沈阳生育保险的待遇-法师兄

沈阳生育保险的待遇

来源：互联网时间： 2023-05-29 20:52:08 324 人看过

参加生育保险可以享受哪些待遇

（1）女职工：符合计划生育政策规定，①分娩的(含妊娠28周及以上引产，下同)，可享受生育住院医疗费补贴和产前检查补贴待遇;②流产、引产、计划生育手术的，可享受生育医疗费补贴待遇;③连续缴费满10个月(补缴时间不计算)后分娩、流产、引产的，还可享受生育津贴待遇。

（2）男职工：①其未就业且未参加基本医疗保险和新型农村合作医疗的配偶，符合计划生育政策规定分娩的，可享受男职工未就业配偶生育医疗费补贴和产前检查补贴待遇;②连续缴费满10个月(补缴时间不计算)后符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证的，可享受男职工护理假工资待遇。

（3）外国籍职工:可享受生育住院医疗费补贴、产前检查补贴及生育津贴待遇(不包括晚育奖励津贴及计划生育相关待遇)，最多享受2次。

（4）参加灵活就业医疗保险的人员：符合计划生育政策规定,①分娩的，可享受生育住院医疗费补贴和产前检查补贴待遇;②流产、引产、计划生育手术的，可享受生育医疗费补贴待遇。

（5）参加城镇居民医疗保险的人员：符合计划生育政策规定分娩的，可享受生育住院医疗费补贴和产前检查补贴待遇。

（6）参保人员生育保险就医发生的门诊和住院医疗费中需个人负担的费用，可使用医疗保险个人账户支付。

（7）参保人员在国外、港澳台发生的医疗费，生育保险基金不予支付。

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一、生育保险待遇复核(一)生育待遇复核受理工伤、生育保险待遇复核科对审核部门提交的生育费用证明材料进行复核，发现审核有误的费用，应将有关凭证资料退回待遇审核部门重新审核，复核内容如下：1.参保人员申报资料是否齐全;申报是否超过期限;申报资料的个人信息与社保信息系统的个人信息是否一致。2.查看申报的生育医疗费用与已支付的记录是否重叠;就医的医疗机构是否生育定点医疗机构;报销的生育医疗费用人员是否符合政策规定范围;特殊情况报销生育费用有无审批依据。3.核查《生育医疗待遇审核单》，《生育保险住院医疗费用汇总表》审核人员是否签字盖章。(二)生育医疗费用复核1.待遇复核岗依据《生育医疗费用申报交接单》、《生育保险住院医疗费用汇总表》、《生育待遇医疗审核单》及申报材料进行复核，检查生育人员基本信息、发票和诊断证明注明的生育和计划生育手术类别的真实性，确认凭证材料无误。2.待遇复核岗复核人员在《生育待遇

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咨询人在2010年10月份失业，去到一个新公司，因为有工作就没办理失业金领取，一直工作到今年2月份但是新单位没与咨询人签合同也没给其交保险，现在咨询人又失业了，咨询人想了解现在还能拿原来单位的失业手续办理失业金领取吗?接到求助，民心网联系相关部门了解相关政策，具体失业人员办理失业移交手续为：1.用人单位在移交失业人员档案时，须携带《失业保险手册》、《养老保险手册》和《辽宁省社会保险费专用缴款书》及失业人员名单，到市失业保险机构办理失业人员档案移交手续。市失业保险机构为其开具《失业人员档案传递单》。2.用人单位持《失业保险手册》和市失业保险机构开具的《失业人员档案传递单》，15日内将失业人员档案送交至失业人员所在区劳动局档案管理部门。3.失业人员应从被确定失业之日起30日内，持户口簿、身份证、《失业人员报道通知单》及银行卡到本人户口所在区失业保险经办机构报道，办理失业登记手续，领取《失业证》

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沈阳参保人员的生育保险医疗费待遇做出重大调整，从今年4月1日起，参保职工生育住院医疗费支付将没有限额，而是规定了各级医院的自付标准。其中，参保职工在二级及以下定点医疗机构住院发生的符合生育保险基金支付范围内的医疗费，由生育保险基金支付，个人不自付费用。不仅如此，今年还增加了产前检查补贴。这意味着，在二级及以下定点医院生孩子不仅不花钱，还可以拿到补贴。沈阳生育保险医疗费下月起大调整，改限额补贴为规定自付参保职工在二级及以下医院生娃免费;产前检查也有补贴了：城镇职工500元;城镇居民300元。今后，参保职工如果选择在二级或是二级以下医院生孩子，不但不用花钱，还可以拿到产前补贴。3月27日，沈阳晚报记者从沈阳市社会医疗保险管理局了解到，今年沈阳参保人员的生育保险医疗费待遇做出重大调整，从今年4月1日起，参保职工生育住院医疗费支付将没有限额，而是规定了各级医院的自付标准。其中，参保职工在二级及以下

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一、生育保险待遇是生育津贴吗生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。（一）生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；（二）生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用；（三）我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。二、生育津贴是单位给还是社保给生育津贴是社保给；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、生育津贴怎么算（一）生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数（二）生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;低

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洛阳市职工生育保险待遇一、筹资标准按0.8%缴费的用人单位的女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：1、妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。2、妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。3、妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴;妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。生育津贴日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计发(新参保单位以职工生育当月缴费工资除以30计发)，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。二、国家机关和其他由财政负担工资的用人单位女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人

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