。根据劳动和社会保障部2005年发布的《关于建立劳动关系有关事项的通知》的相关规定,除劳动合同外,劳动者还可以提供以下证明劳动关系的证据:
1.工资卡、工资存折、,工资单或其他工资分配记录(最好由单位盖章确认)和员工名册
2.用人单位为员工缴纳的各类社会保险费记录
3.“工作许可证”、“服务证”、“工作许可证”,用人单位发给劳动者的“派遣证明”和其他证明岗位身份的证明文件
4.劳动者填写的“登记表”和“登记表”等招聘记录
5.用人单位考勤记录(考勤表、考勤卡、,其他工人的证词
7.能够证明雇员和雇主之间存在实际劳动关系的其他证据
办公室地址:广州珠江投资大厦(中国农业银行大厦)10楼整层,广州市天河区珠江东路421号地铁站:乘坐地铁APM线至妇幼中心站,从B口步行约100米
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如何证明劳动关系的法律效力青海在线咨询 2021-11-16工资支付凭证、招聘登记表、社保缴费记录等证据均可证明。根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》第二条,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册),缴纳各种社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的
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劳动关系证明有哪些,如何证明劳动关系广西在线咨询 2021-12-24员工可以提供以下证据来证明劳动关系:1。员工个人工资表或考勤、打卡记录;2。用人单位为员工缴纳社会保险费的证明和记录;3。员工的工作许可证或工作许可证;4。同事或工作交接对象的证人证词等。
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没有劳动合同如何证明劳动关系证明方法山东在线咨询 2022-04-08通常情况下,下列证据可以证明劳动关系的存在: 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单
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如何处理劳动关系的劳动法律法规山西在线咨询 2021-12-30《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。《解释》第十六条规定,劳动者在劳动合同期满后仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当予以支持。因此,用人单位可以终止劳动合同期满后形成的事实劳动关系。
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劳动者如何证明劳动关系?宁夏在线咨询 2022-04-03是否有可以证明劳动关系的其他证据, 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录;