诉讼口头承诺没有合同有效吗-法师兄

诉讼口头承诺没有合同有效吗

来源：互联网时间： 2023-06-01 17:12:50 104 人看过

一、诉讼口头承诺没有合同有效吗

口头委托有效但属一般代理。

一般代理是代理权未经特别限制，代理人可以实施法律上规定其可以实施的一切代理行为的代理，故又称为全权代理、总括代理，佣金代理，是指在同一地区代理内，委托人同时委派几个代理人为其推销商品。普通代理不享有销售代理商品的专营权利。代理人根据推销商品的实际金额或根据协议规定的办法或百分率向委托人收取佣金，委托人也可以直接与该地区的实际买主成交，而无须给代理人佣金。在我国出口业务中，大多采用这种代理方式。

二、一般代理的特点

(1)代理方代表委托方在当地从事商业活动，成交后收取一定的佣金;

(2)委托方在某地区往往可拥有数个一般代理方;

(3)委托方有权越过一般代理方在其代理地区进行商业活动，而无须支付佣金给一般代理人;

(4)一般代理因不享有独家代理的专营权，因此不承担在一定时期内销售一定量商品的义务。

三、代理协议的内容

一般代理协议的主要内容有：

①协议的性质。说明委托人与代理人之间的关系是委托代理关系;

②授权范围。如代理的业务范围、时限和地段等;

③佣金条款。主要包括：计算佣金的价格基础是CIF还是FOB，计算佣金的方式、佣金支付的时间和结算方法、佣金率及其计算方法等;

④委托人和代理人双方的义务规定。

通常规定，代理人必须经常就销售情况定期向委托人提供咨询或市场报告，有的协议则对代理人对商品售后服务的义务权限作出规定，并对此义务的相应报酬及支付方法作出规定。为了更进一步确保委托人的利益，有的协议明文规定代理人担保客户按期支付货款，委托人支付代理人保付佣金;代理人的有关代理业务及其帐目应对委托人承担保密义务，并参与委托人的竞争活动;代理人有将有关帐目提供委托人审核的义务等。

口头承诺的一般代理人是指这类案件的当事人支付一定佣金，办理这类案件的基本诉讼和辩护工作。根据我国的法律程序和相关的规定进行举证、辩解、调解、和解等相关案件具体诉讼过程，保护公民的合法权益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多承诺相关文章

承诺
债务承担口头承诺有效吗

债务承担的口头承诺如果符合下列条件的，是有效的：承诺人具有相应的民事行为能力；承诺人是出于其真实意愿而承担债务；并且当事人对承担债务的形式没有限制性规定的等。一、民法典中电子版劳动合同有效吗电子形式的劳动合同不会导致合同无效。当合同双方当事人具有民事行为能力，意思表示真实，并且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗时，电子版劳动合同有效。《民法典》第一百三十五条【民事法律行为的形式】民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、双方写的合同没有签字有效吗？合同双方盖章没签字符合下列法定有效条件是有效的：合同的内容符合

2023-06-19

439人看过
承诺
承诺有法律效力吗：证人的口头承诺

一般来说口头承诺有法律效力，但有的需要书面，比如婚后财产必须书面约定才有效力。但必须有证据，如对方不承认，又无录音、证人等证据证明，则不会得到法院支持。还有，口头承诺的内容不得违反国家法律的禁止性规定等。口头承诺无法律效力刘先生：自己当初买房时，开发商说好露台面积是赠送的，现在到了办理房产证的关键时刻，开发商却说露台要算一半的面积，这样一来，不但需要补交房款，就连今后的物业费和采暖费也要多交不少钱。那么，开发商在买房时信誓旦旦的承诺究竟有没有法律效力呢徐州彭城律师事务所陈万军律师：上述问题属于缔约失误。对一名普通的消费者来说，购买房屋本身就不是其经常实施的行为，对于合同中的一些条款以及开发商提出的条件的知晓程度基本处于空白状态。因此，在签订《商品房买卖合同》时，往往会轻信开发商或者是售楼员的虚假承诺或是夸大介绍。而在确定合同条款时，又经常不能坚持对自己有利的主张且防范可能产生的风险，因此会

