转正当月交五险一金还是次月交,不能一概而论,这和具体公司的规定有关。正常情况下,员工入职后或者是入职满30天,公司就应该为员工代交五险一金。但是,各个公司的规章制度不同,有些公司在员工转正当月缴纳,有些公司在员工入职后就会为其缴纳五险一金。用人单位应当在劳动者入职一个月内办理社保缴费手续,否则就是违法的。单位应当最迟在劳动者入职第二个月起为劳动者代扣代缴社保费用,并补缴第一个月的社保费用。
一、上市公司五险一金自然就是五险了
用人单位为员工购买五险一金的标准与公司上市与否无关。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金缴费标准基数每年是有变化的,每年6月到7月份缴费标准基数就会下来。缴纳额度每个地区的规定都不同,缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
二、试用期间有五险一金吗
在试用期间,劳动者也是应该享有五险一金按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期,而试用期包括在劳动合同期限中,因此就算是试用期间,员工也应该享有五险一金的劳动者待遇。而也要注意的是,单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起,第二个月开始为他们缴存住房公积金,缴存基数为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。
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上海社保当月交的是上个月还是下个月湖南在线咨询 2024-05-17上海社保当月交的是上个月还是下个月,没有明确的规定。有些公司是当月缴纳当月,有些公司是当月缴纳上月,这是正常的,只要单位每个月正常缴纳即可,具体的流程:1、当事人参保时,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;2、由用人单位的相关人员,如人力资源部门等申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可。
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是不是当月交当月社保,上个月还需要交上个月云南在线咨询 2021-10-22当月支付当月使用,月初支付。每月1~10日为社会保险经营机构审查期间,已经受理的增减业务进行审查结算,每月11日至当月最后一个工作日为公司受理申报时间。如果支付公司有人员增减变化,当月必须立即向社会保险经营机构办理相关手续(每年申报当月不接受人员增减,当月除新公司外)。
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市的是当月交当月生效,还是要下一个月才生效呢?内蒙古在线咨询 2022-10-25请问您是咨询分娩申请生育保险条件吗如是,申请生育保险所需条件及手续请登陆厦门市XX()>>网上办事大厅>>个人办事“社会保障”>>医疗保险>>生育保险待遇核发,查看《分娩项目生育保险待遇审核给付》。因社保的参保缴费工作由地税部门负责,请您具体咨询地税局12366。