不执行双休日的企业违法吗-法师兄

不执行双休日的企业违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-21 11:22:14 411 人看过

公司可以不安排双休，但是必须保证劳动者每日的工作时间不能超过8个小时，每周工作时间不能超过44个小时。

依据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定，职工每周工作40小时，应当保证劳动者每周至少休息1日。因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时这种标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

其中综合工时制度是指交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

法律依据：

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

一、加班工资怎么计算

用人单位延长工作时间的(即加点)，应支付不低于工资150%的工资报酬；

用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；

用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

加班工资计算公式

法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%

法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%

休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%

休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%

平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%

日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

法律综合知识
双休日可以申请强制执行吗？

一、双休日可以申请强制执行吗？1、申请执行的法律文书必须已经生效；申请执行的法律文书具有可执行的内容；申请执行人必须是法律文书规定的权利人或者权利承受人；义务人没有按期履行义务；属于执行法院管辖。2、发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。申请人撤销强制执行申请后，法院会裁定终结执行。法院终结执行后，申请执行人在判决生效后两年内，还可以再次申请法院强制执行。但如果超过两年申请执行的期限，不能再申请强制执行。二、申请强制执行应提供的材料有哪些1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章；申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院

2024-01-22

216人看过
法律综合知识
公休日指的是双休日吗？

公休日一般是双休日，公休日是指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

2024-05-02

113人看过
法律综合知识
双休日上班是否违法

一、双休日上班是否违法不违法。公司可以不安排双休，但是必须保证劳动者每日的工作时间不能超过8个小时，每周工作时间不能超过44个小时。依据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定，职工每周工作40小时，应当保证劳动者每周至少休息1日。因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时这种标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。其中综合工时制度是指交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。二、加班工资怎么计算用人单位延长工作时间的（即加点）

2022-02-11

136人看过
假期
学校占用双休日上课违法吗

学校占用双休日上课违法。周六日补课是违反《中华人民共和国未成年人保护法》的，学校学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。周六日应该是学生的休息时间，法律要求学校需要保证学生的休息时间。学校占用假期考试是否违法学校占用假期考试违法。学生的考试时间是由教育部统一决定，教育局有相关规定，节假日学校不得安排补课。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学校占用假期时间本身就违反相关规定，再进行考试是不合法的。学校占用假期考试举报方式如下：1、可以就现在已经掌握的证据匿名向媒体举报学校，然后媒体就会来到学校采访；2、在网上找到省教育厅的举报电话，拨打电话并且陈述学校名字以及举报的内容。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人

2023-08-13

253人看过

法律综合知识
双休日深圳限行吗？

深圳作为一线城市，车流量很大，深圳交警为加大对交通整治力度，不断发布和调整深圳限行规定，深圳限行限号的禁止范围是所有的非本市核发的机动车牌照车辆，外地车限行时间为工作日时间的早上7：00－9：00，晚上5：30－7：30分，周末及法定节假日不限行，另外，深圳市继续在全市范围内早晚高峰期对非本市车牌经行限行。外地车限行时间为工作日时间的早上7：00－9：00，晚上5：30－7：30分，周末及法定节假日不限行，具体通告如下：一、工作日7时至9时，17时30分至19时30分，需要进出口岸及机场的非本市核发机动车号牌载客汽车，可以在以下道路通行：1、深圳市内高速公路：S3广深沿江高速、G4广深高速、G15机荷高速、S33南光高速、S31龙大高速、G94梅观高速、S29清平高速、G4E盐排高速、S28水官高速、G4E博深高速、S30惠深沿海高速、G15深汕高速、G25长深高速。2、深圳湾口岸：S3广

2024-04-28

50人看过
法律综合知识
周末不双休违法吗

一、周末不双休违法吗公司可以不安排双休，但是必须保证劳动者每日的工作时间不能超过8个小时，每周工作时间不能超过44个小时。依据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定，职工每周工作40小时，应当保证劳动者每周至少休息1日。因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时这种标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。其中综合工时制度是指交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过

2021-12-07

358人看过
退休
退休工资双休日不发吗

退休工资是按月发放的，不存在双休日工资的说法。一、公务员退休工资计算方法（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100％计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。（2）地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。（3）物价、生活补贴和各项福利待遇。这也

