实习生可以交社保吗
来源:互联网
时间: 2023-05-09 09:16:00
470 人看过
一、实习生是什么
无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
二、实习生可以交社保吗
如果您是在校学生假期实习,那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境,是不允许在校学生缴纳社保的,因为如此一来,有很多有钱人,就可以在上学的时候就缴纳保险,扰乱原有的秩序。
如果您是已经毕业了,在实习试用期,那公司就要买社保的。
三、注意事项
1、在自身能力和知识结构允许前提下,尽可能选择自己感兴趣的行业和公司;
2、最好选择有挑战性的实习单位,实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等,为将来正式就业打下良好基础;
3、不盲目追求实习单位的名气和规模,与其在大公司坐冷板凳,不如去中小企业实践一番,也许能更有作为。
4、最好找寻与自己的职业方向一致或与自己感兴趣的职业相关联的行业企业去实习。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
实习生可以交社保吗
266人看过
-
实习生可以不交社保吗
255人看过
-
实习生可以买社保吗?
292人看过
-
实习生可以买社保吗
392人看过
-
实习生可以不买社保吗
225人看过
-
实习生怎么交社保
235人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
实习期内可以交社保吗青海在线咨询 2023-02-12如果是在校学生假期实习,那这个是不能买社保的。 为了维持正常的就业及社保环境,是不允许在校学生缴纳社保的,因为如此一来,有很多有钱人,就可以在上学的时候就缴纳保险,扰乱原有的秩序。如果是已经毕业了,在实习试用期,那公司就要买社保的。实习期间属于劳务范畴,不受劳动法规制约,无需缴纳五险一金;但可以签订实习协议或劳务合同,实习报酬可以参照员工标准执行,并可以办理意外伤害保险。
-
实习生需要交社保吗河南在线咨询 2023-03-01在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者,实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定,学生不在征缴范围,因此不能缴纳社保。
-
实习生可需要买社保吗西藏在线咨询 2022-05-24在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者; 实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定,学生不在征缴范围,因此不能缴纳社保。
-
大学生实习可以不缴纳社保吗广东在线咨询 2022-05-16在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者; 实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定,学生不在征缴范围,因此不能缴纳社保。
-
实习期可以买社保吗新疆在线咨询 2021-12-23不可以。(一)实习生属于在校生,并未毕业,还不能和用人单位签订劳动合同。(二)根据国家的规定,缴纳社会保险,和单位签订劳动合同的职工,没有签订劳动合同,不属于单位职工,不能缴纳社会保险。(三)因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。(四)在职实习期间可选择性购买意外险,只要有与单位签订劳动合同关系,都可以参加缴存社保。。