合同没到期辞职能不能领失业金
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-22 20:31:15 449 人看过

合同没到期自己辞职是没有失业金的,符合因为公司倒闭而下岗、失业条件的,可以拿证明去街道办理失业证,然后领取每月的失业金。

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。

(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的;

失业保险的特点:

一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活,其覆盖范围包括城镇劳动力队伍中的绝大部分成员。

二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定,在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务,不履行缴费义务的单位和个人应当承担相应的法律责任。

三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集,由单位、个人和国家三方共同负担,缴费比例、缴费方式相对稳定。筹集的失业保险费,不分来源渠道,不分缴费单位的性质,全部并入失业保险基金,在统筹地区内统一调度使用,以发挥互济功能。失业保险的覆盖范围很广,城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业等各类企业及事业单位都必须参加失业保险并按规定缴纳失业保险费。上述单位的职工也要按规定缴纳失业保险费,失业后可以享受失业保险待遇。社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇中有雇工的个体工商业主及其雇工是否参加失业保险,由省级人民政府确定。失业保险是国家给予失业人群的权益保障,失业人群可通过申请失业保险金来保障自身的合法权益。

没有签订劳动合同能不能领失业金

得看情况。如果劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的,应在解除或终止合同之日起60日之内,到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的,视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。

《中华人民共和国劳动合同法》

第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

《社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月17日 20:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 无固定期限合同能领到失业金么
    无固定期限合同在满足条件下,也是可以领失业保险的。主要条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。一、合同到期怎么领失业金1、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。2、根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。3、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的
    2023-03-24
    490人看过
  • 工伤合同到期离职可以领取失业金吗,失业保险金能领几个月
    工伤合同到期离职是否可以领取失业金要看是否是劳动者主动离职,劳动者主动离职的无法领取失业金,失业保险金能领几个月是根据失业保险金的缴纳期限确定的,缴纳满一年不满三年的,领取期限最长为六个月。一、工伤合同到期离职可以领取失业金吗工伤合同到期离职是否可以领取失业金要看是否是劳动者主动离职,劳动者主动离职无法领取,用人单位与劳动者解除劳动合同且满足缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;主观意愿非因本人意愿中断就业的可以领取。根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、失业保险金能领几个月失业保险金能领几个月要根据缴纳失业保险金的期限确定,失业保险金领取期限是:失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险
    2022-08-06
    60人看过
  • 合同到期失业还能领取补偿金吗?
    我国相关法律规定,由用人单位提出协商一致解除劳动合同,并拿到补偿金合同后,职工能领取到失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。合同到期失业金如何领取?合同到期失业金如何领取劳动者自己辞职是不能领失业金的。劳动者自己意愿辞职的,不符合《社会保险法》:“非因本人意愿中断就业的”规定,因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    2023-08-02
    381人看过
  • 合同不到期辞职公积金能取么
    合同不到期辞职公积金能取。但是提取住房公积金需要满足一定的条件,是不可以随便提取住房公积金的。辞职、解聘以及其他原因与单位终止劳动关系,户口不在本地的职工,本人自愿不再缴存住房公积金的,可以申请销户提取职工个人公积金账户上的余额以及销户利息。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
    2024-05-01
    88人看过
  • 合同期没到一年辞职能拿到赔偿金吗
    签合同不满一年辞职不会赔钱,辞职属于法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。但双方约定服务期的,违反服务期约定需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。合同期未满想辞职需要注意:《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
    2023-08-15
    450人看过
  • 自动辞职以后能不能享受到失业金
    本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。可以领取失业保险金有按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的等。已依法定程序办理失业登记的。一、签了劳动合同还有失业金吗在签订了无固定期限劳动合同的公司离职,需要按照规定参加失业保险的才能领取失业金。根据《失业保险条例》相关规定:第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、自动离职牵扯保险吗自动离职不能领取失业保险金。根据《失业保险条例》国务院令第258号第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费
    2023-04-03
    362人看过
  • 合同未到时间辞职,是否能够拿到失业金
    员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    2024-04-16
    79人看过
  • 合同到期能领失业吗,领取失业金的条件是什么?
    合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。《中华人民共和国社会保险条例》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第五十一条失
    2023-06-16
    411人看过
  • 劳动合同没到期能不能辞职,劳动合同未到期被辞退怎么赔偿
