竞业禁止和商业秘密的法律规定涵盖哪些方面-法师兄

竞业禁止和商业秘密的法律规定涵盖哪些方面

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-27 18:18:02 77 人看过

一、竞业禁止和商业秘密的法律规定涵盖哪些方面

竞业禁止和商业秘密的法律规定涵盖以下方面：

1．用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2．对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

3．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

4．竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

二、商业秘密与竟业禁止有什么区别

商业秘密与竟业禁止有如下区别：

1．保护对象不同。商业秘密保护技术信息和经营信息，而竞业协议保护属于公司所有的相关核心人员固有技能；

2．限制人群不同。商业秘密限制任何人泄漏（另有规定的除外），而竞业协议仅限制高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；

3．其他不同。

三、如何确定竞业禁止补偿金

可以从以下三个方面来概括：

1．用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。

2．竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务；用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。

3．竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

商业秘密保护
竞业禁止对商业秘密保护策略的影响

商业秘密保护与竞业禁止的关系是，用人单位与劳动者可以同时在劳动合同中约定商业秘密保护与竞业禁止。但是保护期限一般不同，商业秘密保护一般止于劳动合同终止时，而竞业禁止期限可以在劳动合同终止后最长两年内再终止。专利保护与商业秘密保护制度有什么不同1．申请专利权要按照一定的法定程序，按照规定去授予专利权，最后申请专利的技术信息还要向社会公开，并且法定的保护期内对专利权的技术信息独占使用的权利。2．商业秘密权不需要审批，是技术信息的所有人根据法律规定，会签订保密协议，约定这项技术秘密信息在没有公开前，可以有权利无限期使用。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚

2023-07-06

117人看过
竞业限制
如何区分商业秘密与竞业限制（禁止）

保密协议与竞业限制的区别?1.义务基础不同保密义务是法定义务;竞业限制是约定义务。2.义务的侧重内容不同保密义务要求不能说;竞业限制要求不能做。3.义务的期限不同保密义务一般期限较长，商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在;竞业限制期限较短，一般为2年。4.违约责任不同保密协议中不能约定违约金，劳动者依据实际损失承担责任;竞业限制可以约定违约金。保密协议重在对商业秘密的定义上1.秘密性：该信息不向社会公开，不能从公开渠道直接获取。2.价值性：该信息具有现实的或潜在的商业价值，能为权利人带来竞争优势。3.合理的保密措施：权利人采取了具体的保密措施，足以使承担保密义务的相对人意识到该信息为需要保密的信息。对于商业秘密的范围和内容《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》规定，可以认定信息不具有秘密性的：(1)该信息为其所属技术或者经济领域的人的一般常识或者行业惯例;(2)该

2023-06-07

468人看过
商业秘密保护
【商业秘密保护】关于“竞业禁止补偿费”

关于“竞业禁止补偿费”实践中，很多人将离职的“保密费”与“竞业禁止补偿费”相混淆。《办法》第十五条规定：“竞业限制补偿费的标准由权利人与相关人员协商确定。没有确定的，年度补偿费按合同终止前最后一个年度该相关人员从权利人处所获得报酬总额的三分之二计算。第十六条有下列情形之一的，竞业限制协议终止：(一)竞业限制期限届满的;(二)该技术秘密已经公开的;(三)依法或者协议双方约定终止的其他情形。协议双方可以约定，权利人违反协议约定不支付或者无正当理由拖欠补偿费，或者权利人违法、违约解除与相关人员合同的，竞业限制协议自行终止”。企业限制职工离职后在一定期限内不得自营或为他人经营与原企业构成竞争的业务，其目的是为了最大限度保护自己的商业秘密，维护竞争优势。企业根据《办法》的规定应当支付一定的“补偿费“。但离职后的竞业限制义务与离职后的保密义务是两种性质不同的义务。前者是指不得在离职后一定期限内从事与原

