国有企业人员醉驾是否会被开除
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-11 21:23:16 63 人看过

国有企业人员醉驾是会被开除的,酒驾涉及到刑事处罚,国有企业单位可以以此开除醉驾员工。

一、有过醉驾记录的人还能入党吗

有醉驾记录一般是不能入党的,醉驾本身属于刑事犯罪,有醉驾记录就代表是有案底的人。每一位入党申请者的个人档案都会被党组织依法进行审查,有犯罪案底的人无论是考公务员或者说申请入党都是很难被通过的。不仅很难申请入党,党员醉驾的话,也有可能会被开除党籍。

二、员工过失犯罪要辞退吗

是否辞退由公司决定。法律仅规定员工犯罪被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,没有限定一定要辞退,所以是否辞退由公司决定。“被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。公职人员犯罪后,如果又被确定无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的,具体包括公安机关撤销案件、检察院决定不起诉、法院判处(改判)无罪或判处有罪但免予刑事处罚等几种情形,均没有要求“开除公职”的强制性规定,如果违反相关党政纪的规定,将按相应规定进行处分,是否开除公职需要所在单位根据所在单位内部掌握的处分尺度决定。公职人员主要包括国家公务员、事业编制人员、机关工勤人员、聘用人员、国有企业工作人员等,对于判处刑罚的,不同身份的公职人员以及不同的处罚种类都会导致不同的处理结果。

三、酒驾醉驾党纪处分会怎么样

酒驾醉驾党纪处分如下:

1、党员干部因酒后驾驶违法行为依法处以行政处罚的,依据《中国共产党纪律处分条例》第三十四条第二款规定视情节轻重给予相应的党纪处分或组织处理。

2、党员干部因饮酒或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪但被免于刑事处罚的;

根据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条第一款之规定应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍等相应处分。

