劳动人事争议仲裁委员会不制作调解书的情形有哪些-法师兄

劳动人事争议仲裁委员会不制作调解书的情形有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 21:25:31 75 人看过

一、劳动人事争议仲裁委员会不制作调解书的情形有哪些

1、调解协议具有下列情形之一的，仲裁委员会不予制作调解书：

(1)违反法律、行政法规强制性规定的;

(2)损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的;

(3)当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的;

(4)违反自愿原则的;

(5)内容不明确的;

(6)其他不能制作调解书的情形。

2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十八条

二、劳动争议调解仲裁程序

仲裁委员会处理争议案件，应当坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。

开庭之前，经双方当事人同意，仲裁庭可以委托调解组织或者其他具有调解能力的组织、个人进行调解。

自当事人同意之日起十日内未达成调解协议的，应当开庭审理。

仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。

仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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