派遣员工有没有竞业禁止义务-法师兄

派遣员工有没有竞业禁止义务

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 18:15:27 278 人看过

派遣员工如果依法与派遣单位签订了竞业禁止协议，是有竞业禁止义务的。对于负有保密义务的派遣员工，派遣单位可以与其签订该协议，当员工遵守时，派遣单位需要依法向其支付补偿金。

一、劳务派遣和自有员工的区别

自有员工和劳务派遣工的区别主要在于劳动合同签订双方不同。前者是与其所在的用工单位签订劳动合同，而后者是与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，再到第三方用工单位进行工作。劳动合同用工是现在企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

二、劳务派遣如何定义

劳务派遣就是指劳务派遣机构跟派遣的劳工签订合同，在确定用工单位后，把劳动者分配到用工单位，在劳动者发生劳力服务后，用工单位再向派遣机构支付一笔服务费用，然后劳务派遣机构再向劳动者支付劳动报酬的一种用工模式。劳动派遣不是用工单位的正式员工，如果出现了用工方面的问题，是劳动者跟劳动派遣公司去协商的。

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