企业职工退休要符合哪些条件
来源:互联网 时间: 2023-03-26 19:41:33 472 人看过

1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

一、办退休手续要注意什么

1、各单位于职工到龄前两个月提交其退休材料,材料包括:退休审批表一份、二寸照片一张、独生子女证复印件一张。退休审批表加盖单位公章(产业的事业编制人员,其退休审批表必须盖资产经营管理处的公章;后勤的事业编制人员盖总务处公章)。退休审批表可至人事处劳资科网站下载。

2、退休审批表上的个人信息关系到教职工的养老保险待遇申领,请各单位相关负责人严格按照人事档案内容填写,不能由退休职工本人填写。其中填写的退休时间为其到龄月份的下一个月,退休证在其退休的当月下旬可领。

3、担任行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称(含正、副高级)的女性专业技术人员,年满60周岁退休。此类人员如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。请各单位在此类人员55周岁到龄前一个月上报相关材料:选择55周岁退休的上报相关退休材料,选择不退的需上报关于选择60周岁退休的个人意向说明,并由单位盖章。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月18日 14:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 退休人员可以贷款吗,需要符合哪些条件
    一、退休人员可以贷款吗按照银行的规定,借款人的年龄一般在18(含)-65周岁(含)之间,也就是说,超过65岁就不能申请贷款了。在银行看来,退休人员的工资只能作为生活的基本保障,不能够作为还款能力的体现。但如果退休人员在退休后自己做生意,为公司的企业主,那么银行则会打消对还款能力的担忧,重新考虑贷款批复的事情。除了上述所说,退休人员完全可以让子女以他们的名义,帮助自己从银行拿到贷款,不过,此方式一定是以子女个人信用良好,并且具有稳定工作为前提。针对这种情况,农行率先推出了父贷子还的个人房贷接力贷款业务。子女可以承诺作为连带还款人,与身为贷款人的父母,在合同中约定日期,到期时子女从连带还款人变为主贷人,适当延长还贷期限。同时,农行方面有关负责人表示,只要是具有稳定的职业和收入,预计有稳定的退休收入,以及完全民事行为能力,愿意承诺负责承担借款合同对借款人、抵押人的约定义务,并在该笔贷款本息偿还完
    2023-03-31
    102人看过
  • 公务员领取退休金需符合哪些条件?
    1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。1)正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。2)特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休。3)因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。公务员的退休金是按照本人退休前的职位工资和级别工资计算的,参加基本养老保险的员工,必须符合法定的退休年龄,男士必须满60周岁,女士必须满50周岁,从事管理或技术岗位的女性可以满55周岁。除此之外,还要按照规定,足额缴纳基本养老保险,缴纳年限必须在15年以上。
    2023-03-08
    443人看过
  • 员工不符合辞退条件有哪些
    一、员工不符合辞退条件有哪些企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工,但是员工有以下6种情况的任意一种,属于被“特殊保护”群体,企业都不可随意辞退!1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。6、法律、行政法规规定的其他情形,比如担任专职的工会主席、副主席或委员的;担任平等协商代表的;员工正处于义务服兵役期间的。二、被公司辞退后赔偿标准参考《劳动合同法》第四十七条规定,我们知道:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
    2023-04-16
    452人看过
  • 退休需符合特定条件
    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力而退出工作岗位。正常退休的条件为:男年满60周岁,女工人生产操作岗位年满50周岁,女干部管理技术岗位年满55周岁;社保缴费年限含视同缴费年限累计满15年。满足上述条件可以退休。特殊工种退休条件:凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工。男年满55周岁以上,女年满45周岁以上,社保缴费年限累计满15年。满足上述条件可以退休。满足什么条件才可以退休息(1)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,
    2023-07-07
    269人看过
  • 石家庄企业职工退休核查核准受理条件有哪些
    一、石家庄企业职工退休核查核准受理条件有哪些材料齐全二、石家庄企业职工退休核查核准法律依据1:法律法规名称:河北省人民政府办公厅关于印发《河北省企业职工基金养老金计发办法》的通知(办字〔2006〕77号);依据文号:办字〔2006〕77号;条款号:无;条款内容:基础养老金、过渡性养老金、调节金从养老保险统筹基金中支付;个人账户养老金从个人账户储存额中支付,个人账户储存额不足支付个人账户养老金时,由养老保险统筹基金继续支付;颁布机关:河北省人民政府办公厅;实施日期:2006-01-01;2:法律法规名称:《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》;依据文号:国办发〔1999〕10号;条款号:第四条(二);条款内容:加强企业职工退休审批工作的管理。男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的,仍由县级人民政府劳动保障部门
