这段内容讲述了养老保险的缴纳问题。养老保险是必须缴纳的一部分，但有一部分民众处于无业或自由职业状态，无法参加养老保险就需要自己去社保中心办理。对于用人单位来说，不缴纳养老保险会受到处罚，员工也可以向劳动监察部门反映情况。而对于个人来说，不交养老保险的后果并不严重，但前提是有稳定的养老资金来源。

不缴纳养老保险，退休后将无法享受基本养老金和丧葬补助等福利待遇。

正常情况下，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买相应保险，因此养老保险是属于必须缴纳的一部分。但是与此同时，可以注意到的是，有一部分的民众处于无业或是自由职业的状态，这些人并没有所谓的雇主单位，所以要是想要参加养老保险就需要自己去当地的社保中心办理。

相关规定并没有强制规定是否必须参加养老保险，所以对这部分人参加养老保险遵循自愿原则。也就是说，个人的档案如果存放在区（县）职介中心获知在街道（乡镇）社保中心存档的可以不交养老保险，档案存放在正规企业的按照劳动法的规定是必须缴纳的，一旦不交养老保险，用人单位则涉嫌违法。因为相关法规主要是保障职工的权益的，所以相对来说对用人单位的监管更为严格一些。

对于用人单位来说，应该缴纳养老保险的单位没有根据法律规定缴纳养老保险的话就会受到处罚，员工也可以向当地劳动监察部分反映情况，要求其依法予以查处。对于个人来说，不交养老保险的后果并没有多么严重，但前提是有稳定的养老资金来源，否则老年生活可能无法得到保障。

企业不缴养老保险会怎样？

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业和个人都应当按时足额缴纳社会保险费。如果企业不缴纳养老保险，则违反了该法的规定。根据该法第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳或者补足，则由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。同时，该法第九十一条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，自逾期之日起，按日加收万分之十的滞纳金。因此，企业不缴纳养老保险将会面临法律制裁。

结论：参加养老保险是每个用人单位和员工的义务，否则将面临法律制裁。个人档案存放在区（县）职介中心获知在街道（乡镇）社保中心存档的可以不交养老保险，但用人单位必须依法缴纳养老保险费。否则，员工可以向劳动监察部门反映情况，要求其依法予以查处。企业不缴纳养老保险将违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，并面临法律制裁。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。