2023-06-08

460人看过
商业秘密
如何利用竞业禁止更好的保护商业秘密？

竞业禁止是指掌握和了解本企业商业秘密并负有保密责任的企业劳动者，在劳动关系存续期间或者劳动关系终止后，劳动者按照与企业的约定受到一定时间的择业限制，在该一定时间内，企业要对劳动者进行一定的经济补偿。竞业禁止制度的实质，乃是法律基于保护雇主的商业秘密权之目的而对雇员的劳动权及择业自由权加以合理限制。商业秘密的保护和竞业限制的法律根据是什么?现有的规定存在什么问题?这些问题都值得我们研究。与企业员工有关的商业秘密保护的法律条款根据我国《反不正当竞争法》、《刑法》的规定，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息和经营信息包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。商业秘密的构成要件有三：一是该信息不为公众所知悉。即该信息是不能从公开渠道直接获取的;二

2023-06-09

213人看过

法律综合知识
在商业秘密侵犯方面法律规定了哪些责任

一、在商业秘密侵犯方面法律规定了哪些责任侵犯商业秘密应当承担的责任有民事责任、行政责任和刑事责任，具体如下：1．侵犯商业秘密，给他人造成损失的，要承担赔偿损失的民事责任；2．承担的行政责任则包括停止侵权行为、罚款以及没收违法所得；3．侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，要承担刑事责任，可能判处有期徒刑、拘役或者罚金。二、侵犯商业秘密罪既遂一般判几年行为人犯侵犯商业秘密罪既遂的，法院一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以

2023-10-07

392人看过
商业秘密保护
商业秘密保护与竞业禁止的关系是怎样的

商业秘密保护与竞业禁止的关系是，用人单位与劳动者可以同时在劳动合同中约定商业秘密保护与竞业禁止。但是保护期限一般不同，商业秘密保护一般止于劳动合同终止时，而竞业禁止期限可以在劳动合同终止后最长两年内再终止。一、什么是竞业禁止合同,竞业禁止合同如何适用竞业禁止合同是合同的一种，由于它所限制的是劳动者的自由择业权，故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”，是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。“竞业禁止”规则适用于：1、高级研究人员、技术人员、经营管理人员。这类人员是关键技术和核心秘密的全面掌握者，往往被竞争对手特别注意。2、市场计划和销售人员。因工作需要，这些人员掌握着经营秘密。3、财会人员。企业的财务状况中包含有大量的商业秘密。4、高级文秘。秘书职责包括会议记录整理，文件的打印、管理和转发，其接触商业秘密和可能性非常大

2023-04-05

273人看过
普通合伙人
在竞业禁止方面

根据规定，除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，普通合伙人不得同本合伙企业进行交易。而有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务；但是，合伙协议另有约定的除外。可以看出，法律允许有限合伙人从事与本企业相竞争的业务。竞业禁止什么意思竞业禁止是商法理论研究的一个重要课题，并且随着市场竞争的日益激烈，竞业禁止要求的诚信原则也日益重要。现行立法对此方面虽有规定但过于粗糙，可操作性不强。竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有

2023-08-08

143人看过
商业秘密
可否以教学内容及方法属于商业秘密而竞业禁止

考量竞业禁止约定是否有效在于相关的教学内容和教学方法的特殊属性。公共性和公共利益是基础教育，特别是义务教育最重要的功能和目标。虽然前一段时间，对于教育产业化的呼声甚嚣尘上，但反对之声也从未间断，最近教育部权威人士明确表态，中国政府从来没有把教育产业化作为政策。就是在国外，教育事业，尤其是基础教育事业也都是作为公益事业来看待并保护的。虽然私立学校的名称很容易让人联想到它营利的目的，但是保护社会公共利益的宗旨却必须要求法院在处理案件时不能将其认定为一个商业主体。即使私立学校的教学内容和教学方法确实能对教学活动产生良好的作用，可能为其带来相应的经济利益，但法院在处理时也必须认定其无权垄断这些教学内容和教学方法。为了社会公共利益的保护，必须对一些现实存在的利益加以必要的限制。所以私立学校竞业禁止其老师的教学内容和教学方法是不可以的，如果有竞业禁止协议，协议也是无效的。

