缴纳工伤保险费用的是
来源:互联网 时间: 2023-06-21 09:05:26 454 人看过

由用人单位缴纳。用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。逾期未缴纳的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费的费率根据用人单位行业的工伤风险程度一类、二类、三类行业分别为0.7%、1.2%、1.9%,并根据用人单位上年度的工伤发生和工伤保险费支付等因素进行适当浮动。

一、公司发生工伤申报后公司是否会受到罚款处罚

公司发生工伤后,申报后,公司不会受到罚款处罚。只有员工因为企业的安全生产责任事故导致伤残等级在4、6级以上,当地的政府安监部门会主动去劳动局查询,确实属于安全生产重大责任事故的才会做出处罚。但是处罚和工伤申报没有必然关系,是安全生产责任事故所致。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

二、用人单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇谁来支付

用人单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

三、工伤期间公司没有给保险怎么办

用人单位依照本条例规定,应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 21:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤保险费用缴纳比率的详细情况是什么?
    工伤保险缴费比例是:全国各行业的工伤保险缴费比例不同,一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业,大致都在0.5%--2.0%这个范围,三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率,分别是用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%和2.0%,原则上也控制在1%左右。服务业工伤保险缴费比例1.企业属于第一行业类别的,缴费比例为0.5%2.企业属于第二行业类别的,缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%3.企业属于第三行业类别的,缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%4.职工个人不缴纳工伤保险费用。根据我国《工伤保险条例》第八条规定:工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行
    2023-06-30
    160人看过
  • 问工伤保险个人需缴纳多少保险费?
    工伤保险费全部由单位负担,职工个人不承担任何费用;二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整;工伤事故具有“突发性”而难以预测,因此,提取的基金留有必要的储备。因此,工伤保险是根据参保单位生产作业的危险程度和工伤风险频率,实行差别费率和浮动费率相结合的办法进行缴费。所谓差别费率,就是社会保险部门和财政部门根据不同行业或单位所面临的工作环境而可能发生事故和职业病的危险程度,测定具体的缴费比例,报同级人民政府批准后,由单位按所属全部职工上年度月平均工资总额的0。5%-1。5%逐月缴交。而浮动费率,则是在差别费率的基础上,社会保险部门可根据单位一定时期内的工伤事故率、收支率(即实际发生工伤保险费用占所缴纳工伤保险费的比例)以及其他评估标准,适度调整其费率,从而促进单位注重安全生产,减少工伤和职业病的发生。在职的职工工伤保险每月要交多少钱工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴
    2023-07-11
    181人看过
  • 工伤保险一次性缴纳费用怎么计算?
    《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业按照国务院有关主管部门或者省人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,允许扣除。在国务院财政、税务机关规定的范围和标准内,企业为投资者或职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,允许扣除。请按照现行会计准则进行记账。一般企业向员工缴纳工伤保险,计算管理费-社会保障费科目。借款:管理费-社保费贷款:银行存款(或库存现金)。如有预提,则会计分录:借:管理费-社保费,贷:其他应付款-工伤保险费在单位向社保机关缴纳时:借:其他应付款-社保费,贷:银行存款(库存现金)。工伤保险金如何缴纳工伤保险费由职工的用人单位缴纳,用人单位要带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件,参保人员身份证复印件,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后
    2023-08-05
    132人看过
  • 如何确定工伤保险费的缴纳金额?
    用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。一、公司怎么购买工伤保险公司购买工伤保险申报参保人数和缴费工资总额,按月申报缴费。申报材料包括参加工伤保险职工基本情况表;职工原始工资发放明细表;参加工伤保险职工减少报告表;其他。用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。二、工伤基数怎样计算工伤保险基数按以下方式计算:1、用人单位缴纳的工伤保险费总额为本单位职工工资总额乘以本单位缴费率之积。2、工资总额是指用人单位直接向本单位全体员工支付的劳动报酬总额。3、单位缴费率由社会保险经办机构确定。国务院社会保险行政工伤保险费的行业,由国务院社会保险行政部门规定缴纳工伤保险费的具体方式。三、职工需要缴纳工伤保险吗?不需要。依据我国相关法律的规定,用人单
    2023-03-27
    318人看过
  • 缴纳工伤保险和什么是一起缴纳
    一、缴纳工伤保险和什么是一起缴纳如果员工没有缴纳社保是不能单独缴纳工伤保险的,需要和社保一起缴纳。如果员工不能缴纳社保,属于达到退休年龄员工,是可以根据当地政策单独缴纳社保费用的。二、工伤保险是什么工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度(国务院令第375号)《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1日起施行。
    2023-05-09
    304人看过
  • 建筑临时工怎么缴纳工伤保险费
    一、建筑临时工怎么缴纳工伤保险费1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。4、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助),职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费,高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。5、根据单位填报,由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。6、养老金发放,由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。7、养老征收由所在地地税部门负责征收,征收时间在每月初。8、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。9、参保单位人员如有变动,必须在社保经办机构规定。二、建筑临时工怎么缴纳工伤保险费依据《工伤保险条例》第二条:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团
    2023-05-26
    242人看过
  • 用工单位必须给雇工缴纳工伤保险费吗