3、党员干部因饮酒或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪被并被判处刑罚的(含缓刑),依据《中国共产党纪律处分条例》第二十九条、第三十三规定应当给予开除党籍处分。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月13日 09:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多醉驾相关文章
  • 法律规定国企员工醉驾开除吗
    国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。今年5月1日起,刑法修正案(八)实施,该修正案第二十二规定,在刑法第一百三十三条后增加一条,作为第一百三十三条之一:“在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金”。可见醉驾行为自5月1日起正式入罪,醉驾者将面临刑事处罚。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定,“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分”。而《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条也规定,“劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除其劳动合同”。因此如果是公务员因醉驾而受到刑事处罚,公务员是要被开除公职的,如属于非公职人员的企业职工,将可能被解除劳动合同,其决定权主要在用人单位。一、法律依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第
    2023-03-03
    496人看过
  • 判缓刑的国企职工是否会被企业开除
    依据《公务员法》的规定,被人民法院判处缓刑的,应当开除。但作为国有企业来说,要看企业的相关规定,有的企业规定判处缓刑以上的要开除的,有的企业未作规定。一、劳动法对缓刑人员有何规定?一旦被判处缓刑的话,对于劳动者来说,可能就会面临着开除公职的决定,这个前提就是当事人他是属于公务人员的身份,因为我们国家公务员法当中规定的是受过刑事处罚的话就不能担任公职了。判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为,会被开除公职。二、老师判缓刑的法律规定?一般情况下被判刑是会开除公职的,具体的要看教师所在学校的意见。剥脱政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格,已经取得教师资格的,丧失教师资格,所以就有可能教师判缓刑是要开除公职的。判处缓刑,教师资格自动丧失。看学校能否给你安排其他非教师岗位工作。(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点,决定了缓刑的适
    2023-06-29
    415人看过
  • 国企人员酒驾要开除吗
    酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车,根据我国相关法律规定,一般情况下,醉酒驾车都会被单位开除。因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线,驾驶员涉嫌危险驾驶罪,如果驾驶者被依法追究刑事责任的话,那么用人单位有理由依据法律与酒驾员工解除劳动合同。一、在道路上醉酒驾车什么罪醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。1、一般情况下,醉酒驾驶机动车的涉嫌构成交通肇事罪。2、如果行为人明知酒后驾车违法、醉酒驾车会危害公共安全,却无视法律醉酒驾车,特别是在肇事后继续驾车冲撞,造成重大伤亡,说明行为人主观上对持续发生的危害结果持放任态度,具有危害公共安全的故意。对此类醉酒驾车造成重大伤亡的,应依法以以危险方法危害公共安全罪定罪。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一:在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载
    2023-03-06
    447人看过
  • 国有企业开除员工条件,国有企业开除员工的赔偿标准
    国有企业开除员工的条件包括劳动者不能胜任工作,劳动者医疗期满后不能从事原工作也不能从事另外安排的工作等情形,国有企业开除员工的赔偿标准是支付双倍经济补偿。一、国有企业开除员工条件国有企业开除员工条件:1.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;2.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;3.在职期间违反用人单位规定的可开除;4.劳动者连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,可开除。二、国有企业开除员工的赔偿标准国有企业开除员工的赔偿标准:国企违法辞退员工的赔偿标准,是单位需要支付双倍经济补偿给员工。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。但员工严重违反公司纪律,单位辞退员工的不需要支付补偿金或者赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
    2023-06-04
    161人看过
  • 一般认定醉驾是多少毫升?员工构成醉驾国企单位会开除吗
    一、一般认定醉驾是多少毫升?醉酒驾车是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾驶,由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证,依法追究刑事责任,5年内不得重新取得驾驶证。酒后或醉酒驾驶,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任。吊销驾驶证,终生不得重新取得驾驶证。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊
    2023-05-21
    377人看过
  • 根据我国法律规定老公醉驾是否会被开除
    根据我国法律规定醉驾可以被开除,但至于是否会开除,则看公司是否要开除。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要负责任。一、醉驾取保候审后,能开除党籍吗?要看刑事责任的轻重来判断是否被开除党籍,如果三年以下或拘役那么不会开除党籍,如果三年以上则处以开除党籍。在交警队可以查到记录。因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的,一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的,应当对照处分党员批准权限的规定,报请再上一级党组织批准。二、学历造假被公司发现,开除有工资吗学历造假被公司发现被开除的,用人单位应当向劳动者支付工资的。根据《劳动合同法》的规定,只要员工付出了劳动,公司就应当向员工支付劳动报酬。至于劳动报酬的标准,可以参考公司同类岗位劳动者的劳动报酬确定;如果公司无同类岗位的,则按照本单位上年度职工平均工资确定
    2023-06-28
    98人看过
  • 醉驾判刑后国企是否会辞退员工?
    因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。醉驾判刑后可以出国吗可以的,醉驾不是公安部规定不可申领护照的类型。申请人具有下列情形之一的,公安机关出入境管理机构不予签发普通护照:(一)不具有中华人民共和国国籍的;(二)无法证明身份的;(三)在申请过程中弄虚作假的;(四)被判处刑罚正在服刑的;(五)人民法院通知有未了结的民事案件不能出境的;(六)属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的;(七)国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。公民因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被遣返回国的,公安机关出入境管理机构自其刑罚执行完毕或者被遣返回国之日起六个月至三年以内不予签发普通护照。饮酒
    2023-07-04
    413人看过
  • 工商银行员工醉驾会被开除吗
    银行员工醉驾会被开除的可能性比较大。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪,犯罪属于触犯刑律,要被处以拘役并处罚金,即便是态度比较好,也会被判处缓刑,缓刑也是由刑事案底,要承担刑事责任的。目前根据劳动法的规定,被追究刑事责任的,单位可以解除合同。但是单位不愿意解除的,也是可以不开除的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
    2023-06-18
    269人看过
  • 公职人员醉驾一定会被开除吗?沁阳醉驾人员应该怎么处罚?
    一、公职人员醉驾一定会被开除吗?如果是公务员发生醉酒驾驶机动车行为,或饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,公安机关将严格按照法律规定,依法追究刑事责任,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的,酒驾只有行政处罚,不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职;被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职,如醉驾一般被判处拘役,非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑,给予降低岗位等级或撤职以上处分,可以不开除,但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的,必须开除公职。醉驾就开除吗如果是公务员的话,应该是要开的。《刑法》第一百三十三条之一:在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)
    2023-05-21
    111人看过
  • 2023醉驾拘役企业开除吗
    一、醉驾拘役企业开除吗根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除,就属于违法解除,后果还是很严重的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、用人单位开除员工需提前多久通知?辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
    2023-06-17
    396人看过
  • 醉驾企业会开除吗,会受到哪些处罚
    一、醉驾企业会开除吗可以被开除。2011年5月1日起,《中华人民共和国刑法修正案(八)》正式实施,醉酒驾驶作为危险醉驾入刑。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。二、道路交通安全法规定饮酒驾驶:饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日以下拘留,并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶:醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。第九十一条,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元
    2023-03-22
    342人看过
  • 公职人员醉驾被开除后的待遇
    公职人员被开除后不再属于公务员,因此不再享受公务员的一切工资、津贴、补贴、奖励等待遇。一、父亲被判处刑期期间影响子女公务员政审吗父亲坐牢会影响子女公务员政审。公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。二、已经工作人员退休前或者退休后有违法行为的已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的,不再给予政务处分,但是可以对其立案调查;依法应当予以降级、撤职、开除的,应当按照规定相应调整其享受的待遇,对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的,由监察机关没收、追缴或者责令退赔;应当退还原所有人或者原持有人的,
    2023-03-01
    388人看过
  • 醉驾拘役员工会不会开除
    一、醉驾拘役员工会不会开除根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除,就属于违法解除,后果还是很严重的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、用人单位开除员工需提前多久通知?辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
    2023-06-17
    337人看过
  • 醉驾单位是否会进行开除
    不一定。这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。醉驾是犯罪(涉嫌危险驾驶罪),酒驾是违法行为(违反道路交通安全法),犯罪属于触犯刑律,《行政机关公务员处分条例》规定:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。多少含量的酒精算醉驾为保障法律的正确、统一实施,依法惩处醉酒驾驶机动车犯罪,维护公共安全和人民群众生命财产安全,根据刑法、刑事诉讼法的有关规定,结合侦查、起诉、审判实践,制定本意见。一、在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。前款规定的“道路”“机动车”,适用道路交通安全法的有关规定。二、醉酒驾驶机动车,具有下列情形之一的,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,从重处罚:(一)造成交通事故且负事故全部或者主要责任,或者造成交通事故后逃逸,尚
    2023-04-16
    392人看过
换一批
#酒驾醉驾
北京
律师推荐
    展开
    #醉驾
    词条

