企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月年以上十五年以下为12个月五年以上二十年以下的为18个月十年以上的为24个月。
现在病假最多能开几天
开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。
病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。
门急诊是比较常见的,患者因病被送入急诊或门诊挂号,医生根据病情需要,填写一张“诊断证明书”,写好基本信息和诊断后,会给出治疗方案,其中会写明全休或者半休几天。
填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后,工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章,方为合格有效。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第四条医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算个月的,按12个月内累计病休时间计算个月的,按15个月内累计病休时间计算二个月的,按18个月内累计病休时间计算八个月的,按24个月内累计病休时间计算十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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