    根据法律规定,企业必须为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。全部员工指与企业签订劳动合同或建立了事实劳动关系的员工,包括:签订固定期限合同、无固定期限合同、以完成一定工作任务为期限的合同的全日制员工(包括在中国合法就业的外国国籍员工),非全日制员工,虽没有签订劳动合同但实际建立了劳动关系的雇用人员。对于没有签订劳动合同的雇用人员,只要当地社会保险经办机构允许缴纳工伤保险费,企业亦应当足额缴纳工伤保险费,否则企业在员工发生工伤时,所可能遭受的损失是非常惊人的。企业需要特别注意缴纳工伤保险费的特殊情况及处理方法:1)劳务派遣企业作为法律规定的用人单位,负有为劳务派遣劳动者缴纳工伤保险的义务,但具体数额、支付方式等可以由劳务派遣企业和用工企业在劳务派遣协议里约定;2)被借调员工可以由企业和借调单位约定工伤保险的补偿办法,但原企业仍为缴纳义务单位;3)员工被派遣出境的,按当地法律应参加当地工伤保险
    2023-05-08
    167人看过
  • 如何为工伤人员缴纳养老保险费用?
    一、享受工伤待遇以后,可以要求公司继续为其缴纳养老保险,等到交到15年以后,到退休年龄,可以按月领取退休金;二、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为
    2023-07-02
    403人看过
  • 工伤保险保险费用由谁负责缴纳,工伤保险可以单独购买吗
    工伤保险保险费用由用人单位负责缴纳,职工不用缴纳,用人单位按照单位职工的工资总额确定缴费费率,工伤保险是不能单独购买的,属于社会保险是强制缴纳的。一、工伤保险保险费用由谁负责缴纳工伤保险保险费用由用人单位负责缴纳,职工不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、工伤保险可以单独购买吗工伤保险不可以单独购买,工伤保险是社保中的一项,而社保中的五险都是强制要求缴纳的,所以不能单独购买工伤保险。如果可以单独购买的工伤保险并非社保中的,而是其他的商业保险,最后享受的待遇不能按照工伤保险待遇计算。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办
    2023-06-04
    427人看过
  • 为什么规定工伤保险费“由用人单位缴纳。职工个人不缴纳”?
    工伤保险条例》第10条规定,工伤保险费“由用人单位缴纳,职工个人不缴纳”,是指工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同,它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。目前,世界各国的工伤保险均认可这一原则,其理念源于工伤是由工作原因带来的,保险的责任应由雇主来承担。目前,全世界有160多个国家实行了工伤保险制度,保险费均由雇主承担缴费责任,职工个人不缴费。
    2023-06-09
    155人看过
  • 淮北工伤保险费用缴纳及工伤认定范围有哪些
    淮北工伤保险费用缴纳及工伤认定范围工伤保险的参加范围包括哪些?《工伤保险条例》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。工伤保险费用如何缴纳?《工伤保险条例》第十条规定:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。工伤认定的范围有哪些?《工伤保险条例》第十四条规定,职业有下列情形之一的,应
    2023-05-05
    374人看过
  • 社保工伤认定是否需要缴纳费用
    根据规定,申请工伤认定是免费的,不收取费用。工伤认定需要提交的材料1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明3、《职工工伤认定申请书》4、员工本人身份证和工作证(或工卡)5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)8、工伤认定所需的其他材料9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)个人申请工伤认定程序是怎么样的1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故
    2023-04-28
    162人看过
  • 企业缴纳工伤保险费费率怎样计算
    一、用人单位缴纳工伤保险费为什么实行行业差别费率和浮动费率?工伤保险行业风险类别是如何划分的?各行业基准费率如何确定?二、不同的行业,工伤风险有很大差别,工伤保险费率在实现社会共济的同时,与用人单位所属行业挂钩,形成行业差别费率,使工伤保险缴费更为公平。在实行行业差别费率的基础上,建立单位缴费浮动机制。根据《社会保险法》第三十四条规定,国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。三、根据不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》,行业划分为三个类别,分别实行不同的工伤保险缴费率:一类为风险较小行业,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动,基准费率为0.5%左右。二类为中等风险行业,基准费率为0.8%左右。三类为风险较大行业,基准费率为1.2%。三类行业费率实行浮动,基准费率实行定期调整。
    2023-05-30
    134人看过
  • 工伤保险是用人单位和职工共同缴纳的吗
    工伤保险费由用人单位缴纳,由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件;参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。一、异地同地可以参保工伤保险吗?工伤保险可以在异地参保,职工参加工作的由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。二、重庆生育保险参保材料是要哪些1、单位经办人申请材料:《社会保险登记表》,并提供以下证件及资料;营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件’国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;生育保险经办机构要求提交的资料。2、职工申请材料:申请人身份证明;数码相片回执。三、社会保险费的申报应该遵守哪些规定?《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条用
    2023-03-05
    463人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤保险待遇由谁缴纳,工伤保险费的征缴与缴费费用的规定是怎样的
      四川在线咨询 2022-03-08
      《工伤保险条例》第二条规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三条规定:工伤保险费的征缴按
    • 参保单位缴纳工伤保险费的基数是多少,缴纳工伤保险的费率如何确定
      青海在线咨询 2022-01-26
      参保单位的缴费基数为单位职工的工资总额,缴纳工伤保险费为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。参保单位工伤保险缴费费率按不同的行业确定,初次缴费费率按行业基准费率执行。机关0.25%;企事业单位、一类行业0.5%;二类行业1%;三类行业2%;附:银行业、证券业、保险业,其他金融活动业,居民服务业,其他服务业,租赁业,商务服务业,住宿业,餐饮业,批发业,零售业,仓储业,邮
    • 怎么缴纳工伤保险费, 工伤保险缴纳比例如何划分
      上海在线咨询 2022-03-12
      1.怎么缴纳工伤保险费:工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳花叮羔顾薏该割双公晶。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。2.工伤保险缴纳比例如何划:用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
    • 工商保险条例的规定工伤保险费的缴纳我由谁来缴纳
      台湾在线咨询 2022-10-16
      工伤保险费应当是由中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户按照法律规定缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。
    • 工伤保险没有缴纳工伤保险费的报销吗
      重庆在线咨询 2022-02-10
      "有缴纳工伤保险的,可以报销。未缴纳的由用人单位承担。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人