解除劳动合同怎么写申请书-法师兄

解除劳动合同怎么写申请书

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 19:43:37 107 人看过

解除劳动合同的申请书写明签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。

《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、公司违法解除劳动合同赔偿金怎么算

公司违法解除劳动合同赔偿金的计算是按照经济补偿金的二倍支付，经济补偿金是按照劳动者在单位的工作年限，每满一年，支付一个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，支付半个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、解除劳动合同情形

劳动合同解除的情形有：

1.协议解除；

2.劳动者提前通知解除；

3.劳动者法定情形下单方解除；

4.过失性辞退；

5.无过失性辞退；

6.经济性裁员。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除劳动合同相关文章

违约金
劳动争议仲裁申请书解除合同拒付违约金怎么写？

一、劳动争议仲裁申请书的撰写要求申请劳动仲裁，需要申请人当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。二、解除合同拒付违约金的劳动仲裁申请书示范如下：劳动仲裁申请书申请人：***，男，**年**月**日生，身份证号码****，住所****，电话：*********。被申请人：****有限公司，依据：****。法定代表人：***，电话：********请求事项：1、请求裁决被申请人支付申请人**年**月工资￥**元;2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金￥**元;事实与理由：(写明什么原因解除劳动合同)，**年***月被申请人解除劳动合同，应当按《劳动合同法》第四十六条向申请

2023-04-13

277人看过
单方解除合同
劳动合同到期怎么写解除合同协议书？

甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方

2023-04-06

229人看过
劳动仲裁
填写解除劳动合同后能去申请劳动仲裁么

按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。但要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果此外，法律还规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一、加班费有时效限制吗？有的，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、双倍工资仲裁的时效限

2023-03-09

485人看过
解除劳动合同
双方解除劳动合同协议书应该怎么写?协商解除劳动合同协议书

_____年___月___日甲方和乙方共同签订的_______期限的劳动合同，现经___方提出，双方协商一致(或：因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除本劳动合同的情形)，确定于_____年___月__日解除本劳动合同。乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。乙方在甲方的工作年限为____年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为______元人民币。本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效。本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份。甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)年月日一、请问谁有小产权房的二次转让协议?小产权房转让合同甲方（售房方）身份证号码：乙方（购房方）身份证号码：甲、乙双方就房屋买卖事项在平等自愿，协商一致前提下订立本合同条款如下，以资共同遵

2023-06-20

293人看过

法定代表人
劳动合同解聘书怎么书写？

一、劳动合同解聘书怎么书写?劳动合同解聘书范本甲方(药品经营企业)企业名称：____注册地址：____法定代表人(负责人)：____乙方(药学技术人员)姓名：____性别：____年龄：____籍贯：____职称/资格：____身份证号码：____乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字：____(企业公章)____年__月__日乙方签字：________年__月__日二、解除劳动合同证明书有什么用?解除劳动合同证明书的用处有三点：1、办理退工手续。2、办理失业金核定手续。3、办理社保停缴手续，其中内容应当包含用人单位与劳动者的基本信息、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等。用人单位解除劳动合同的原因，工会的意见，何时向劳动管理部门报告，支付的

2023-06-17

291人看过
欠款
劳务合同书怎么写解除劳务合同

解除劳务合同的写法：1、须写明用人单位与劳动者的姓名或者名称、住所等信息；2、写明劳动者的岗位信息和工作情况；3、写明解除的理由；4、写明劳动者的签名或者盖章；5、注明日期等内容。一、原告的起诉状应包括哪些原告的起诉状应包括以下内容：1、起诉状的标题。通常写“民事起诉状”或者“民事起诉书”；2、原告和被告的基本情况。当事人是公民的，应当写明原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所。如果当事人是法人，应写明法人的名称、住所、法定代表人的姓名、职务；3、诉讼请求和所根据的事实与理由；4、证据和证据来源，证人姓名和住所。该部分内容可在诉讼请求所根据的事实和理由中指出，也可单独写明，附于起诉状之后；5、受诉的人民法院名称，起诉的年月日，以及原告签名或者盖章。二、网上立案起诉状怎么写1、首部。包括标题、当事人（包括代理人、代表人）身份情况、案由等。标题要写明案件性质和文书种类名称，如

