公司是否对公司员工的心理问题负责
来源:互联网 时间: 2023-05-07 15:14:11 347 人看过

如果公司员工有精神问题,无论公司是否负责,除非有非常明确的证据,否则很难要求公司负责。《劳动法》如何规定如何处理这些人

劳动条例:企业在医疗期间不得终止劳动合同。医疗期满后,不得从事原工作或者用人单位另行安排的工作。劳动合同可以解除,但应提前30天书面通知劳动者。

根据《中华人民共和国劳动法》第26条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:,但应提前30天书面通知劳动者:

1.医疗期满后,劳动者患病或者非因工负伤的,不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作

2.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整后仍不能胜任工作

3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化,使原劳动合同无法履行,双方协商不能达成变更劳动合同的协议

根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定,依照下列规定解除劳动合同:

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未经离岗前职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间

2.在本单位患职业病或者因工负伤,被确认丧失或者部分丧失劳动能力

3.在规定的医疗期限内患病或者非因工负伤>4.怀孕期间的女工,分娩和哺乳

5.在本单位连续工作15年且自法定退休年龄起未满5年

6.法律、行政法规规定的其他情形

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 02:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 公司是否应该对员工猥亵行为负责?
    老板对员工性骚扰行为应该担责。对于老板的性骚扰行为,被骚扰的员工可以要求老板承担民事责任;如果被骚扰员工报警的,警方还会根据情况给予老板接收治安处罚。可能会对骚扰者处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。强制猥亵罪-强制猥亵对象《刑法修正案(九)》草案扩大强制猥亵罪的对象,使之包括男性在内,名正言顺地保护男性性自主权。昌平辩护律师根据刑法的表述:强制猥亵他人,他人是指自然人,包括男性、女性(均应年满14周岁,否则构成猥亵儿童罪)。《中华人民共和国民法典》第一千零一十条违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
    2023-07-06
    194人看过
  • 公司裁员是否要负责?
    企业员工裁员要赔偿员工损失,应当向劳动者支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。公司裁员要怎么补偿公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平
    2023-07-20
    242人看过
  • 是否有必要对消防工程师证书所附公司的问题负责
    根据我国相关法律法规,如果公司附有消防工程师证书,如果所属公司发生火灾问题,需要由所属人员承担相应的法律责任,情节严重的,可以吊销执行资格证书。第二十九条注册消防工程师的执业范围应当与用人单位的业务范围和注册等级相一致,业务范围不得超过用人单位的业务范围。消防技术服务机构聘用的注册消防工程师,在每个有效期内至少参加三个消防技术服务项目;重点消防安全单位聘用的注册消防工程师,在一年内至少签署一份消防技术文件。注册消防工程师用人单位应当加强对本单位注册消防工程师的管理,对其专业活动依法承担法律责任。第五十五条注册消防工程师有下列行为之一的,责令改正,处1万元以上2万元以下罚款:(一)以自己的名义从事执业业务、从事执业活动的;(二)涂改、倒卖、出租、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖、变卖
    2023-05-02
    234人看过
  • 公司是否需要为法人的债务问题负责?
    法人欠钱不可以要求公司承担。有限责任公司股东已认缴出资为限,并承担有限责任。因此,法人需要承担债务,即公司承担债务。也就是说,如果公司法定代表人是公司股东之一,认缴出资并持有公司部分股权,只要公司履行出资义务,就不承担其他责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公司法人欠钱不还要承担什么责任企业法人有下列情形之一的,可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:1、超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;2、向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;3、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;4、解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;5、变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;6、从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人
    2023-07-11
    177人看过
  • 员工应对公司的重大损失负责
