签订合同后公司能辞职吗-法师兄

签订合同后公司能辞职吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:32:15 369 人看过

一、劳动者提出解除劳动关系（辞职）有三种情形：一是根据第三十七条的规定，劳动者提出解除劳动合同，即未经用人单位同意，提前三十日通知用人单位。但用人单位不承担经济补偿

第二，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，无需提前三十日解除劳动合同或予以批准。而且，用人单位必须按照《劳动合同法》第十六条和第四十七条的规定，支付劳动者每年工作一个月的工资作为经济补偿。

第三，劳动者没有理由违法解除劳动合同的，用人单位不仅不支付经济补偿，而且可以，根据第九十条的规定，对给用人单位造成的损失承担赔偿责任。2.因此，有合法的辞职理由是非常重要的。只要理由合法，任何雇主都不能拒绝。当然，如果没有法律原因，不仅不能去，而且即使你去了，用人单位也会发现你有麻烦。如果你得不到补偿，它会要求你支付违约金，不办理辞职手续，这会给你今后的就业带来麻烦。3、辞职原因建议参照《劳动合同法》第三十八条和《劳动合同法实施条例》第十八条，如未签订劳动合同、未按国家规定安排劳动时间、未按时足额支付劳动报酬等，不支付加班工资，不按时为职工建立国家法定社会保险，收取职工保证金的。5、辞职通知可以写为：有某部门，从XX、XX、XX到XX、XX、XX与用人单位形成了事实劳动关系。因用人单位违反《劳动合同法》有关规定，未与劳动者签订书面劳动合同，

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