没有签订劳务合同死亡可以要赔偿吗-法师兄

没有签订劳务合同死亡可以要赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-05 02:34:12 115 人看过

一、没有签订劳务合同死亡可以要赔偿吗

没签劳动合同也没关系啦，只要你在单位工作那天开始，就算是有劳动关系了哦～这样的话，遇到工伤死亡的情况，赶紧去申请工伤死亡认定吧，然后让单位赔偿一下。

要是用人单位老板不肯出事故报告，或者不去申请工伤认定怎么办呢？别急，这时候受伤的员工自己或者家属就可以去当地社保部门或者公司注册地的劳动保障局申请工伤认定啦！

《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

二、劳务合同工资是用人单位还是

对于劳务外包形式的员工而言，他们的薪酬待遇主要取决于劳务派遣公司的决定。

这是由于这些员工并不被视为用人单位的正式雇员，而仅仅是与劳务派遣公司存在着劳动力聘用关系。

关于薪资水平的决策权仍牢牢地掌握在劳务派遣公司手中。

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