违章作业是否属于工伤
来源:互联网
时间: 2023-05-02 21:02:21
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建筑公司不服工伤认定,向当地法院提起行政诉讼。法院认为,交管部门认定黄先生对事故负全责,其受伤系违章驾驶所致,不应享受工伤待遇。法院经审理认为,根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定,员工在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的,认定为工伤。在本案中,黄某在执行本单位工作时发生交通事故受伤。虽然交管部门确认黄某非法超车应承担事故全部责任,但黄某的行为属于一般过失违法,不构成交通肇事罪,并应按照职工工伤保险免责原则处理。无责任赔偿原则是指劳动者发生工伤事故时,无论事故责任是否属于劳动者本人,受害人都应无条件获得一定的经济赔偿。法院维持了这一结论
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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