2023-07-10

223人看过
诉讼时效
口头承诺还款能中断诉讼时效吗

可以中断诉讼时效，根据《民法典（自2021年1月1日施行）》第一百九十七条：诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定，当事人约定无效。当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效。这些事由区别于中止诉讼时效的事由，都是依当事人主观意志而实施的行为。诉讼时效的目的是促使权利人行使请求权，消除权利义务关系的不稳定状态，从而诉讼时效进行的条件是权利人不行使权利，如果当事人通过实施这些行为，使权利义务关系重新明确，则诉讼时效已无继续计算的意义，当然应予以中断。1.起诉。即权利人依诉讼程序主张权利，请求人民法院强制义务人履行义务。起诉行为是权利人通过人民法院向义务人行使权利的方式。故诉讼时效因此而中断，并从人民法院裁判生效之时重新起算。2.请求。这里指权利人直接向义务人作出请求履行义务的意思表示。这一行为是权利人在诉讼程序外向义务人行使请求权。改变了不行使请求权的状态，故应中断诉讼时效。3.承诺

2023-04-04

90人看过
工资
合同上没有写明工资但口头承诺的

口头承诺如果是真实有效的，并且有证据证明，则口头承诺有效。为签劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资，可以去劳动局申请劳动仲裁，去仲裁的时候记得带上能证明当事人在这家单位工作的证据：工作服、工作证、考勤记录、加班单、证人证言等。签了合同后口头承诺的工资和发的工资不符合怎么办口头承诺的工资和发的工资不符合怎么办自用工之日起一个月内不与你签订劳动合同，用人单位违法，你可以与用人单位解除事实劳动关系。也可以依法要求不签劳动合同的二倍工资。劳动报酬是劳动合同中非常重要的条款。《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：……（六）劳动报酬；……”这里的“应当”是“必须”的意思。之所以法律法规这么重视劳动报酬条款，是因为劳动合同中的约定是未来处理纠纷的有力证据。如果劳资双方对于劳动报酬有书面的约定，必然对弄清事实有很大帮助。但是随着时代的发展，劳动报酬的组成越来越复杂。以前的用人单位大多采取固

2023-07-31

435人看过

用人单位
用人单位的口头承诺有效吗

一、用人单位的口头承诺有效吗1、口头承诺一样有法律效力。2、法律规定：《民法典》第一百三十五条【民事法律行为的形式】民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。二、用人单位口头解除劳动合同合法吗1、根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正及赔偿责任。所以，虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式，但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。2、单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客

2023-06-14

234人看过
法律综合知识
民法典中口头承诺有效吗，承诺的有效要件是什么

一、民法典中口头承诺有效吗民法典规定，口头承诺的当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百三十七条【有相对人的意思表示生效时间】以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、承诺的有效要件是什么承诺是指受要约人按照所指定的方式，对要约的内容

2024-01-03

67人看过
承诺
只有邀约没有承诺合同有效吗

依据我国相关法律的规定，要约人向受要约人发出承诺的，受要约人要作出承诺，并且承诺生效后合同才会成立的，只有邀约没有承诺的合同不成立。一、要约生效应具备什么条件要约生效应的条件如下：1、内容具体确定。发出要约的目的是订立合同，要约人必须能够确定；要约人一般是具体的，但在某些情况下，要约人也可以向不具体的人发出要约；2、必须是特定人所做的意思表达；3、要约必须向对方发出。要约必须经过对方的承诺才能成立，所以要约必须是要约方向对方发出的意思；4、说明受要约人承诺，要约人受意思约束。要约是一种法律行为，必须能够说明要约人发出的要约内容：如果对方接受要约，合同将成立。二、拒绝要约后能做出承诺吗受要约人对要约拒绝后，在承诺期限内又表示同意接受要约，也为新要约。受要约人在承诺期限后才表示承诺的，不为承诺，而为新要约。新要约是受约人在接到要约通知以后向要约人发出的新的提议或建议。受约人表示对原要约的条款作

2023-03-07

203人看过
法律综合知识
口头承诺与手机录音有没有法律效力

对于口头承诺可以认定其为有效的协议，如有录音则是加强其证明力，当然是有用的。《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2024-04-20

324人看过

承诺
租赁合同口头承诺效力如何

租赁合同口头承诺有效。口头承诺实际上是合同的一种，依法成立的口头承诺对当事人具有法律约束力。合同的当事人需要具有完全民事行为能力，合同内容合法且是当事人的真实意思表示。一、签合同只有名字有效吗签合同只有名字，只要依法成立，该合同就有效。合同生效，需要当事人意思表示真实，且合同内容不违反法律法规的强制性规定。不管该份合同是否只有当事人签名，依法成立的合同就是有效的。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、跟村委会签订合同效力是怎么样的村委会是属于签订合同的主体之