    醉驾是指饮酒后驾驶机动车的行为,是一种严重的违法行为,会对个人和社会造成严重后果。根据我国法律规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。... 更多>

    #醉驾
    相关咨询
    • 公务员醉驾致人死亡会被开除吗?公职人员醉驾致人死亡是否会被开除
      新疆在线咨询 2022-02-28
      根据法律规定,醉酒驾驶机动车发生交通事故致人死亡的,构成危险驾驶罪和交通肇事罪。按照重罪吸收轻罪的原则,按交通肇事罪从重处罚。属于国家公务员构成上述犯罪的,给予开除处分。一、《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处
    • 国企如果醉驾的进员工里面有人会被开除吗
      贵州在线咨询 2023-02-16
      国企员工醉驾,涉及危险驾驶罪的,处被开除。
    • 毕业后被分配到国企,醉驾国企单位会开除吗?
      河南在线咨询 2022-08-12
      据我所知对于醉驾国企单位会开除吗,单位可以选择开除,具体开不开看单位了因为醉驾会因危险驾驶罪被拘役3-6个月,属于触犯刑罚的行为只要拘留,判刑了,一般都开除工职。
    • 国企员工醉驾被开除有什么法律依据
      河南在线咨询 2023-10-09
      法律规定国企员工醉驾是否会开除应当根据国企的相关规章制度来进行认定,一般情况下,国企员工醉驾的情况下,是不需要开除的,我国出台的相关法律中,只有对国家公职人员醉驾的情况下是必须开除的。
    • 今年企业员工醉驾没交罚款会被开除吗?
      青海在线咨询 2023-11-13
      职工醉驾的企业可以选择开除,并不用承担经济赔偿,具体要看企业内部规章制度。职工醉驾触犯刑法条文,会被判刑,对于管理严格的企业来说,是可以按照劳动合同法的规定开除职工的。如果是事业单位或者公务员醉驾,单位要给予处分,并且影响以后的就业。