一、一年多公司倒闭赔多少钱
当员工在一家公司工作一年多后公司倒闭,员工的赔偿金额根据《劳动合同法》的规定计算:
1.经济补偿通常按照劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此,对于工作满一年但不足一年半的员工,其赔偿金额将至少为一个月的工资。
2.月工资的计算标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这意味着,如果员工在过去一年中的工资有所波动,那么赔偿金额将基于这一年的平均工资来计算。
3.如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来支付,年限最高不超过十二年。
综上所述,一年多公司倒闭时员工的赔偿金额将基于其在本单位工作的年限、月工资以及可能的工资上限来计算。
二、公司倒闭员工赔偿如何计算
公司倒闭时员工的赔偿计算主要依据《劳动合同法》第四十七条。
1.赔偿金额按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。对于工作六个月以上不满一年的员工,按一年计算;对于工作不满六个月的员工,则支付半个月工资的经济补偿。
2.月工资的计算是基于劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果员工的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么支付的经济补偿标准将按照职工月平均工资的三倍来支付,但最高不超过十二年。
员工在面临公司倒闭时,可以依据这些规定来计算自己应得的赔偿金额。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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