绩效奖金是销售绩效佣金吗?
否。一般来说,实施绩效管理或绩效考核的公司都会有绩效工资。绩效工资是将员工的工资按比例分为固定工资和浮动工资两部分,如固定工资和浮动工资8:2或6:4。根据公司的实际情况和不同的岗位,固定工资和浮动工资的比例是不同的。浮动部分是只有在考核达到满分时才能获得绩效工资。如果不符合要求,固定工资和浮动工资的比例不同,相应的工资将从浮动绩效工资中扣除,佣金是指企业利润按一定比例分配给企业和员工。提成方式类似计件制,有全额提成和超额提成。全额佣金是指销售总额的一定比例。通过完成绩效任务可以获得已知的、可见的绩效工资;佣金能决定的是比例,最终收入未知绩效工资与佣金的相似性1.绩效工资与佣金可以属于薪酬结构,同时存在;也就是说,你的工资结构中可以有绩效工资或佣金,而不存在冲突
它们都是浮动的。它不是固定不变的,它是根据个人表现而变化的,等等
在最初的意义上,绩效工资应该基于工作表现和劳动效率。但在实践中,由于量化绩效不易操作,因此除了计件工资和提成制度外,更多的是指基于员工绩效的奖金工资。绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单的工资形式与产品数量挂钩,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资制度,绩效工资制度可以提高工作绩效。如果它能发挥更好的作用,用人单位必须确信它能有效地评估工作绩效。传统的绩效工资制度通常是以个人绩效为基础的,对员工绩效的认可形式通常是每年在规定的时间内增加基本工资,因此,大多数用人单位是根据每月的绩效来计算绩效奖金的。因此,你的业绩越好,你的业绩奖金就越多。那你的薪水就越高。这是对员工的一种激励,也能让员工为公司创造更多的利益。如果您有任何其他问题,欢迎咨询法律律师
-
佣金是绩效奖金吗
403人看过
-
绩效奖金是销售业绩提成吗
366人看过
-
绩效奖金是销售业绩提成吗?
86人看过
-
绩效奖金是绩效工资吗
409人看过
-
绩效奖金是绩效工资吗
420人看过
-
绩效奖金是绩效工资吗
437人看过
佣金是在商业活动中,具有独立地位和经营资格的中间人的在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬。 佣金是劳务报酬。是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬,佣金收入牵涉做账问题,又出现明佣金和暗佣金,暗佣金是违反财... 更多>
-
绩效奖金是销售业绩提成吗浙江在线咨询 2023-03-07不是。一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这个说法。绩效工资是将员工工资按比例分为固定的和浮动的两部分。提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。
-
市级绩效奖金包括绩效奖金吗西藏在线咨询 2021-11-02绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要由工资、绩效、奖金三部分组成。津贴包括在工资总额中,是指在特殊条件下补偿员工劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金,又称一次性奖金,是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励。
-
绩效奖金是工资吗?安徽在线咨询 2023-02-26绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作的效果,根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营业绩比例提取的。
-
绩效工资是奖金吗四川在线咨询 2023-02-17绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营业绩比例提取的。
-
绩效奖金是什么?山东在线咨询 2021-10-24基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金,算福利待遇。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪,奖励工资或与评估挂钩的工资。工资福利待遇包括:基本月薪 —— 是对员工基本价值,工作表现及贡献的认同。综合补助金-对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金 —— 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。销售奖金-市场