深圳户口最低工资标准的法律依据-法师兄

深圳户口最低工资标准的法律依据

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 10:52:41 173 人看过

1、《深圳市工资支付规定》第十条：用人单位应当遵守本市最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。

2、《深圳市工资支付规定》第十八条：从事非全日制工作的劳动者，实行小时工资制。小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。

3、《深圳市工资支付规定》第二十七条：按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。

4、《深圳市工资支付规定》第三十五条：用人单位低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的，由劳动保障部门责令用人单位全额支付劳动者应得工资。

需要明确的是，不同地区因经济发展水平的不同，所认定的最低工资标准是不同的，如发达地区的最低工资标准显然是于高不发达地区的，具体情况下应当基于实际情况来确定标准，并由当地政府制订出台有关政策规定。

深圳户口落户条件有什么

深圳户口的办理条件有以下几点：

1、年龄必须在十八周岁以上，四十八周岁以下；

2、公民身体健康，没任何特殊或者严重的疾病；

3、具有深圳市有效居住证与连续缴纳深圳社保；

4、没有任何刑事犯罪记录，并且符合深圳市的计划生育条例。

法律依据

《深圳市户籍迁入若干规定》第十一条

持有深圳市居住证，且在深具备合法稳定就业和合法稳定住所（含租赁）条件的人员，在年度计划安排额度内，经审批可办理居住社保迁户。居住社保迁户以积分制办法实施，积分主要指标为参加深圳社会养老保险年限和拥有深圳合法产权住房年限（或合法租赁住房），具体办法，由市发展改革部门会同市公安等部门另行制定。

符合本条规定人员迁户时，男性应当在55周岁以下，女性应当在50周岁以下。

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