2023-06-26

394人看过
调解委员会
劳动合同书怎么写，劳动合同书怎么写

劳动合同应当按照合同和双方约定的内容如实填写，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款（一）使用者姓名、地址、法定代表人或主要负责人（二）工人姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作场所；（五）工作时间和休息假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护，劳动条件和职业危害防护；（九）法律规定，法规应纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除了定金规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补交保险和福利待遇等其他事项。深圳涉外劳动合同书甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人或委托代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2023-08-05

453人看过
解除劳动合同
终止解除劳动合同证明书怎么填写（协商一致解除劳动合同）

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议那么，解除劳动合同要注意什么呢这篇告诉您用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：#1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;#2#3未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;#4#5因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。#6用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者有下列情形之一的，用人

2023-06-04

87人看过

继续履行
劳动合同解除函如何书写

一、劳动合同解除函如何书写________：我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同，因___________________________________________________________原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定，决定从________年_____月_____日起与你(单位)解除劳动合同，并根据规定发给你经济补偿金_____元。请你于________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。特此告知单位(签名或盖章)年月日二、劳动合同的解除形式劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务，任何一方不得随意解除合同。但是，在发生某些特殊情况时，继续履行

2023-06-09

293人看过
解除劳动合同
解除劳动合同证明书中解除原因怎么填写

解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字，身份证号等身份信息，并且说明双方的劳动关系已经解除，就可以了。如果再多增加一些内容，那么就是比如，劳动者没有犯过任何过错，是因为双方协商一致，或者是因为其他原因而解除。一、离职十年了还能开离职证明单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者离职后，用人单位依法给劳动者出具了解除劳动合同证明，劳动者将解除劳动合同证明丢失了，劳动者可以请用人单位依法出具，用人单位如果不给劳动者出具，劳动者可以通过社保缴纳证明和出具一份和原用人单位没有劳动关系的声明予以解决。二、劳动合同期限新规定是多久劳动合同没有具体的期限规定，只要双方协商一致，劳动合同期限可以约定任意时长，也可以约定无固定时长，还可以约定以完成一定的工作

2023-04-06

150人看过
保险合同
申请书：如何撰写保险合同解除申请书？

保险合同的解除是一种法律行为，其形式有以下两种：一、法定解除法定解除是法律赋予合同当事人的一种单方解除权。但当主客观情况发生变化，投保人感到保险合同的履行已无必要，则可解除保险合同。但是，法律对此也有必要的限制：（1）货物运输保险合同和运输工具航程保险合同，保险责任开始后，合同不得解除；（2）当事人通过保险合同约定，对投保人的合同解除权做出限制的，投保人不得解除保险合同。二、协议解除协议解除又称约定解除，是指当事人双方经协商同意解除保险合同的一种法律行为。保险合同的协议解除要采取书面的形式。保险合同的协议解除要注意两个问题：（1）不得损害国家和社会公共利益；（2）货物运输保险和运输工具航程保险的保险合同不得解除保险合同。保险合同解除申请书在哪里拿保险公司都有制式表格，去公司柜台办理，带好投保人的身份证，银行卡（如果你不是投保人的话，还要投保人的相关证件以及委托书）。保险合同解除是指保险合同

2023-07-11

494人看过
解除劳动合同
员工请求解除劳动合同申请表应该怎么填写

员工请求解除劳动合同申请表应该按照实际情况填写。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。一、公司可以

2023-03-17

278人看过

解除劳动合同
如何填写从劳动合同到解除劳动合同的申请表

尊敬的XXX公司领导，首先，我衷心感谢您对我工作以来的关心和帮助，使我增长了知识，积累了经验，锻炼了身体，提高了水平。由于个人原因，经过慎重考虑，我决定向公司申请解除劳动合同。我希望我能批准。最后，衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝分公司领导和同事身体健康，工作顺利！真诚的敬礼！申请人：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。根据本协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体和其他用人单位，成为本单位的成员，承担一定的工种、岗位或者工作，遵守本单位内部劳动规章制度和其他规章制度；用人单位应当及时安排被聘用劳动者的工作，按照劳动者的要求提供劳动，按照劳动的数量和质量支付劳动报酬，按照劳动法律、法规和劳动合同的规定提供必要的劳动条件，保障劳动者享有劳动保护、社会保险、福利等各项权利和福利。

2023-05-02

411人看过
法律综合知识
申请与公司解除劳动怎么写

解除劳动合同的申请书要写明下列内容：标题、称谓、正文、结语、署名与日期，即可以对单位和同事表示感谢、表明自己离职的想法、并且恳请单位领导能够批准等。申请与公司解除劳动怎么写的法律依据法律依据：《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

2022-07-05

233人看过