企业职工被错判刑后又宣告无罪释放，其工作和工资问题如何处理？
来源：互联网
时间： 2023-08-12 08:03:50
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根据原劳动部办公厅《关于企业职工被错判宣告无罪释放后是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》（劳办发〔1997〕40号），企业职工被错判宣告无罪释放后，企业是否应与其恢复劳动关系，补发工资问题。我们认为，职工于《国家赔偿法》实施以前被判犯罪，后经司法机关改判无罪的，如企业仅因其被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》（劳人薪局〔1985〕第12号）的规定，恢复其原工资待遇，并补发在押期间的工资。
《国家赔偿法》实施后被判犯罪又宣告无罪释放的职工，则应按照赔偿法第四章第二十六条每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算的规定，予以处理。
工资问题打什么电话投诉
工资问题可以通过拨打12333人力资源和社会保障局的电话来投诉，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。依照相关法律规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
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