    2023-05-13
    56人看过
  • 2023年企业职工退休金算法?领退休金的条件是什么?
    一、企业职工退休金算法是什么企业职工的退休工资主要是由基本养老金组成,其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:达到法定退休年龄,并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中
    2023-05-20
    361人看过
  • 符合什么条件应该退休
    符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。养老金和退休金有何区别养老金和退休金的区别如下:1、概念意义上不同,退休金是由个体或者单位体支付,而养老金则是国家支付;2、缴费方式不同,退休金是不用缴纳任何费用的,养老保险一般由参保人所在的单位进行代缴,一部分上交给国家,而另一部分则计入参保人个人账户。办理退休还需要符合什么条件1、符合国家规定的退休条件并办理退休手续;2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。除了日常人群外,社会上还有特殊人群,包括精神疾病患者。由于先天性缺陷或事故,他们通常会失去部分生命和生存能力。国家将为此类群体提供相应补贴或简单的工作教学,以保障他们未来的生活保障。《国务院关于工人退休、退职的暂行办
    2023-08-01
    319人看过
  • 本人都符合特殊工种退休条件
    一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休,首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围,根据国家现行规定,本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工,属于特殊工种的范围,可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇,办理退休手续。2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法,特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认,一般按下列程序进行:一是确认的方法。市属企业,包括中央在沪企业,按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的,并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是,行业特殊工种和适用范围确认后,只能适用于本行业所属的企业,其他行业和企业不能参照执行。区县属企业,按原上海
    2023-02-26
    409人看过
  • 山西企业退休涨工资条件
    山西的职工退休工资涨额:1、2018年12月31日前年满70周岁的退休人员,每人每月再增加37元。2、一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元,二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3358元的补到3358元。一、退休金调整新政策各个地区一般有不同的退休金上调政策,因此不能一概而论,如河北省的退休金调整方案如下:1、退休退职人员每人每月增加49元。2、退休退职人员按照本人墩费年限每满一年每月增加1.32元;按照本人2020年12月发放的月基本养老会的1.02%每月再增加基本养老金。3、截至2020年12月31日,进休退职央员1946年1月1日至1950年12月31日出生的,每人每月加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的,每人每月增加30元;1940年1月31日及以前出生的每人每月增加40元。4、符合冀劳社[2009]3号
    2023-06-24
    436人看过
  • 因病办理提前退休应当符合哪些条件?
    因病办理提前退休必须符合两个条件:一是企业职工养老保险缴纳满15年;二是经市劳动鉴定委员会鉴定后,符合因病或非因工完全丧失劳动能力。一、56岁退休可以在破产企业工作吗破产单位职工,也是按照国家规定,到年龄办理退休,没有特殊倾斜政策,除非是国家政策性破产,才可以提前退休。1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。二、老退休工人多大年龄退休国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女
    2023-03-25
    455人看过
  •  股权转让生效条件有哪些企业需要符合?
    股权转让生效的条件包括当事人具备完全民事行为能力、转让意愿真实、股权转让合同符合公共秩序良俗且不违反法律行政法规强制性规定,以及不违反公司章程规定。股权转让生效的条件包括:1.当事人需具备完全民事行为能力;2.转让股权的意愿表达真实;3.股权转让合同需符合公共秩序良俗,不违反法律和行政法规的强制性规定;4.股权转让不违反公司章程规定。 企 业 股 权 转 让 生 效 条 件 : 需 要 满 足 哪 些 要 求 ?企业股权转让是指股东将所持有的股份转让给他人或者机构的行为,其生效条件需要满足一定的法律要求。根据《中华人民共和国公司法》的规定,企业股权转让需要满足以下生效条件:1. 转让方和受让方同意转让协议:转让方和受让方需要就股权转让达成书面协议,并且协议内容应当明确股权转让的具体事项,如股权比例、转让价格、支付方式等。2. 转让价格公允:转让价格应当公允,不能明显低于或者高于同类公司的
    2023-09-01
    263人看过
