劳动合同签订后是否需要到劳动部门备案？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-05 14:23:31
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案，备案不是必经程序。也就是说，签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。
劳动合同备案需带哪些材料
劳动合同备案需带的材料如下：
1、《劳动合同书》一式两份。
2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份。
3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》一份。
4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身份证复印件一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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