工伤事故中撕脱性骨折的赔偿问题-法师兄

工伤事故中撕脱性骨折的赔偿问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 14:34:58 427 人看过

撕脱性骨折几级工伤通常要经过有关部门的鉴定才能明确。但是一般可以获得以下赔偿，包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。伤残等级后确认后，就根据伤残等级以及当地的情况来进行赔偿。

撕脱性骨折能定几级伤残

撕脱性骨折通常骨折的严重程度，以及骨折愈合之后，都不会出现肢体活动功能障碍等严重的后遗症，所以评的级别都不会太高。如果是局部的撕脱性骨折，没有很明显的移位，可以通过夹板或者石膏外固定，能够达到愈合的情况下，最多只能够评到十二级左右。如果是撕脱性骨折，移位非常明显，必需要手术切开，令骨折端复位之后用克氏针或者用螺钉固定的情况下，可以评到十级或者十一级，所以撕脱性骨折能够评的伤残级别，必须要根据及受伤的严重程度，以及处理的方法而定的。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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