  • 请长期病假的企业员工需符合哪些条件?
    在国家相关的劳动者患有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人等较为严重的疾病时,可以长期请假进行治疗。相关的用人单位应积极的按照我国的法律规定进行办理,补偿这类劳动者的实际损失,我国的劳动监管部门对这类事件进行监管。如何应对员工长期泡病假(一)制度明确。公司的规章制度里写清楚请病假的流程,病假规定必须提供市级以上正规医院出具的有效证明及住院小结或门诊收费单据,公司有权向员工的病假指定专人陪同到指定医院进行复核。(二)对现有休假证明到出具医院核实。每家医院对于医生开具的疾病诊断证明及休假证明都是有规定的,一旦查出证明虚假,相关医生是需要承担相应责任的。(三)指定医院复查病情。一般是在三级甲等医院。(四)病假工资降低,按照当地的最低工资标准的80%发放。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到
    2023-07-07
    173人看过
  • 交强险的退保要符合哪些条件?
    如果交强险保单尚未生效,即可办理退保规定:部分条件可以解除合同。第二十二条在交强险合同有效期内,被保险机动车所有权发生转移的,投保人应当及时通知保险人,并办理交强险合同变更手续。第二十三条在下列三种情况下,投保人可以要求解除交强险合同:(一)被保险机动车被依法注销登记的;(二)被保险机动车办理停驶的;(三)被保险机动车经公安机关证实丢失的。交强险合同解除后,投保人应当及时将保险单、保险标志交还保险人;无法交回保险标志的,应当向保险人说明情况,征得保险人同意。第二十四条发生《机动车交通事故责任强制保险条例》所列明的投保人、保险人解除交强险合同的情况时,保险人按照日费率收取自保险责任开始之日起至合同解除之日止期间的保险费。一、交强险死亡伤残赔偿限额根据《机动车交通事故责任强制保险条款》的规定:1、因交通事故所造成的人身损失,交强险的承保保险公司在十一万元的死亡伤残赔偿限额内承担赔偿责任。即交强
    2023-06-22
    384人看过
  •  退休返岗受伤,是否符合工伤条件?
    这段内容讲述了在基本养老保险政策下,达到退休年龄并已享受待遇的双方实际上已经不再是劳动关系,而是一种劳务关系。若要认定为工伤,还需要满足其他条件。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的可以减轻赔偿责任。不包括人身损害赔偿,按照基本养老保险政策,达到退休年龄并已享受待遇的双方,实际上已经不再是劳动关系,而是一种劳务关系。因此,若要认定为工伤,则需满足其他条件。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的可以减轻赔偿责任。 素 材 : 退 休 后 上 班 摔 伤 算 工 伤 吗 ?根据《工伤保险条例》第十四条,工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病。而根据条例第十五条,职工退休或者退职后,在规定的医疗期内的,不得认定为工伤或者视同工伤。因此,退休后上班摔伤不能认定为工伤。最终答案为:不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条
    2023-09-14
    406人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 企业职工符合什么条件之一才能提前退休,哪些企业企业可以提前退休
      湖北在线咨询 2022-03-28
      企业职工符合下列三个条件之一才能提前退休:一、国家规定纳入全国关闭破产项目计划的资源枯竭矿山和地处边远的军工企业;二、按规定纳入全国关闭破产项目计划的军工企业和工贸企业;三、国务院确定的长沙市、株洲市、湘潭市和岳阳市四个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业。同时,列入试点城市的国有破产工业企业的范围又仅限于试点城市市区内的国有工业企业和试点城市管辖的县(市)内的市属以上(含市属)国有工业企业
    • 企业职工办理退休时,在下岗职工需要符合哪些条件时才能办理退休?
      西藏在线咨询 2022-02-22
      根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。 (3)
    • 职工不符合退休条件可以经商办企业退休吗?
      香港在线咨询 2023-06-15
      退休公职人员可以经商办企业,但具有一定的限制。法律规定,公务员在离职两年内(原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内)不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
    • 外商投资企业符合哪些条件可以辞退职工?
      河南在线咨询 2022-04-06
      根据外商投资企业人事管理条例的规定,符合下列情形之一者,外商投资企业可以解除劳动合同,辞退职工: (一)在试用期内,被证明不符合录用条件的; (二)职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事外商投资企业另行安排的工作的; (三)职工因严重违反劳动纪律或者外商投资企业规章制度的; (四)严重失职,营私舞弊,对外商投资企业利益造成重大损害的; (五)职工不能胜任工作,经过培训或
    • 符合哪些条件之一的职工,应该退休
      湖北在线咨询 2023-10-03
      1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 3、男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的, 4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力