2023-03-04

215人看过
法律综合知识
违章处理双休日办理吗

周六和周日也是您处理交通违规并扣除积分的非常好的时间段，我们知道交警大队在周末也会安排专门的值班人员来进行业务处理，因此您仍然能够在这种休息时间内完成相关的手续办理。如果您需要处理交通违规扣分，以下是具体的操作流程：首先，请您携带个人身份证明、驾照以及行车执照等相关证件，将它们提交给交警大队的工作人员，由他们对您的车辆进行违章核实和信息确认，之后他们将会为您生成处罚决定书。然后，您接下来需要带着这份处罚决定书前往指定的银行缴纳相应的罚款，当您成功地把罚款交清以后，对应的交通违规记录也会自动消除。《国务院关于工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。《国务院关于工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2024-07-22

211人看过

劳动者
公休日不放假违法吗

一、公休日不放假违法吗违法。法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。二、加班费用如何计算根据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、节假日不正常放假，违反劳动法吗根据劳动法的相关法律规定，遇到节假日企业需要按照法定规则来放假。由于不同行业的工作性质不同，所以在节假日需要加班的情况下，用人单位需要向劳动者支付多倍的工资。从很多方面来说法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不

2023-04-14

470人看过
劳动者
双休日是国家法定假日吗

一、双休日是国家法定假日吗国家法定节假日不包括双休日。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题。二、国家法定假日种类各国对法定节假日的规定不太一样。第一类根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定（一）元旦，放假1天（每年1月1日）（二）春节，放假3天（农历正月初一～初三）（三）清明节，放假1天（农历清明当日）（四）劳动节，放假1天（五）端午节，放假1天（六）中秋节，放假1天（七）国庆节，放假3天（10月1日～3日）中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正

2023-06-07

146人看过
法律综合知识
电子眼违章双休日上传吗

周末时期亦将收到违章信息公布，请注意，机动车驾驶员在周末若存在违法行为且被电子眼设备捕捉记录下来，那么这些违法行为将会成功录入至交警相关部门所设立的违法记录系统之中；由于电子眼设备通常是全天候工作状态，有关部门将可依据该等交通技术监控记录资料来对违法的机动车所有者或者管理员进行适当的法律惩处。《道路交通安全法》第一百一十四条公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料，可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的，可以依照本法的规定依法予以处罚。第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

2024-08-03

95人看过
用人单位
双休日算不算节假日

一、2020年法定节假日安排国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知1、元旦：2020年1月1日放假，共1天。2、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。二、双休日算不算节假日?双休日不算节假日，是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

2023-04-29

59人看过

机动车
双休日会不会收到违章信息

违章不分周六周日，只要登陆了手机号就有短信通知。一般情况，机动车违法2天后，车主就能收到免费短信提示。与定制的不同，这是更大范围的非现场违法通知方式，并不需要车主重新定制，只要车辆档案中登记有手机号码，非现场违法信息就以手机短信通知。车主还可通过“公安公众服务网”查询、缴纳罚款及处理不扣分交通违法。其他扣分的违法行为需前往窗口处理。一、交警指挥通过红灯会被处罚吗交警指挥通过红灯不会处罚，不属于违法行为。根据相关交通规定，在有交警指挥的红绿灯路口，优先听从交警指挥，即当信号灯与交警手势发生冲突时，机动车驾驶人要服从交警的现场指挥。路口的视频设备每次采集闯红灯违法信息会有三张照片佐证，分别在车辆过线前、过线后和驶入路口，这三张照片会明显记录车辆在红灯过程中的位置移动。在刚过线情况下，司机没有继续移动车辆保持原状，交管部门就不会认定为闯灯。如果因交警现场指挥“被闯红灯”，驾驶人可以到事发地交警大

2023-04-05

189人看过
劳动者
不带薪休法定假日违法吗

无薪法定假日是否违法根据中国相关法律，无薪法定假日是违法的，国家法定假日是有薪的，第四十条用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假：（1）元旦（2）春节（3）国际劳动节（4）国庆节（五）法律、法规规定的其他节假日第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资和报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，工资和报酬应不低于工资的150%（2）如果工人被安排在休息日工作，且无法安排补假，则应不低于其工资的200%（3）如果工人被安排在法定假日工作，他们的工资不得低于工资的300%你能否在法定节假日加班在正常情况下，雇主要求工人延长工作时间必须首先是出于生产经营的需要，然后与工会和工人协商。雇主不得强迫工人加班，即如果工人不同意加班，他们有权拒绝。此外，延长工作时间的长度不是任意的，通常每天不超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者健康的前提

2023-05-07

166人看过