劳动合同纠纷诉讼时间一般需要多久
来源:互联网 时间: 2023-08-08 14:13:40 186 人看过

劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁在60天内结案。再次向法院上诉的,人民法院适用简易程序审理案件,应当自立案之日起三个月内审结;人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,由本院院长批准,可延长六个月;如需延长,请报上级人民法院批准。

劳动合同纠纷()

根据我国法律规定,发生劳动合同纠纷,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 02:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动合同纠纷相关文章
  • 劳动合同纠纷需要多久时间
    一、解除劳动合同纠纷怎么解决1、劳动仲裁:劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理,当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时,由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果当事人任何一方对裁决不服,则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。2、法院判决:当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照民事诉讼法的有关程序进行。首先对双方当事人进行民事调解,如果双方当事人就劳动争议达成协议,法院将制定民事调解书,调解书一经送达当事人立即生效,与判决书具有同等法律效力。如果调解不成,法院应当在规定的时间内作出书面判决。原被告任何一方对判决不服的,可在法定期限(自收到判决书起15日)内向上级人民法院提起上诉。二、劳动合同纠纷需要多久时间1、未签劳动合同,可以主张双
    2023-06-05
    268人看过
  • 劳动纠纷一般诉讼时效是多久
    因劳动纠纷向人民法院提起诉讼的诉讼时效应当为十五日,该期限应当从当事人收到劳动仲裁裁决书之日起计算。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、在劳动仲裁的时效内应如何主张权利?如果当事人申请劳动仲裁时效的期间已经经过的,当事人可以依法就该劳动争议向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因使得仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新开始计算。二、解除劳动关系后还能仲裁吗只要解除劳动关系后不超过1年就还能申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关
    2023-06-25
    381人看过
  • 一般劳动纠纷诉讼时效有多久
    劳动争议适用劳动仲裁前置,经过正常程序才能申请诉讼:对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动纠纷诉讼时效的法律规定劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外,劳动争议的诉讼,还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人申请人民法院强制执行的活动。关于劳动纠纷诉讼的诉讼时效问题,一直是司法实践中人们关注的焦点之一,本文整理了相关的法律内容与条文,为您提供关于劳动纠纷诉讼时效的法律规定的参考。第一,根据《关于工资总额组成的规定》第二条第一款,工资总额是指各单
    2023-07-27
    239人看过
  • 劳动纠纷集体诉讼一般要多久
    劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月,但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算,有一个受理案件的期限7天,送达起诉状副本的期间5天,送达后的答辩期间15天,收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告,(如果是公告送达,期限60天,答辩期限是一个月)开庭内前三天通知当事人和其他诉讼参与人。因此具体花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。一、合同纠纷案件下达多少天开庭合同发生纠纷后,合同一方当事人可以向法院起诉,也可以根据合同的约定向仲裁委员会申请仲裁。法院诉讼程序和仲裁委员会仲裁程序对庭审时间的规定有所不同,篇幅所限,这里仅以法院诉讼程序来进行说明。对于合同纠纷受理后多少天开庭,在法律上并没有明确的规定。但是可以从合同纠纷受理后的法院诉讼程序流程做个大概梳理。1、法院受理起诉后需要在7日内决定是否立案。2、法院在立案后5日内需要将起诉状副本
    2023-03-27
    71人看过
  • 合同纠纷诉讼一般多久
    合同纠纷案件的结案时间要根据其适用的程序来确定。1、适用简易程序审理案件的审限为3个月,不能延长,若3个月内不能审结,转为普通程序继续审理。2、适用普通程序进行审理的,应当在立案之日起六个月内审结。3、有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。一、房产官司一般多长时间房产官司属于民事纠纷。法院审理民事纠纷时,按简易程序审理的,在三个月内作出判决;按普通程序审理的,在六个月内作出判决。根据我国民事诉讼法的相关规定,人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月;还需要延长的,报请上级法院批准;适用简易程序审理案件的审限为3个月,不能延长,若3个月内不能审结,转为普通程序继续审理。针对判决的上诉案件,审限为3个月,有特殊情况需要延长的,由本院院长批准;针对裁定的上诉案件,审限为30天,不能
    2023-06-27
    226人看过
  • 劳动合同纠纷诉讼要多久
    劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。一、民事纠纷上诉后几天恢复人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。二、抚养权的案件要多久结束根据适用的审理程序不同,抚养权纠纷的结案时间也有所不同。适用易程序审理的离婚案件,审限为3个月,适用普通程序审理的案件,人民法院应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的,报请院长批准,批准延长的期限最长不超过6个月等。《民事诉讼法》第一百四十九条
    2023-02-08
    472人看过
换一批
#合同纠纷
北京
律师推荐
    展开

    劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 劳动合同纠纷列举了七种情形: (1)确认劳动关系纠纷; (2)集体劳动合同纠纷... 更多>

    #劳动合同纠纷
    相关咨询
    • 劳动合同纠纷诉讼时间一般需要多久
      海南在线咨询 2021-11-18
      劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁在60天内结案。再次向法院上诉的,人民法院适用简易程序审理案件,应当自立案之日起三个月内审结;人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,由本院院长批准,可延长六个月;如需延长,请报上级人民法院批准。
    • 一般劳动纠纷诉讼时间要多久
      云南在线咨询 2022-11-26
      诉讼劳动纠纷一般六个月内审结,我国《民事诉讼法》规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 《民事诉讼法》第一百四十九条
    • 劳动纠纷一般需要诉讼多久
      江苏在线咨询 2023-01-12
      人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。 有特殊情况需要延长长穿拜费之渡瓣杀抱辑的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结
    • 一般劳动纠纷纠纷诉讼的时间是多久
      福建在线咨询 2022-06-25
      人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。 有特殊情况需要延长长穿拜费之渡瓣杀抱辑的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结
    • 劳动合同纠纷诉讼要多久的时间
      广东在线咨询 2022-08-18
      劳动纠纷应先进行,时效是一年,对劳动仲裁不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款