固定期限劳动合同遵循原则-法师兄

固定期限劳动合同遵循原则

来源：互联网时间： 2023-04-01 17:11:52 423 人看过

根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性，愿意与劳动者签订短期的固定期限劳动合同。而有的劳动者为了能有一份稳定的职业和收入，更愿意与用人单位签订无固定期限劳动合同。无论双方的意愿如何，究竟签订哪一种类型的劳动合同，需要由双方协商一致后，作出一个共同的选择。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立固定期限劳动合同。

一、固定期限劳动合同是指什么

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。

二、固定期限劳动合同内容条款

第一条甲方

部门负责人或课题组主持人

单位地址

第二条乙方性别

居民身份证号码

或其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于年月日生效。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

第五条乙方的工作时间为

第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式支付劳动报酬，标准为每小时元或按执行。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

第七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全及其卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第九条因乙方违规操作引发安全生产事故，造成人身和财产损失，由乙方承担相应的责任。

第十条甲乙双方可以随时终止本合同。

第十一条乙方按要求完成工作任务后，如甲方违反本合同的约定，拒绝或减少工资支付，乙方可以向果树研究所申诉，也可以向兴城市劳动社会保障监察部门举报。

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容

。

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向兴城市劳动争议仲裁部门申请仲裁。

第十四条本合同的附件如下

。

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

部门负责人或课题组主持人（签字）乙方（签字）

签订日期：年月日

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