工资水平、工资收人、工资总额、标准工资、工资标准几个概念如何解释?
1、工资水平——是指一定区域在一定时期职工平均工资的高低程度,通常用全部职工或者部分职工的工资表示,并由计划和法律加以确定。
2、工资总额——是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬。
3、工资收人——指企业一定时期内支付给职工的全部工资总额,包括实物发放折算。
4、标准工资——标准工资亦称“基本工资”,根据统一规定的工资标准支付给职工的工资。是工资总额或者职工工资收人的基本组成部分。支付给职工的这一部分工资,在一定时期内一般固定不变,是职工的基本收人。包括按计时工资标准支付的计时工资和按计件单价支付的计件工资。劳动合同制工人的标准工资是指双方在劳动合同中约定从事某一岗位相应的工资标准。
5、工资标准——亦称“工资率”。国家、部门(或者行业、企业单位对职工规定的在一定时期内的工资数额)。工资标准可以按月、按日或者按小时规定,分别叫月工资标准、日工资标准和小时工资标准。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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行政程序的几大制度,基本概念山东在线咨询 2021-11-26第一,行政回避制度。行政回避是指行政机关工作人员在行使职权过程中,为保证实体处理结果和程序进展的公正性,有权根据当事人的申请或行政机关工作人员的请求,依法终止职务行使,由他人代理的法律制度。第二,行政听证制度。行政听证是指行政机关在作出影响行政相对人合法权益的决定前,通知决定理由和听证权利,行政相对人陈述意见,提供证据,行政机关听取意见,接受证据,作出相应决定的法律制度。第三,行政信息公开制度是指
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网络诈骗的基本概念湖北在线咨询 2023-08-22网络诈骗通常指为达到某种目的在网络上以各种形式向他人骗取财物的诈骗手段。犯罪的主要行为、环节发生在互联网上的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 犯诈骗罪,根据诈骗数额确定其量刑。数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没
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无因管理的基本概念新疆在线咨询 2023-06-20无因管理可能大家没有听说过,是一个比较陌生的词汇,今天就给大家解释一下什么是无因管理,希望对大家有所帮助。无因管理是指当事人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。无因管理行为是一种自发性的行为,无因管理人有义务进行适当管理,对于无因管理行为人的合法权益,应及时给予保护。在无因管理中,管理他人事务的人称管理人,被他人管理事务的人称本人。通常管理人是债权人,本人是
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行政许可的基本概念江西在线咨询 2022-07-12一般行政许可的概念特征的问题,1.行政许可是依申请的行政行为。行政相对方针对特定的事项向行政主体提出申请,是行政主体实施行政许可行为的前提条件。无申请则无许可。 2.行政许可的内容是国家一般禁止的活动。行政许可以一般禁止为前提,以个别解禁为内容。即在国家一般禁止的前提下,对符合特定条件的行政相对方解除禁止使其享有特定的资格或权利,能够实施某项特定的行为。
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股权冻结的基本概念西藏在线咨询 2021-11-24股权冻结是指限制股权所有者提取或转让其股权的强制措施。这种措施的主要目的是防止股权收益的不当流失。给上市公司内部利益造成的损失。在冻结股权的过程中,股权持有者的股东身份没有被否定。股东持有者也享有股票的收益权和其他权益。股权冻结是指人民法院在进行诉讼保全或强制执行时,不允许其提取或转移的强制措施。冻结股权主要是(收取股息或红利)和处分股权(股权转让或股权质押),防止股权收益不当流失,达到财产保全的