    员工应为公司的重大损失负责。劳动者的赔偿责任有三个要件:一是有违法行为或者违约行为,即有非法解除劳动合同,或者违反劳动合同规定的保密或者竞业限制的行为;二是损害事实,即:,劳动者的违法或违约行为给用人单位造成损失第三是损害事实与违法或违约之间的因果关系,即劳动者违法终止劳动合同之间存在因果关系,或者违反劳动合同规定的保密或者竞业限制,造成用人单位损失的。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同规定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,第九十一条用人单位招用与其他用人单位的劳动合同尚未解除或者终止的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任
    2023-05-07
    148人看过
  •  实际老板是否应该为公司的出问题负责?
    公司法第二十条规定股东应遵守法律、行政法规和公司章程,不得滥用股东权利损害公司或其他股东利益或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。股东滥用股东权利给公司或其他股东造成损失的,需承担赔偿责任;滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务,严重损害公司债权人利益的,需对公司债务承担连带责任。公司的责任通常由公司自身承担,但若股东滥用权力导致公司法人地位与股东个人地位产生混淆,股东需承担连带责任。有限公司股东以其实际出资额为限对公司承担有限责任,股份有限公司以其认购的股份向公司承担责任。《公司法》第二十条规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有
    2023-11-15
    357人看过
  • 公司对员工非工作时间受伤是否负有责任?
    非工作时间如果是因为工作原因受伤,属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。公司欠款股东需要负责吗有限责任公司制度设立的目的就是降低股东的风险,没有这项制度前,一个人想创业,如果失败就可能赔上全部身家。有限责任意味着股东只要履行公司出资义务,无需承担公司经营中额外的财务风险。公司发生债务,以公司财产来赔偿,不能追究股东个人财产。为了避免股东滥用有限责任的权利,法律也允许特定条
    2023-07-05
    226人看过
  • 公司待岗员工如何应对问题
    一、公司待岗员工如何应对问题公司待岗员工该分以下两种情况处理:1.用人单位因为处于停工停产状态而通知劳动者回家待岗的,属于合法行为,在劳动者回家待岗期间,用人单位依然应当发放工资,否则,属于未及时足额支付工资,劳动者可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿;2.用人单位处于正常经营状态,通知劳动者回家待岗的,属于违法行为,劳动者有权要求解除劳动合同并要求支付经济补偿。根据规定如因公司的原因停产停业的,按照规定给员工支付工资。如若公司没有按规定支付工资,那么公司现在的做法是违法的,可以到当地劳动仲裁委员会,要求公司按照原来的工资支付,如果因此提出解除劳动合同的,用人单位还应当申请劳动仲裁,要求公司按照原来的工资支付,如果因此提出解除劳动合同的,用人单位还应当支付经济补偿金,标准是按照当事人工作年限每年满一年支付一个月工资。二、待岗期间工资标准待岗期间工资标准:根据《工资支付暂行办法》第12条规
    2023-10-26
    420人看过
  • 公司项目出了问题谁负责
    质量事故发生后,总监理工程师签发工程暂停令。暂停有关部分的工程施工。耍求施工单位采取措施.防止扩大,保护现场,上报有关主管部门,并于24小时内写出书面报告;监理工程师应积极协助上级有关主管部门组织成立的事故调查组工作,提供有关的证据.若监理方有责任.则应回避。一、住宅工程质量分户验收要检查什么住宅工程质量分户验收要检查内容如下:1、楼地面、墙面和顶棚质量;2、门窗安装质量;3、内主要空间尺寸;4、防水工程质量;5、节能工程质量;6、给水、排水系统安装质量;7、室内电气工程安装质量。工程质量验收的程序是:1、检验批和分项工程应该由监理工程师组织施工单位项目专业质量负责人等进行验收;2、分部工程应该由总监理工程师组织施工单位项目负责人和技术,质量负责人等进行验收。地基与基础,主体结构分部工程的勘察,设计单位项目负责人和施工单位技术,质量负责人等进行验收;3、单位工程完工后,施工单位应自行组织有
    2023-02-27
    446人看过
  • 公司是否对员工上班期间撞人负全责呢
    员工上班期间撞人单位是否负全责关键看是否是在执行公司职务,如果是执行公司职务撞人的,则公司应当负全责;反之没有再执行公司职务的,则公司不负责,由员工之间承担责任。《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
    2024-05-09
    279人看过
  • 总公司是否应该对分公司偷税负责?
    分公司偷税总公司有责任。分公司不具备独立法人资格,民事责任由具有法人资格的总公司承担。一方面,逃税面临罚款和滞纳金。另外,违反法律的,有关人员应当承担刑事责任。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司可以设立分支机构。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具备法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,具有法人资格,依法独立承担民事责任。总公司与分公司合并流程分公司不具有独立的主体资格,它只是总公司的一个分支(其财产实际为总公司所有),因此不是公司合并的问题(合并至少得两个公司)。可以先将分公司注销。先由总公司做出分公司撤销的决议,总公司应当自决议作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。申请注销登记应当提交总公司法定代表人签署的注销登记申请书和分公司的《营业执照》。分公司注销后,申请住所变更登记。公司变更住所的,应当在迁入新住所前申请变更登记,