    一、劳动合同没到期能不能辞职劳动合同没到期是可以辞职。现在的《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任:1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;2.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;3.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。二、劳动合同未到期被辞退怎么赔偿劳动合同未到期被辞退的赔偿金额:1.经劳动当事人协商一
    2023-03-19
    162人看过
  • 辞职在家带娃能领失业金吗
    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。劳动者自己主动辞职,也可以得到经济补偿。一、主动辞职有补偿金吗员工主动辞职是否有补偿金是需要根据具体情况而定的,一般情况下员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外,根据劳动法的相关规定,用人单位在有过错的情况下迫使劳动者离职,例如没有足额支付劳动报酬使得劳动者离职的,劳动者是可以解除劳动合同并且要求支付经济赔偿金的,一般情况下赔偿金是按照劳动者入职的年限计算的,是工资的两倍。二、主动辞职有哪些情况能取得补偿主动辞职以下情况会获得补偿:1、用人单位向劳动者在协商一致的情况下,提出解除劳动合同;2、在用人单位违反法律有关规定,损害劳动者权益的情况下,劳动者向用人单位提出解除劳动合同;3、用人单位发生重大变化需要裁员的情况下,提出解除劳动合同。主动辞职没有补偿,除非用人单位存在过错。经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳
    2023-03-25
    389人看过
  • 领到失业金不交社保能领到失业保险金吗
    领取失业金期间是不需要交社保的,失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。其他由劳动者和用人单位共同缴纳的部分,当劳动者失业时,社保账户会暂时冻结,直到找到新的用人单位才开始续交并累计。重新就业之后,缴纳社保则停止失业补助金的领取。退休失业金能领到吗退休失业金是不能领到的,退休是不属于领取失业金的情形的。但是如果职工依法参与了基本养老保险的,则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记,并有求职要求,而退休人员一般不再继续求职。失业保险金领取的条件,具体如下:1、失业者必须按照法规参加失业保险,并且所在单位和本人履行缴费义务满1年的;2、非失业者本人意愿中断就业的,非失业者本人意愿中断就业的主要情形包括被用人单位解除劳动合同的;终止劳动合同的;因用人单位过错,如不按法规提供劳动条件,以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,用人单位克扣、拖欠工资,或低于当
    2023-07-21
    439人看过
  • 没到期的劳动合同能辞职吗
    合同没到期可以申请辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。签劳动合同可以随时辞职吗劳动者与公司签订劳动合同后不可以随时辞职。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。在签订了劳动合同的情况下,双方就应该履行权利和义务,对于想要辞职的当事人应该提前三十天书面通知用人单位,否则用人单位就有权利要求对方做出赔偿。当事人没有提前三十天提出离职,劳动者直接交辞职信走人的,这种行为就属于违法行为,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
    2023-08-01
    473人看过
  • 个人辞职能否拿到失业金
    主动辞职者将无法申领失业保险金。根据国务院令第258号《失业保险条例》第14条规定,可以领取失业保险金是“按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;非因本人意愿中断就业的;以及已办理失业登记,并有求职要求的”失业人员。这里的“非因本人意愿中断就业”是指“终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的”人员。显然,劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。一、在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金?《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定:失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部
    2023-06-24
    70人看过
  • 辞职后没工作可以领到失业金吗
    领取失业金需要具备以下条件:首先时间期限上,是自终止或解除劳动合同之日起60日内持相关证明办理申领手续。其次,需同时满足以下条件:(1)失业前按已规定参加失业保险;(2)连续缴纳失业保险满1年或以上;(3)非因本人意愿中断就业;(4)已办理失业登记和求职登记。所以,若是员工因本人原因主动辞职的,属于因本人意愿中断就业,所以不能领取失业金。一、办理失业补助金需要什么材料办理失业补助金需要以下材料:1、劳动手册;2、户口簿;3、退工证明;4、《失业人员特殊困难申请表》;5、本人书面申请;6、身份证;7、实名制银行结算户存折。失业金的申领条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;3、已办理失业登记,并有求职要求。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日
    2023-03-06
    344人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 到期不签合同能领到失业金吗
      河南在线咨询 2022-05-22
      合同到期不续签,劳动关系终止,属于“非因本人意愿中断就业”,同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)已经进行失业登记,并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形: 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是
    • 劳动合同到期辞职领失业保险能领取到吗
      北京在线咨询 2022-07-12
      失业保险金是为了保障失业人员失业期间的基本生活的一种社会保险 根据《失业保险条例》第十四条的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的 根据《失业保险金申领发放办法》第四条的规定,非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二
    • 到底有没有如果辞职了失业保险金能不能领到
      天津在线咨询 2021-11-26
      根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记并有求职要求的。因此,如果按照规定自愿辞职,不符合因自己意愿中断就业的,不能领取失业保险。
    • 辞职不满一年就能领到失业金吗?
      海南在线咨询 2022-08-17
      失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    • 没有续签劳动合同辞职还能领到失业保险金吗?
      黑龙江在线咨询 2022-03-31
      劳动者提出辞职,无法领取失业金。不符合非本人意愿失业的领取标准。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付劳动合同到期后未签订劳动合同期间的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。