人事档案若在当事人自己手上拿着是不会时效的，但一般不得在自己手上防止，应当存放在专门的档案存储机构。根据我国《流动人员人事档案管理服务规定》的规定，流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。

档案不能放在自己手里吗

档案不能放在自己手里。根据档案相关规定，档案是不能私自保管的，档案属于机密文件，档案在个人手里，那么档案内的信息真实性就得不到保障。并且在自己手里是没有用处的很容易，造成档案档案破损或档案丢失的情况。无论是刚毕业的毕业生档案还是已经工作的人事档案，档案都不能自己保存，一定要记住要及时落实档案接收部门。

如果是毕业生档案。，档案需要放到具有档案管理权限的机构或者人事部门管理。不管是考公务员、考事业单位、考研、国企入职政审还是评职称、落户等都能开具相关的证明。

如果档案已经到了自己手里，那么需要激活存入人才中心。毕业有工作单位，但是没有档案保管权限，可以将存放在工作所在地的人才市场。也可以选择将档案存放在户籍所在地的人才市场。

法律依据：《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条

人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才流动服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。

《流动人员人事档案管理服务规定》第二条

流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。

第三条

流动人员人事档案是国家档案和社会信用体系的重要组成部分，是党和政府联系服务人才的重要载体，是流动人员参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。