股东去世之后股份是可以由其他人继承的，但前提是获得过半数股东的同意；其他股东不同意的，应当对该股份进行购买。我国《公司法》规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。

父亲去世了，抚恤金可以继承吗？

经常有当事人咨询我说，父母去世后，抚恤金可否作为遗产进行继承吗对于这个问题，在现实生活中，因抚恤金而起的案件纠纷也越来越多，今天我们就来具体聊聊抚恤金分配的相关问题。

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抚恤金是遗产吗

抚恤金是什么根据《中华人民共和国社会保险法》第17条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

简单讲，抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织按照相关规定发给死者家属的费用，是对死者家属的精神慰藉和经济补偿。

遗产是什么根据《中华人民共和国民法典》第1122条的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

包括死者生前个人所有的财物，以及可以继承的其他合法权益。

由此可见，抚恤金并非死者生前即享有的财物，而是直接发放给死者家属的抚慰和救济，不符合法律对遗产的定义，因而抚恤金不是遗产，不能作为遗产进行继承。

02抚恤金如何分配

由于抚恤金不是死者的生前财产，也不是死者的个人财产，因此立遗嘱人不能按照自己的意愿在遗嘱中处理抚恤金问题。

那么抚恤金应当如何分配呢结合司法实践，在分配的顺序方面，虽然抚恤金在性质上不属于遗产，但仍应当按照法定继承的原则进行处理。

根据《民法典》第1127条的规定，遗产应当按照下列顺序进行法定继承（抚恤金的处理亦参照该顺序）：第一顺序为，配偶、子女、父母；第二顺序为，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

继承开始后，有第一顺序继承人的，由第一顺序继承人继承；没有第一顺序继承人，由第二顺序继承人继承。

至于死亡抚恤金的具体分配比例，一般由当事人协商解决，如果协商不成，可以向法院起诉。

法院一般会按照均等原则进行处理，同时结合各近亲属的生活条件、具体情况，来确定分割的范围和方法。

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抚恤金发放标准

（一）现役军人死亡，一次性抚恤金发放标准：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加上本人40个月工资。

（二）国家机关工作人员及离退休人员死亡，其发放标准与现役军人相近，同样为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加上本人40个月工资。

（三）职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其发放标准为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金指按照职工本人工资的一定比例发给近亲属，标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

抚恤金总和不得高于职工死亡时生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《中华人民共和国公司法》第七十五条

自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。

第七十六条

设立股份有限公司，应当具备下列条件：

（一）发起人符合法定人数；

（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；

（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；

（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；

（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；

（六）有公司住所。