    2023-07-15
    123人看过
  • 股东对于公司问题应该负什么责任?
    在有限责任公司中股东以出资额为限对公司负责,公司以其全部资产构成公司债务的总担保。这就是说,在有限责任公司清偿债务时,是用公司的资产来进行清偿的,公司资不抵债宣告破产,公司债权人不得要求股东以个人财产来清偿公司的债务。虽然公司清偿债务时可以用股东的出资来清偿,但这时股东的出资属于公司所有而非股东所有,在法律上公司是独立于股东的主体。公司股东承担责任1、遵守公司章程;2、按期缴纳所认缴的出资;3、对公司债务负有限责任;有限责任公司的股东对于公司的债务只以其出资额为限负有间接责任,即股东不必以自己个人的财产对公司债务承担责任。4、出资填补义务;在以下情况下,有限责任公司的股东承担出资填补的义务:在公司设立时,如果某股东不是以货币出资,而是以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权出资的,进行评估作价后如其实际价额显著低于公司章程中评定的价额,则应当由交付该出资的股东补交差额,其他股东应对其承担连
    2023-07-06
    469人看过
  • 公司应对分支机构债务问题负责吗?
    公司对其分支机构的债务承担的责任是民事责任由公司承担,并没有对分支机构对外承担责任作出禁止性规定。否定分支机构对外承担民事责任,就会出现程序法上允许分支机构作为被告,而在实体判决上就会出现债权人对分支机构提起的诉讼请求均被驳回的现象。公司对外投资的程序及其限制根据《公司法》第15条的规定,公司可以向其他企业投资。这是因为公司是法人,享有自主经营的权利,能够自行承担责任。运用自己的财产进行投资,是公司发展的正常要求,法律是允许的。公司不仅可以向其他有限责任公司或者股份有限公司投资,也可以向公司以外的其他企业投资。一般来说,公司对外投资只能承担有限责任,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担无限连带责任的出资人。这样规定主要是考虑到公司对外投资有营利的机会,同时也有风险,对外投资失败,如果允许投资的公司承担无限责任,有可能直接导致公司的破产或利益受到重大损失,进而损害公司股东和债权人
    2023-07-04
    500人看过
  • 公司出了问题,公司股东是不是不需要负责啊
    股东仅是公司的投资者,以股东的出资为限对公司承担责任,并不承担公司经营方面的连带责任。即便将来公司出现债务问题,也不需要股东承担任何责任。公司股东承担的责任如下:1、遵守公司章程;2、按期缴纳认缴的出资;3、对公司债务负有限责任公司股东对公司债务仅限于其出资额负有间接责任,即股东不必以自己的个人财产对公司债务负责。4、出资填补义务如下,有限责任公司股东应承担出资填补义务:公司成立时,股东不以货币出资,而是以实物、工业产权、非专利技术技术和土地使用权出资,如果实际价格明显低于公司章程中评定的价格,则应由交付出资的股东补足差额,其他股东应承担连带责任。5、追加出资义务追加出资,即股东大会除了按照各自的认缴金额出资外,还可以作出决议,要求股东超过出资金额再次支付。追加出资义务在公司章程中属于任何记载事项,即《公司法》不列举其内容,但一旦记载,应当生效。如何变更公司股东公司股东变更流程:1、申请人
    2023-08-07
    209人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 税务税款问题由分公司负责还是总公司负责
      广西在线咨询 2023-07-06
      分公司税务责任由总公司承担。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,它不具有独立的法人资格,其一切民事责任应当由总公司承担。
    • 分公司出现问题总公司负责吗
      浙江在线咨询 2024-09-30
      总公司须负有相应之责。分公司乃总公司旗下分支机构,并非拥有独立法人身份的实体组织,故而在发生任何违法或违规行为时,均需总公司为之负责。关于分公司与总公司间的关联性,概括如下:首先,总公司将全面掌控分公司运营,包括生产经营、资金调配以及人事管理等各个方面,进而发挥其指挥、管理及监督之权力;其次,总公司作为具备法人资质者,享有独立对外承担民事责任的能力。 而分公司则是相对于总公司这一法律概念而言,指向
    • 公司对女员工做人流的问题
      四川在线咨询 2021-11-06
      女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。公司在女职工产假期间非法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。
    • 那些公司是否负责员工违法
      江苏在线咨询 2023-08-11
      公司员工违法执行职务行为的,所造成后果的,民事责任由单位负责,刑事责任自行承担。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
    • 个问题分公司欠税对负责人的影响
      辽宁在线咨询 2022-11-02
      首先就是法人及股东被列入工商部门黑名单,3年内不得注册公司,并且不得做其他公司的股东; 其次是法人及股东以后贷款、办信用卡都会受到影响。按照《公司法》第三十四条的规定,有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格,其民事责任由该总公司承担。