工资2500社保交多少钱一个月-法师兄

工资2500社保交多少钱一个月

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-11 18:00:09 169 人看过

各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%。

一、东莞社保五险一金个人具体的缴费标准是多少？

东莞市五险一金缴纳比例：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

二、社保资料3030每月扣多少？

社保基数3030每月扣328.15元，3030×（8%+0.5%+2%）+10=328.15元。

社保缴纳比例如下：

1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;

3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;

4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;

5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

三、公司社保缴纳标准是多少

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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只要你是单位的正式员工，单位就需要给你缴纳社保，和1个月上几天班没有关系的。一般来说，如果你是新入职的正式员工，单位需要在30日内给你办理社保，办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用，社保卡内有专门用于社保的账户，还有一个银行账户，社保账户可以在附近的社保服务网点激活，银行账户可以在制卡银行激活。一、市民卡激活医保流程1、参保人需持本人医保卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活医保卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。2、在医保定点医院使用医保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用医保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。3、参保人员在医保定点药店首次使用医保卡时，插入原医保卡，再按要求插入医保卡后，即可启用医保卡。4、医保卡必须要在半年内办理激活，否则会将限制使用。5、新医保卡用不了，可能是被限制使用，过期没有激活，限制使用，需要将社保卡激

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这是《劳动法》系的配套法规《工资支付暂行规定》所规定的事项。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失需要赔偿的，可以从劳动者本人工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%（用人单位代扣代缴社会保险金、个人所欠税收、人民法院裁判的义务时不适用些规定）。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

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如何计算社保一个月交多少钱？问题描述：谢谢了？是怎么算出来的北京社保单位和个人分别缴纳多少钱？最好有计算方法：缴费是按员工上一年度月平均工资总额核定。社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20％，员工个人8％基本医疗保险：用人单位6％，员工个人2％。失业保险：用人单位2％，员工个人1％。工伤保险：用人单位0．4％－2．4％（共六档），员工个人不缴费。生育保险：用人单位0．8％，员工个人不缴费。现在社保一个月要交多少钱？问题描述：现在在中山社保一个月要交多少钱，公司又帮出多少钱？社保的缴纳费用与当地上一年度社会平均工资有关，因每个城市的社平工资不同，因此无法确定缴费基数是多少。但一般缴费范围都是按照基数的60％至300％缴纳。例如北京、上海、天津的缴费基数就远远高于三线城市，一般的三线城市缴费基数在2000元左右。如养老保险，企业缴纳20％，个人缴纳8％，即企业缴纳400元，个人缴纳160元。

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按照有关规定，我们公司为员工购买社会保险所需的每月标准主要包括以下几项内容：首先是养老保险部分，其中由企业承担20％的费率，而个人则需要交纳8％；其次，对于失业保险部分，企业需要承担2％的费用，而个人需要交纳1％；第三，在医疗保险方面，企业需要承担8％的费用，而个人则需要交纳2％；此外，工伤保险部分，企业需要承担0．8％的费用，但个人无需支付任何费用；最后，生育保险部分，企业需要承担1％的费用，同样地，个人也无需支付任何费用。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五

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