2023-06-27

315人看过
法律综合知识
合同前的口头承诺能不能有效关键是

一、合同前的口头承诺能不能有效关键是看有没有证据。（1）在承诺方承认原口头承诺内容的情况下：有法律效力。（2）在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力。只是口头承诺的，如果有录音或录像、知情人证明等证明口头承诺的内容的，可以起诉到法院请求履行原承诺。《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。二、承诺应当具备以下条件1、承诺必须由受要约人作出。要约是要约人向特定的受要约人发出的，受要约人是要约人选定的交易相对方，受要约人进行承诺的权利是要约人赋予的，只有受要约人才能取得承诺的能力，受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。2、承诺须向

2024-01-27

266人看过
合同无效
合同无效能否作为口头承诺

如果合同注明口头承诺无效的，双方当事人不能再进行口头约定。一、对公司申请仲裁需要的材料有哪些对公司申请仲裁需要的材料有：1、仲裁申请书；2、个人应当签字，法人或者其他组织应当加盖公章；3、仲裁协议或附有仲裁条款的合同应携带原件进行核对；4、身份证明文件；5、授权委托书，必须列出委托事项和具体代理权限，并由授权人签字或盖章，并注明授权日期；6、证据材料；7、当事人认为需要提交的其他材料；8、仲裁协议约定不明确的，双方应当重新达成仲裁协议。不能达成的，仲裁协议无效，不能申请仲裁，只能通过诉讼解决。二、口头约定录音是否有法律效力口头约定录音有法律效力。只要口头协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益，双方的意思是真实的。同时，该录音征得被录音人的同意，该协议或合同成立并具有法律效力，受法律保护。当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。法律、行政法规规定书面形式的，应当书面

2023-03-26

360人看过
承诺
口头承诺的红包在年底有效吗

典型案例年终违约赔偿金和红包协议是否有效？2009年，大学应届毕业生小马受雇于一家公司。8月15日，小马与该公司签订了一份为期三年的劳动合同。合同规定:一,。公司同意租用小马并为小马申请当地住所；2.经协商，小马同意为公司服务3年，从2009年8月15日至2012年8月14日；3.小马在服务期内辞职的，应向公司支付5万元的违约金。此外，该公司在采访小马时，口头承诺，如果小马表现良好，可以在年底收到一个超级红包。签订劳动合同和服务期协议后，公司为小马办理了户口登记手续。小马非常努力，取得了很好的成绩。但到了明年年底，该公司在年底从未提到过红包。因此，小马于2010年3月5日向公司递交了辞呈，并要求公司在年底支付红包；公司书面回复不同意，并将小马带到劳动争议仲裁委员会，要求小马支付违约金。那么，小马是否应向公司支付违约金？公司应该在年底向小马支付红包吗？》的有关规定，用人单位不得与劳动者约定由

2023-05-07

311人看过

承诺
法律对口头承诺的承诺效力有何看法？

口头承诺一样有法律效力。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式，法律规定使用特定形式的，应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，且当事人有证据证明其口头承诺的内容，该口头承诺具有法律效力。但是口头承诺具有不稳定性，如果对方不承认，且己方当事人无法有效举证，可能导致对方承诺了也可以不履行承诺的情况发生。因此，还原当时的客观情形非常重要，也就是当事人能够证明对方承诺的内容非常重要。有证人的口头承诺有法律效力吗一般来说口头承诺有法律效力，但有的需要书面，比如婚后财产必须书面约定才有效力。但必须有证据，如对方不承认，又无录音、证人等证据证明，则不会得到法院支持。还有，口头承诺的内容不得违反国家法律的禁止性规定等。《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律

2023-07-12

463人看过
竞业限制
竞业限制有口头承诺吗

竞业限制口头承诺不可以。竞业限制属于劳动关系中的一种，而产生了劳动关系就要签订劳动合同，根据我国相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。一、如何处理事实劳动的关系？事实劳动的关系的处理：（1）及时签订书面劳动合同。（2）对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。（3）对于事实劳动关系的解除，主要有两种方式：一是协商一致解除；二是法定解除。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。二、签订劳动合同应当注意的事项首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解

2023-06-24

225人看过