2023-06-09

70人看过

违约金
竞业禁止的期限有多长？有关竞业禁止的法律法规有哪些

1、竞业禁止的期限是多久？竞业禁止是指业主在《知识产权所有权协议》或《技术保密协议》中约定的竞业禁止条款，即：，员工在离职后一段时间内不得生产类似产品，从事类似业务或有其他竞争关系的用人单位应当任职，不得与原单位生产类似产品或经营类似业务。期限由双方事先约定，但不得超过两年。竞业禁止条款是劳动合同中的延迟生效条款，即劳动合同其他条款的法律约束力终止后，该条款生效。竞业禁止相关法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定，为负有保密义务的劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并同意在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照协议的约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制人员限于用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级

2023-05-07

66人看过
商业秘密
如何设计商业秘密的保护和解密措施以及竞业禁止条款

《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。因此，为了保护自己的商业秘密，用人单位可以通过合同或协议的方式约定劳动者保守商业秘密的措施和事项。与员工签订商业秘密保护条款（协议）时应注意以下几点：1。应明确商业秘密的范围。商业秘密有三个组成部分：（1）信息不为公众所知。即不能直接从公共渠道获取信息；（2）该信息能给权利人带来经济利益，具有实用性；（3）权利人对该信息采取了保密措施。一般来说，商业秘密是指不能直接从公开渠道获得的、能给权利人带来经济利益的、具有实用性的、受权利人保护的信息。在实践中，它属于商业秘密的范畴，主要包括以下几类：（1）技术信息。即在科学研究和技术创新活动中获得的技术方案和数据。（2）商业信息。即在业务活动中形成的业务计划和业务摘要，如投资计划、销售计划、客户名单等。（3）管理信息。即在组织和管理活动中形成的方法和经验，如

2023-05-07

360人看过
商业秘密
商业秘密的禁止侵犯种类有哪些？

（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。侵犯商业秘密方式有哪些《刑法》第二百一十九条规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。根据《反不正当竞争法》第10条规定：本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采

2023-07-06

432人看过
仲裁委员会
保密和竞业禁止合同

公司：_________雇员：_________鉴于：雇员承认，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不时向其提供的培训）其可能充分接触公司的保密信息（定义见下文）、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来；雇员愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密，并不与公司及其关联公司相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：第一条定义为本合同之目的，下列术语应具有下文规定的含义：1．保密信息：指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。2．竞争业务：指公司或其关联公司从事或计划从事的业务；和与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。3．竞争对手

2023-04-23

346人看过

商业秘密
禁止侵犯商业秘密种类有哪些

（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。一、盗窃公司的资料量刑标准是什么？盗窃公司资料的量刑条件是：盗窃公司资料构成侵犯商业秘密罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人

2023-03-21

435人看过
法律综合知识
商业秘密概念的内涵和特点有哪些

一、商业秘密概念的内涵和特点有哪些商业秘密的概念：商业秘密，是指不为公众所知悉，具有商业价值，并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。商业秘密具有以下特点：1．非公开性：商业秘密的前提是不为公众所知悉，因此商业秘密具有非公开性。2．非排他性：商业秘密是一项相对的权利，如果其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密，他们就和第一个人有着同样的地位。商业秘密的拥有者既不能阻止在他之前已经开发掌握该信息的人使用、转让该信息，也不能阻止在他之后开发掌握该信息的人使用、转让该信息。3．利益相关性：商业秘密一般会为企业带来一定的经济利益和市场竞争价值。4．保护期限：商业秘密的保护期限不是法定的，取决于权利人的保密措施和其他人对此项秘密的公开。一项技术秘密可能由于权利人保密措施得力和技术本身的应用价值而延续很长时间，远远超过专利技术受保护的期限。二、侵犯商业秘密行为的主要表现侵犯商业秘密

2023-09-29

226人看过