该条法律规定职务侵占罪刑罚量刑的依据包括数额大小、犯罪事实等因素。根据数额大小，可以在二年以下有期徒刑、拘役的幅度内确定量刑起点；在数额较小的情况下，可以在六个月以下有期徒刑、拘役的幅度内确定量刑起点。如果达到数额巨大起点，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。此外，根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实，可以增加刑罚量，确定基准刑。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，构成职务侵占罪的情况下，可以依据下列情形在相应的幅度内确定量刑起点：

1.如果数额较大，可以在二年以下有期徒刑、拘役的幅度内确定量刑起点。

2.如果数额较小，可以在六个月以下有期徒刑、拘役的幅度内确定量刑起点。

（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

职 务 侵 占 罪 数 额 较 大 如 何 确 定 量 刑 起 点 ？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。在确定该罪的量刑起点时,需要考虑多个因素,包括犯罪数额、犯罪主体、主观故意等。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定,职务侵占罪的量刑起点为数额较大的犯罪分子,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大的犯罪分子,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

因此,确定职务侵占罪数额较大时的量刑起点需要考虑犯罪数额的大小。如果犯罪数额较大,则刑罚也会相应加重。此外,还需要考虑犯罪主体的具体情况,如职务、年龄、文化程度等,以及犯罪主体的认罪态度、悔罪表现等因素。

职务侵占罪数额较大的确定量刑起点需要综合考虑多个因素,以确保公正、合理的刑罚分配。

职务侵占罪数额较大的确定量刑起点需要考虑多个因素,包括犯罪数额、犯罪主体、主观故意等。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条,如果数额较大,可以在二年以下有期徒刑、拘役的幅度内确定量刑起点;如果数额较小,可以在六个月以下有期徒刑、拘役的幅度内确定量刑起点。在确定量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。因此,确定职务侵占罪数额较大时的量刑起点需要综合考虑多个因素,以确保公正、合理的刑罚分配。

《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。