分娩后的产假有多长-法师兄

分娩后的产假有多长

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:22:32 162 人看过

分娩后的产假多长

分娩属于哺乳期，指产后母亲用自己的乳汁喂养婴儿的期间，即从开始哺乳到停止哺乳的期间，一般为10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第六十二条和第六十三条规定，生育期是指妇女分娩后90天，哺乳期是指妇女分娩至其子女成年的期间，现行国家具体规定如下：女职工享受不少于98天的产假，其中包括15天的预期产假。24岁以上的已婚妇女所生的第一个孩子是晚育。如果实行晚育，产假应增加30天。难产（剖宫产和正常分娩时使用吸宫器、产钳等非正常自然分娩），产假增加15天。对于多胞胎，每增加一个孩子，产假应增加15天

解雇条件

如果工人违反法律和犯罪或严重违反雇主的规章制度，雇主可以强制终止劳动合同（即解雇）。具体见《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的：，用人单位可以解除劳动合同：

（1）经证明在试用期内不符合劳动条件的

（2）严重违反用人单位规章制度的

（3）严重失职、徇私舞弊的，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或经用人单位提出后拒不改正的

辞退员工程序

根据中国劳动法律法规的相关规定，企业辞退员工必须遵循以下六个程序：

①澄清事实并获取证据。应调查员工违纪的事实，并仔细审查所获得的证据，以确保违纪事实是确凿的。结论材料应与当事人会面，并允许其申辩。如果它们确实不一致，则应予以纠正②厂长（经理）根据员工的错误事实提出解雇意见③召开职工代表大会或职工代表大会后决定，并填写辞退审批表

④将辞退决定报企业主管部门和当地劳动部门备案

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